如何做好企业保卫人员的政治思想工作

郑有志

（南京钢铁联合有限公司，江苏 南京 210035）

序言

在现代企业当中，保卫部门责任重大，企业的安全稳定有赖于强大完善、素质突出的保卫人员队伍，因此对保卫人员的政治思想显得十分重要。实际工作实践中，基层保卫工作者往往存在三种思想上的问题：第一，缺乏岗位自信，认为自身的职位低人一等，产生自卑心理；第二，工作较为辛苦，和上级沟通不畅，认为自己得不到理解；第三，文化素质不高，缺乏主动学习精神，对工作缺乏积极主动性。笔者结合上述三个常见的问题，联系工作实际，重点探讨如何做好企业保卫人员的政治思想工作。

一、以人为本开展思想政治教育工作

首先，要树立以人为本的发展理念。以人为本是科学发展理念，只有充分认识到人的价值，才能真正发挥保卫人员在企业保卫工作当中的作用。尊重人、理解人和懂得使用人才，因材施教，因人而异，建立以人为本的科学用人理念，从保卫人员的实际出发，加强对人才的培养和教育。其次，要加强对保卫人员的思想政治教育工作。教育保卫人员树立行业和岗位的自豪感，消除自卑情绪，积极主动投身到工作当中。加强对保卫人员的思想政治教育，通过文化熏陶和思想政治教育，促使保卫人员爱岗敬业，以企业为家，树立高度的自信心和企业责任感。第三，有组织有计划地组织针对性的思想政治教育活动，促使企业保卫人员不断提高思想政治素质和个人素质，成为思想政治素质过硬的保卫人员。

二、重视激励充分调动工作人员积极性

第一，要重视激励对保卫人员发挥的作用，需要做到尊重人、理解人和关心人。以身作则，尊重每一个基层保卫工作者，摆正思想观念，严格约束自己言行，戒骄戒躁，认真听取基层保卫人员的意见和建议，尊重保卫人员的权利和思想。第二，平等对待每一名保卫人员，建立精神表彰和物质激励的机制，充分调动企业保卫人员工作热情。第三，加强和保卫人员的思想交流和工作沟通，充分理解保卫工作者的工作，鼓励人员发挥优势，增进和保卫人员之间的感情。遇到问题避免过度批评，将着力点放在共同解决问题上，鼓励保卫人员发挥优势，扬长避短。第四，关心保卫人员的工作和生活，爱护基层的保卫人员，多鼓励和关心保卫人员，通过加强引导，促使保卫人员主动学习，支持保卫人员的工作，建立相互信任的工作关系，充分调动企业保卫人员工作的积极主动性。

三、发挥导向功能提高保卫人员认识

做好企业保卫人员的思想政治工作，需要发挥引导作用，提高保卫人员的认识。加强对企业保卫人员的日常引导工作，发挥思想政治工作引导作用，积极动员保卫人员提高思想政治觉悟和个人认识，通过启发和宣传以及教育等工作方法的运用，促进思想政治工作的开展。将思想政治教育结合保卫人员具体实际工作，在工作中强化政治思想教育，使得保卫人员的工作始终围绕企业建设和发展，为企业的安全与稳定服务。通过思想政治教育活动和常态化的思想教育引导，统一保卫人员的思想，保护企业的财产安全，积极维护企业安定平和的工作环境。提高保卫人员的治安管理能力和业务能力，调动保卫人员参与到企业安全保卫和财产保护的大局当中，配合各部门的工作，让保卫人员充分认识到保卫工作对企业的重要性，从而更好发挥企业保卫部门的作用。

四、加强沟通建立保卫人员沟通机制

做好企业保卫人员的政治思想工作，需要加强沟通，建立保卫人员沟通的机制。首先，注重工作沟通和思想沟通。对工作的过程和工作中的重点、难点、疑点，加强和保卫人员的沟通，通过工作部署和协调安排，突出工作重点，攻克工作难点，化解工作疑点，从而让保卫人员对自身的工作有清晰的认识，对工作有具体的全面的把握，以便更好做好自身的工作，同时，顾全企业的大局。其次，建立保卫人员沟通机制。一方面，聘请专业的心理咨询人员做企业的心理咨询和沟通工作，建立相应的部门和岗位，帮助保卫人员解决思想困惑和思想问题，排解保卫人员工作的压力，缓解和释放保卫人员工作的情绪；另一方面，加强保卫人员思想政治建设工作，通过及时有效的沟通，提高保卫人员政治思想觉悟，提高保卫人员思想素质水平，从而有效做好保卫人员的政治思想工作。

结语

综上所述，做好企业保卫人员的政治思想工作，需要结合实际，建立以人为本的理念，积极开展思想政治的教育工作；重视激励的作用，充分调动人员工作积极主动性；发挥导向功能，提高保卫人员的认识；加强沟通，建立保卫人员完善的沟通机制。此外，在合理范围内，增加保卫人员的收入，提高福利待遇，让工作付出和实际收入相匹配，从而让保卫人员更积极主动为企业做好安全维护和财产守卫工作。