发挥团组织优势 引领青年促进企业发展

朱兆霆

中图分类号：F272.9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）7-384-02

摘要 青年是本世纪中叶新時代的引领者和开拓者，是企业的核心竞争力。尤其是身处特殊施工环境的水电建筑企业职工，更是时代的奋进者和搏击者，他们为祖国创造了未来，为企业带来了希望。但由于长期在恶劣的环境野外作业，青年职工的思想和情绪难免会偏离方向，作为青年一代思想教育前沿阵地的共青团组织，应该发挥自身优势调动广大青年的积极性和创造性，采取有效的措施引导青年明确目标，树立信心，为企业发展提供不竭的后劲和支撑。

关键词 青年 共青团组织 思想引导 助力发展

在全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记对广东地区的重要指示下，水电三局团组织结合总公司2018年“双代会”的精神，根据总公司党委和集团团委、团市委的工作部署，并围绕总公司“三五”规划目标、服务大局，进一步加强青年思想引导工作，引导工程局青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，立足成才需求，树立健康、积极、向上的人生观、价值观，成为水电三局发展中的主力军，实现我国经济发展建功立业，促进企业稳步发展和创造更加辉煌的业绩。同时团组织发挥广泛联系青年的组织优势，依托各种内容鲜活、形式新颖的道德实践活动，引导青年、凝聚青年，不断提高青年自身的思想道德水平，使企业青年从自我做起、从岗位做起，以爱岗敬业的实际行动推动企业做强做大，助力国家发展和社会进步。

一、发挥共青团组织独特的优势

共青团组织是党联系广大青年群众的桥梁和纽带，在企业中具有较强的政治优势和特殊地位，其自上而下严密的组织体系和阶梯式管理可以助力企业长足稳定与创新发展。青年既是企业发展的坚实基础，也是企业的战略资源，始终渗透在企业的每个领域和每个岗位上，能够很好地发挥青年的生力军和突击队作用。目前，企业团组织应该充分认识企业改革发展面临的形势和任务，运用自身的组织优势坚定企业发展信心，并结合企业的实际情况，在工作和学习上根据青年的特点和需求，引领和激励青年职工脚踏实地永续服务于企业的生产和经济效益。

二、注重青年思想教育，着力提升青年团的凝聚力

思想引导工作一旦离开了青年的利益，便失去了立足点和归宿。以青年的根本利益诉求为核心，围绕青年最重要、最现实、最迫切的需求开展思想引导工作，方能事半功倍。为此，水电三局团组织根据不断发展变化的新形势，利用网络媒体宣传阵地开创探索出各种形式，围绕以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导和党团的引导目标、企业生产经营中心、青年的需求和兴趣点，多层次、全方位地引导青年树立正确的思想观念，了解党团的要求和企业大事及发展方向。

（一）通过媒体引导团员青年提高思想觉悟

青年是具有活力与朝气的经济建设新力量，新媒体对他们的影响极为巨大。现时代，新媒体已经成为青年学习、生活、行为、思维方式和价值观念的重要载体。水电三局团组织充分利用微博、QQ群、微信、互联网等新媒体，通过深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、团干部深入基层讲党团课活动等形式，认真组织学习党的十九大精神、《习近平关于青少年和共青团工作论述摘编》和团中央十七届七中全会精神，引导青年坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，并及时了解青年员工的工作生活情况，做好舆情的搜集整理和上传。

（二）把握青年思想脉搏提升道德人格

企业自身开办的报刊、宣传栏等媒体，是青年职工了解企业生产经营状况和身边人、身边事的重要渠道。在这些传统的宣传媒体上，水电三局团组织围绕青年关注的社会现象、我国的国情与新形势的任务，面向青年开办政策解读、职业导航、身边榜样等丰富多彩的栏目，生动地传播正确的思想准则，让青年在真实感人的故事中受到激励和引导。同时团组织还积极动员广大团员青年踊跃写稿，配合党委做好企业《三局人》报、党群工作网等宣传阵地的建设和企业内外宣传工作。发挥好团的生力军作用，发动并组织团员青年积极参加总公司和上级单位举办的各种活动。

三、开展共青团品牌活动，着力服务企业和青年发展

组织活动不仅是公司为员工提供的一种福利，更是一个平台。组织活动有助于增强企业青年的集体荣誉感，集体凝聚力；有助于增进企业青年之间的情感，通过交流相互学习，能够促进彼此的进步；更能为企业提供选拔人才的机会，使企业青年在活动中表现能力、展示才华，体现人生价值。水电三局团组织根据各种品牌活动围绕本单位青年群体的思想实际，积极探索采取行之有效的各类载体有针对性地开展思想引导工作，取得了显著成绩。

（一）着力增强团员队伍先进性

对员工进行知识、能力和技术等方面的发展性培训教育，能够引导员工结合个人兴趣、志向、专业和企业需求，规划职业发展道路，不断提升职业发展所需的素质技能，投身于企业改革发展之中。水电三局团组织深入开展青年安全生产示范岗和青年文明号创建工作，引导青年员工自觉安全生产，并充分调动和发挥青年的活力和创造力，发动团员青年广泛参与技术攻关、工程创优、QC小组、技能竞赛等活动，带动青年在学习工作生活中创先争优，不断提升团组织服务企业发展的深度、广度和力度。

（二）积极开展青年文化实践活动

建设优秀的企业文化，是凝聚企业人心、促进企业发展的重要内容。要善于把党团思想主张具体化地融入企业文化建设中，丰富和提升企业文化内涵，使企业青年从“爱岗爱企业”升华到对国家和社会的责任。水电三局团组织结合企业特点和青年需求，开展健康向上的青年文体、联谊等活动，如经验交流、参观实践、体育竞技和横向联谊等，进一步丰富团员青年的业余文化生活，满足了青年多方面、多层次的需求，进一步增进团员青年对团组织和企业的归属感和自豪感。

（三）深化青年志愿服务活动

引导青年始终不忘传承传统美德，树立正确的人生观和价值观。助人是人性和传统的回归，助人为乐能让社会变得更美好。水电三局团组织进一步推广“i志愿”平台和“注册志愿者证”，深化“一网一证一体系”建设应用，积极弘扬青春正能量；积极参与“美丽东莞·我是雷锋”志愿服务计划，设立“学雷锋志愿服务岗”，持续开展志愿服务活动，组织动员团员青年参与义诊、关爱新员工、结对帮扶等志愿服务和社会公益事业，积极履行青年的社会责任，塑造国有企业良好形象。

（四）服务青年成长成才

对于处于人生成长期、奋斗期和上升期的企业青年而言，身边的群体对其在职业发展、知识技能和生活态度等方面都会发生潜移默化的影响。水电三局团组织运用群体影响，选择优秀的企业家或先进青年及组织的事例来引导企业青年，使企业青年在激励和引导中不断成长。并继续实施“圆梦计划”，为有志青年打通成长发展的向上通道；结合帮扶工作和新员工实习，继续开展“展翅计划”；选树青年榜样，为公司的第四届“双十”青年评选活动做好宣传工作。同时积极配合本单位党政领导，做好新员工的“传帮带”，多层多类助力青年成长成才。

四、结语

近年来，在国际经济变化和市场不确定的形势下，虽然我国经济发展面临着不少的困难，同时也给企业的经营状况带来一定的影响。只要我们共青团组织继续深入贯彻落实团中央对青年思想的引导工作，切实增强新形势下把爱国主义、社会主义和党的领导有机统一起来，把个人成长与企业发展、工程建设结合起来；在创新实践中成长成才，为企业改革发展做出积极贡献。