浅析学校工会的作用和意义

杜永俊

摘要：工会，作为学校的重要组织部门，在学校发挥着重要的作用，它是联系教师与学校管理者的桥梁。作为学校工会，在不断学习丰富和完善自身业务的同时，也要向老同志学习，学习他们这种以校为家、甘于奉献的主人翁精神。本文结合学校的实际，站在时代的前沿，从具体事例的角度，总结了一套行之有效的办法，为大家阐述学校工会的工作思路和具体方案，以便达到教师满意的最终目的。

关键词：工会管理；具体措施

中图分类号：G622文献标识码：B文章编号：1672-1578（2018）08-0242-02

随着党的十九大的胜利闭幕，工会工作也进入了前所未有的新阶段。作为工会干事，我经历了工作的酸甜苦辣，深感工会工作的不容易，也感受到了肩膀上的重量。我了解到了工会在学校工作中的地位，也懂得教师对于工会的尊敬与依赖！正因为如此，作为工会干事，不能辜负组织的信任和老师们的支持，为了让老师们更加满意，做一名合格的工会干事，在实际工作生活中，我总结了属于工会工作的一套经验，作用和意义非常巨大。下面为大家具体阐述。

1.提升自身的业务素质，做教师满意的工会干事

工会，身为学校重要的部门，起到了"承上启下"的作用，它既联系了上级党组织，也联系着下级群众，既联系着学校管理部门也联系着基层的教师队伍。正因为工会的桥梁、纽带的作用，必须要提升自身的业务素质，只有这样，才能更好的完成部门工作。

1.1积极学习先进的思想，用思想武装自己的头脑，完善自己的品格。工会工作一样要跟随着时代的脚步，除了学习老一辈革命家的思想以外，更要与时俱进，学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，系统深入学习领会习近平总书记一系列依法治国的精辟论述，认真研读原著、认真学习原文、认真领悟原理，联系工会实际学，带着我怎么做好工会工作的问题学，带着服务于教师服务于教学服务的信念学，带着工会是教师之家的感情学，不断提高工作工作的思想认识水平，不断增服务学校、服务教师、服务教育的自觉性与主动性，不断提高工会的政治觉悟。同时，随时关注社会前沿，了解时代的发展变化，理解当今国内外的政局，以及在我国如何发展创新的将中国梦思想融入工作中去，以便更好地开展工会工作。

1.2学习工会相关的法律、章程。组织工会的同志，学习相关法律、法规、章程。例如《中华人民共和国工会法》、《教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《新城小学工会章程》等法律法规，在这些法律法规的规范下工会才能更好地服务于一线教师，为教师解决工作生活中的困难。

2.关心教职工的工作生活，做教职工的“暖心人”

工会的最基本职能是服务于一线教师的，这就要求身为工会干事要从教师的工作、生活入手积极的关心一线教师队伍。学校教师分成四个年龄段，分别为：青年教师，24岁到35岁之间；中青年教师，35岁到50岁之间；老教师，50岁到60岁之间；退休教师，60岁以上。针对不同的年龄段，工会采取不同的人文关怀策略，尽量达到各个年龄段的教师满意。

（1）青年教师，学校冉冉升起的新星。俗话说："孩子是祖国的未来。"作为学校来说，"青年教师是学校的未来"。为了让年轻教师更快的投入到新的工作环境中来，工会要举行一系列活动帮助青年教师的成长。例如，我们利用周三下午，邀请我们学校骨干教师和教师进修学校的相关教育专家来到我校为青年教师进行讲座培训、业务训练。经过一段时间的帮助、训练，青年教师的业务能力有了显著的提高；我们还利用周五下午七八节课的时间，在学校的教师图书室举办"读书文化沙龙活动"，在这文化活动中，青年教师交流了自己在课堂上的困惑，谈了一些教育书籍上的启迪与反思。青年教师在活动中各抒己见，思想上做到了交流和碰撞，促进了自身的成长。我们还鼓励青年教师主抓基本功训练，学校工会定期举行三笔字大赛、演讲比赛，并为获奖者颁发证书，以提升教师参与的热情。

（2）中年教师，学校的支柱力量。学校能够长久不断的发展，离不开中青年教师的贡献。中青年教师俨然成为学校的支柱力量。这些教师具有业务成熟、思想稳重的特点。相比青年教师，中青年教师正从教师能手向专家级教师转变，他们需要更多的获取教育的创新理念和成果。从这方面考虑，工会组织干事们浏览了大量的資料，为他们充电加油，提升业务素养；还鼓励这些教师向去周边兄弟学校"取经"；同时，也支持教师发挥模范带头作用，为青年教师进行常规课演示，实验课教学，优质课指导的"三讲"活动，此项活动还受到了教育局和学校的一致好评。还有，在工会的促成下，我们学校还形成了3人组对子，5人成为小组的学习风气，此项举措，促进了教师的业务成长。

（3）老教师，教师成长的经验塔。老教师，积累了教学和生活很多经验，很多工会的活动能够顺利开展，离不开老教师的支持和鼓励。例如，在学校教代会上，老教师们纷纷给我们工会提出了许多好的建议，对我校重新制定《新城小学工会章程》提供了宝贵的经验，从而提高了我们的工作效率。

（4）退休教师，不能忘记的“建设者”。退休教师为学校的发展贡献了自己的青春和力量，工会不能忘记退休教师。对于退休教师的请求，要做到仔细倾听，明确退休教师的要求，积极办理；在传统节日，能够主动去慰问退休老教师。对于退休教师所面临的困难，能够主动、优先解决；在特殊重大的节日，比如，重阳节，建军节，端午节，主动邀请退休教师参与学校活动。这些活动的开展既发挥教师的余热，也体现了学校的人文关怀。

（5）提升职业幸福感，减轻生活压力。为了丰富教师的课余生活，工会可以举办一系列活动来提升教师的职业幸福感，减轻生活、工作的压力。如我校每年的4月，工会组织学校的乒乓球能手与社区同事开展乒乓球比赛；每年寒假，组织教师进行体检，保障教师们的身心健康；为了提升团队默契，邀请心理专家开展心理减压、成长之旅活动；举办校园文化节，鼓励教师参与；利用共享资源，组织全校教职工看展绿色骑行活动；开展学校趣味运动会，提倡教师锻炼身体等等。

3.发挥工会的职能，做教职工的"发言人"

教代会是学校教职工代表参与学校管理的平台，工会应该鼓励教职工积极参与学校各项政策的制定，体现社会主义公平公正。工会应该及时记录教职工代表在学校各项事物的具体建议，将这些建议及时反映到学校去，并对解决方案进行及时的反馈。正在这种政策的指引下，在工会的密切配合下，在全体教职工的共同努力下，我校制定了符合本校特色的《新城小学教职工代表大会提案工作暂行规定》、《新城小学奖惩规定办法》。这两项章程的制定，切实履行了教代会的职责，体现了我校的社会主义人文治校的理念。

4.总结

工会作为学校的一级组织，必然切实履行学校工会的责任与义务。通过多项举措努力发挥工会的职能，提升教师的工作热情，创建和谐的氛围，彰显教职工的主人翁意识，才能促进学校的办学实力逐步提升，将工会的桥梁纽带作用更加落实到实处，真正成为教职工引以为豪的"职工之家"！

我相信，在未来的日子里，在党的十九大精神的鼓舞下，只要通过工会的努力拼搏、开拓创新，勇往直前，用科学的理念丰富头脑，用与时俱进的思想武装头脑，工会工作一定会更加有特色，有成效！

参考文献：

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