企业基层党建工作的创新方法探究

蒋文娟

摘 要：在企业深化自身改革的过程中呈现出企业产业结构日趋多元化、企业员工思想多样化、企业管理日趋复杂化等特點。面对这种现状，企业加强基层党建工作对新形势下的企业更好地适应社会主义市场经济的发展，增强企业在复杂多变的经济形势下的竞争优势，具有重大的现实意义。

关键词：企业；基层党建；创新

自党的十八大以来，中央巡视组认真贯彻中央巡视的工作方针，不断与时俱进，创新巡视手段和内容，对包括中石油、中海油在内的26家国有重要骨干企业和金融企业进行巡视，初步实现了对国有重要骨干企业和金融企业巡视工作全覆盖。在巡视过程中发现，这些企业普遍存在着管党治党不严、违规输送利益、不当提拔、违反八项规定等共性问题，可见企业的党建工作正面临着不小的挑战。而在十九大中，对于企业的党建工作也提出了更高的要求，无论是企业还是私营企业，基层党组织在企业当中正有着越来越重要的作用。因此，在本文的研究中，以企业的基层党建工作为研究对象，从创新当前的企业基层党建工作为切入点，研究企业的基层党建工作。

一、企业中基层党建工作的作用分析

（一）重大决策中的主导作用

不同于政府机构部门，企业其本质上仍然是有着涉及市场经济的企业，作为企业的本质无论是国有化还是私有化，都未曾动摇其企业需要盈利，追逐利润的特征。企业是逐利的，市场经济更是无情，只有一切为利益至上，没有了企业的基层党组织，企业一旦占据竞争优势，却没有相应地承担起发挥稳定社会发展，助力全面建设小康社会目标应有的作用，在这种情况企业便有可能凭借着自身的经营影响着国内经济市场的正常发展，排挤其他企业，甚至于在一些特定行业内，如通信行业、交通行业、电力行业等关系着民生的重要行业中垄断市场，扰乱市场秩序，使得国内居民的民生问题受到影响。企业的基层党组织则是能够在企业经营中的重大决策中避免管理层为追求利益而罔顾民生问题，是对企业在逐利性上的制约，保障企业在社会主义市场经济体制所发挥的作用，通过加强基层党建工作便是确保基层党组织管理能够顺利开展的保障。

（二）稳定企业发展中的凝聚作用

对于稳定企业发展中的凝聚作用，主要是指企业基层党组织在企业架构中，通过发挥其作用，将企业内上下的群众员工都紧密地联系在一起，发挥更强的战斗堡垒作用。企业的一些员工在得不到重用后便逐渐产生了消极怠工，不积极进取，不将企业的发展作为自身职业生涯发展的重大目标，致使企业架构内的凝聚力越来越松散，员工自顾自身，不与企业发展共进退，这对企业的核心竞争力发展是非常不利的。而作为企业的基层党组织则能够在出现这类问题之间，通过党组织宣传教育发挥自身的凝聚作用，提升企业员工内精神需求，以此来增强企业员工与企业之间的凝聚力，达成企业快速发展中的凝聚作用，将每一位企业员工都团结凝聚在一起，每一位企业员工都有着重要的作用，将企业结成一座坚固的战斗堡垒，发挥更加强大的战斗力，让企业在严苛的市场竞争中仍然能保持高竞争力。

（三）思想建设中的引领作用

企业基层党组织在对企业员工、领导班子的引领中，一方面能够通过党组织的引领，强化对于企业的思想政治工作，加强企业的管理层与领导班子自身的思想建设水平，以培养其对于思想政治工作在企业管理中所发挥的政治作用、统筹大局作用、企业改革意识与责任意识。对于管理层与领导班子，基层党组织能够在其思想上引领关注国家政策动向，从而提升管理层与领导班子的综合经营能力。通过基层党建工作在企业中思想建设中的引领作用，提升了顶层的管理层与领导班子的经营能力，坚实了基层员工的工作态度，加强基层生产力，从上至下发挥出更加强大的战斗力，让基层党组织在发挥战斗堡垒作用上产生更加长效的影响。

（四）员工队伍中的服务作用

党的宗旨是全心全意为人民服务，无论基层党组织身在何处，不管是在为人民提供服务的政府机关，还是在为社会主义经济保驾护航的企业当中，党为人民服务的宗旨都坚决不动摇。在基层党建工作中，企业的基层党组织更加能够理解群众员工的真正需求、了解群众的所思所想，这就能够避免在企业的经营当中，企业为了发展的需要而剥削员工的合法权益，为员工队伍提供服务作用。从另外一个方面来说，企业也是一个小型的社会，在这个小型社会当中，群众参与政治生活的主要窗口便是企业的基层党组织，通过基层党组织，人民群众能够更加直接地了解到中国共产党在建设共产主义社会所肩负的重任。同时，人民群众也能够通过企业基层党总支的服务作用，与党紧密地联系在一起。

企业的基层党组织坚定自身为人民服务的宗旨，在企业的经营中倾听员工的群众呼声，体恤群众对于企业相关政策的情绪，反映员工的诉求，以基层党组织代表群众员工的根本利益，立足于推进企业中基层员工的权利得到保障。对于企业员工的困难，基层党组织按照相关的帮扶政策，与管理层共同改善员工的生活与工作条件，发挥为企业基层员工提供服务的作用。只有企业基层员工的条件改善了，才能够更加全心全意地企业创造发展的动力。而基层员工作为企业发展的重要基石，其工作状态积极化，也能够从而提升企业的核心竞争力，而加强企业的基层党建工作也是推进党组织服务能力的一大重要任务。

二、企业基层党建工作的创新探究

（一）完善企业管理制度落实企业党建目标

第一，要构建健全的企业领导制度。从中央巡视组对各大企业的巡视反馈意见来看，几乎所有的企业党建工作都存在着党的领导弱化，管党治党不严这一现象。究其根本，主要是由于企业基层党组织的领导责任意识不强导致的。因此，要根据企业的特点与实际，坚持民主集中制的原则，明文规定各基层组织书记是企业党建工作的第一负责人，具体负责统筹规划、组织宣传各党建工作的落实情况，坚持重大问题集体决策的原则，真正实现党管干部。要用马克思主义理论、毛泽东思想和中国特色社会主义理论等先进观念武装各企业党员领导干部的头脑，增强其党性修养。