新形势下国有企业党建工作创新的几点建议

陈运启

摘要：随着我国经济信息的持续发展，企业若想在新形势背景下提高其内部工作效率，并达到可持续发展的目标，必须要加强内部组织的党建工作的创新开展的质量与水平，并且坚持以人为本的发展方针，以党的指导精神为前提，充分发挥党员在企业转型期间的职能与技术，深化企业全体工作人员对于党建思想政治的学习力度，为企业及社会的平稳发展莫定坚实的基础，进而促进社会核心主义价值观的宣传与建设。

关键词：新形势；国有企业；党建；创新

一、国有企业党建工作中存在的问题

在企业国有化中，党是企业的核心，党的建设工作在国企中从来就没有停止过，这也是国企独有的政治资源，是国企拥有强大竞争力的重要原因。随着改革开放几十年来，党建工作在国有企业一直以来与企业同时发展，同时也为企业的发展带来不可磨灭的业绩，最主要表现在促进企业发展、推动企业改革、维护企业稳定、加强企业思想工作和精神文明建设。在建设中国社会主义特色中，国企党建的作用也是重大的。然而，改革开放以后，市场经济逐步代替计划经济，市场经济强劲动力强大发展起来，国有企业的改革也不断深入，社会形势的改变、就业的多种化选择、利益关系和分配方式日夜多样化，干部职工思想得以解放，随着科学技术的发展，社会正进入信息化时代，人们能在便捷同时获得多种多样的信息。

二、国有企业党建工作创新措施

（一）对国有企业党建思想政治工作进行改进与创新

现阶段，企业为得到进一步发展，提高其经济效益与综合竞争能力，加强对其企业本身的党建思想政治工作，并在此基础上进行创新。针对这种情况，必须要进一步加强对国有企业党建思想政治工作，可有效提高对国有企业资产的保值与升值现象，使企业综合实力得到显著增强。同时，对于一些国有企业而言，其党建思想政治工作可切实有效的提升其工作的开展能够有所依据，也可加强对企业内部组织的管理力度。其次，还能够加大企业经济效益的增强，并且促使其逐渐形成一个独具企业自身特色的党建思想政治体系，能够向外彰显企业独特的魅力与文化底蕴。最后，党建思想政治的完善与发扬也能够在一定程度上提高企业对于科学信息技术的汲取与创新。

（二）提升企业内部组织工作效率

党建思想政治工作要坚守以人为本的开展理念，强调人的参与对于党建思想政治体系形成的推动，进而形成一个强烈的服务意识。思想政治的建立是引导企业员工塑造一个正确的党建政治思想，并大力发展以“三个代表”为准的方针，进而提升企业员工对于工作的主观能动性与积极认真性。也可促进企业由传统的生产经营方向进行改进与优化，使其能够与时俱进，满足社会的需求，进而达到企业可持续发展的目标。与此同时，加强与创新党建思想政治工作也能够加强企业内部组织的工作效率。在国有企业中，其必须要切实保证自己工作精神深入人心，且不可动摇，应保持以下发展理念，进一步推动国有企业党建工作的实施：发展理念：以人为本，打造受尊敬、有尊严企业。管理理念：注重实践、注重结果、注重领导作用。人才理念：“人格、勇气、能力”三位一体。廉洁理念：堂堂正正做人、规规矩矩做事、清清白白从业。这种企业精神推动国有企业得到了进一步发展，并获取了效益上的显著提升，这种企业文化始终伴随着国有企业的开发建设而不断丰富完善，这在一定程度上也对企业党建政治思想理念的形成提供了一个切实的依据，也逐渐成为推动其自身发展的内在动力。

（三）强化领导作风建设

在新形势背景下，企业必须要明确领导阶层的作风建设问题，保证党建政治核心不动摇的发展方针，进而督促领导阶层为企业的进一步发展贡献自己的力量。其中，为保证员工的工作质量与效率，为其提供一个良好的工作氛围显得尤为重要，这就要求企业领导加强对员工技能提升等活动的开展力度，加强对舆论导向的正确引导。也更加地关注对自身综合素质的提升与培养，保证工作开展的科学合理性。除此之外，还应建立一支由专业人士所组成的监督管理小组，以此来对企业各部门与各阶层人员进行依法监督与管理，使企业能够平稳、安全、健康的发展下去。

（四）要加强对党建工作人员和队伍的教育

要不断的抓好党员先进性的工作教育，建立健全一套有利于党建工作的制度。新形势下的党员先进性要落实到每一个党员的工作岗位上去，要坚定党的执政理念，让每一个党员发挥其应有的作用。要做好本职工作、要有创新精神、敢于挑戰困难等等，来使得党建工作做得更好。

（五）要完善党组织工作机制体制的建设

建立健全职业明确的党建工作领导责任制是进行党建工作中应该引起重视的，这就使得党建工作当中的每一个成员做到分工明确，并且责任要落实到每一个人身上，实行追查制度，这样党员身边的人可以警钟长鸣。当遇到重大决策、关系到职工群众的利益的时候，需要进行认真的探讨，根据实际情况提出意见和建议，通过党员大会进行表决，最后让企业党委书记决定最终意见，在公示最后意见的时候要进行监督，保证各项决策都可以顺利实施。

（六）加强党风、作风廉政建设

坚强国有企业的廉政建设，能够保障我国长治久安的可持续发展。在国有企业发展过程中加强作风建设和党风廉政建设，要以为人民服务为重要前提，加强教学实践活动的开展，在企业发展过程中深入开展作风建设，转变传统的不良工作作风，引导企业的基层党员能够认识到党风廉政建设对于国有企业发展的重要意义，在企业发展中能够毫不动摇的坚持企业发展的方针政策，坚决支持党风廉政建设，提升基层党员的自我修养，提升党员干部的素质水平，让反腐倡廉工作能够跟随国有企业一起可持续发展。

三、结束语

在新的发展形势下，国有企业也面临着新的发展挑战，因此基层党建工作对于国有企业发展的促进作用也越发凸显。在未来的发展过程中，国有企业应当充分认识到基层党建工作开展的重要性，并积极地对党建工作中存在的问题进行分析，采取相应的措施，以实现党建工作水平的不断提升。综上所述，以上内容就是对新形势下国有企业党建工作创新的几点建议的论述。

参考文献：

[1]李瑞男.新形势下国有企业党建工作的价值提升研究[J].办公室业务，2017（24）25+35.

[2]杨丽娜.探究新形势下国有企业的党建工作[J].世纪桥，2017（08）：39-40.