关于新形势下做好老干部工作的研究

2018-08-28史毅勇

求知导刊 2018年13期

史毅勇

摘要：随着我国经济社会的快速发展和人口老龄化程度日益加深，老干部工作站在一个全新起点上，处于转型发展、科学发展时期，出现了许多新情况、新问题，新形势赋予了老干部工作全新内容，做好老干部工作意义重大。一是认真抓好党的理论学习，增强老干部思想政治建设。二是认真落实老干部“两个”待遇，不断创新工作方式。三是积极发挥老干部作用，为社会发展增添正能量。四是坚持以人为本，始终将老干部工作摆在重要位置。

关键词：新形势;老干部工作;党的理论学习

中图分类号：D632.2 文献标识码：A

一、认真抓好党的理论学习，增强老干部思想政治建设

（1）切实有效地增强离退休干部党支部建设。根据离退休干部党支部建设工作的实际开展情况，发挥好支部作用，增强离退休干部对党组织的归属感，进一步推进党支部各项工作顺利开展。采取建立离退休干部党支部联系点的方式，及时发现并解决支部工作中出现的新情况、新问题，在活动经费、学习材料、活动场所等方面予以支持，增强支部的战斗力和凝聚力，为党支部工作开展提供坚实保障。

（2）多措并举地抓好党的理论学习。采取集中学习和个人自学相结合的方式，建立与老干部生活相适应的学习方式，精选老干部党校时政班、理论报告会、交流座谈会等课题内容，聘请有经验的教授为他们授课，宣传党和国家的重大决策及战略部署，使老干部在学习中不断了解党和国家的精神，提高自身政治素质，更新思想观念。在组织老干部开展政治理论学习时，创新活动形式，体现时代特性，因地制宜地开展走基层、看变化、促发展活动及丰富多彩的文体活动，使老同志的精神世界得到充实提高，引导他们“离岗不离党、退休不褪色”。

二、认真落实老干部“两个”待遇，不断创新工作方式

（1）加强管理，全面落实老干部的政治待遇。建立并完善规范的老干部情况通报制度。在党和国家方针政策出台、形势任务有所调整时，主动为老干部做好宣传解释工作，使老同志能够及时了解国家和地方经济社会发展情况;及时做好离退休干部座谈会意见及建议征询工作，及时处理老干部日常生活、工作中的意见建议，确保他们的意见建议事事有落实，件件有回音。

（2）健全机制，全面落实老干部的生活待遇。建立老干部信息库，通过掌握老干部的个人信息情况，切实做好老干部的服务管理工作;以多种形式开展离退休干部走访慰问、生日祝福、住院探望制度，使老干部服務工作具有实效性和针对性;积极开展困难老干部的帮扶工作，构建优先帮扶联动机制，切实为生活困难的老干部办好事实事，使他们充分感受到党和社会的温暖。

三、积极发挥老干部作用，为社会发展增添正能量

（1）当好指导员，着重发挥老干部的技术专长。虽然老干部已退居二线，但在社会的长期发展中，他们做出了卓越贡献，积累了极为丰富的工作经验。通过建立健全向老干部征求意见制度，积极搭建起新老技术人员沟通的桥梁，为老干部搭建起建言献策的平台，广泛征求老干部对经济发展、人才培训等方面的建议，帮助鼓励年轻人敢闯、敢干、敢于担当，破解改革难题，使老同志能够实现自身价值，为经济社会发展献计出力。

（2）当好调解员，充分发挥老干部的声望优势。近年来，随着社会的不断发展，矛盾纠纷呈现出多样性、复杂性特点。一些年轻工作者由于调解经验不够，专业技能有待提高，无法驾驭复杂性矛盾纠纷。老同志具有较为丰富的人生阅历和较高的声望，在保持职工队伍稳定、密切联系群众、化解社会矛盾方面具有独特的优势。我们应充分发挥老干部的声望优势，推动社会和谐稳定发展。

（3）当好宣传员，注重发挥老干部的政治智慧。老干部在国家建设、改革发展中铸就了坚定的政治立场与党性观念，应充分发挥老干部的理论智慧优势，着力加强对我国重大决策的宣传。当前，随着科技的快速发展，网络作为一个信息共享平台，具有受众广泛、方便快捷等特点。在网络上组织引导老干部宣传党和国家的方针政策，为网民答疑解惑，为社会科学发展献计献策，讲好中国故事、传播中国声音、弘扬中国精神，将老干部队伍中所蕴含的正能量转化为推动实现中华民族伟大复兴中国梦的精神力量，使老干部能够做正面舆论的引导者。

（5）当好巡逻员，切实发挥老干部的表率作用。充分发挥老干部心怀大局、清正廉洁的表率作用，通过言传身教，教育引导年轻同志辨别各种诱惑，规避各种陷阱，使老干部成为年轻人理想信仰教育的“活教材”，健康成长的“航标灯”。

四、坚持以人为本，始终将老干部工作摆在重要位置

1.抓好队伍建设，充分发挥老干部部门职能作用

一是健全和规范服务工作机制。如今，面对当前新形势、新任务的要求，一些单位不能打破陈规，工作思路存在局限性，在对老干部的跟踪管理、教育服务方面有所欠缺，未能真正把离退休党建工作纳入工作日程中。我们应充分发挥老干部部门职能优势，组织相关工作人员把精力向服务和管理老干部一线延伸，建立并完善入户、入院服务机制，把服务和管理好老干部作为第一要务，转变工作作风，提升工作水平，增进工作实效。二是加强人员配备。随着退休干部人员的增加，老干部数量呈现出增长趋势。目前，老干部服务管理部门普遍存在人员配备少、工作任务繁重、服务管理压力较大的问题，在老同志遇到困难时，难以及时为他们提供细致周到的服务。因此，应加大老干部工作部门的编制和人员配备，着力培养一支党性强、素质好、热心服务的老干部工作者队伍，以应对新形势下更为多元的老干部工作，更好地为老同志提供服务。三是大力培育老干部管理服务新模式。建立探索家庭、单位、社区、老干部部门“四位一体”的服务模式，扎实推进对老干部的日常服务工作。在老干部实际生活遇到困难时，主动作为、多方协调、迎难而上，充分发挥各方力量，广泛利用社会资源，综合运用政府公共服务、市场化服务和志愿者服务等手段，采取有偿服务与义务服务相结合的方式，为老同志提供全方位、多层次的服务体系。

2.提升工作人员素质，强化尊老意识和服务意识

一是强化尊老意识。老干部工作者要以实现老干部晚年幸福为宗旨，树立尊老敬老的意识，营造尊老敬老的社会氛围。古语云：“老吾老以及人之老”，老干部工作者要以尊敬父母之心来尊敬老干部，常怀儿女之心，恪守敬老之责。在工作中要熟悉了解老干部的所思所想、广泛征求老干部的意见建议、倾听他们的心声，协调解决他们生活中的困难，为老干部办实事，解难事。

二是强化服务意识。要解决好服务问题，主动服务、用心服务最为关键。第一，要加强学习，老干部工作者应不断加强政治理论学习，努力提高自身的业务水平，充分理解并严格落实党对老干部的各项政策，同时注重运用老年心理学等方面的知识做好老同志的心理疏导工作。第二，要有奉献精神。始终铭记老干部工作是一项需要奉献付出的工作，在工作中要设身处地为老干部着想，通过热情的服务把党的温暖送到老干部心中，用情用心在新形势下全面做好老干部工作。