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基于“校企院”合作下的药理学课程改革初探

2018-03-03苏湲淇朱照静杨宗发邓庆华付晓娟杨元娟

卫生职业教育 2018年14期
关键词:药理学药学校企

苏湲淇,朱照静,杨宗发,唐 倩,徐 倩,邓庆华,付晓娟,杨元娟

(重庆医药高等专科学校,重庆 401331)

1 药理学课程改革背景

医药产业是国民经济的重要组成部分,与人民群众的生命健康和生活质量密切相关,我国用药安全形势严峻,药害事件频发,促使公众对用药安全日益关注。随着我国医药行业的迅猛发展与医药卫生体制的不断改革,药品生产和流通企业、基层医院药学人才出现巨大缺口,缺乏“下得去、留得住、用得上”的高素质技术技能型人才。随着药学学生就业逐步拓展到药品生产、药品检测、药品流通、药品使用等多个领域,解决日趋凸显的药学专业“校企院”合作育人体制机制、人才培养模式、课程体系、教学资源等方面存在的问题刻不容缓,药理学课程急需创新与改革,以全面提升人才培养质量,满足区域经济和社会发展需求。

药理学是研究药物与机体之间相互作用规律及作用机制的学科,是药学专业的一门专业核心课程,也是连接医学与药学的桥梁学科。近年来,随着科学研究的深入及医学的蓬勃发展,药理学与众多新兴学科的关系越来越密切,如分子生物学、基因组学等。特别是随着国家倡导高职高专以就业为导向,服务基层为目标,以药理学为基础的药学服务越来越受关注,因此,如何让学生更好地掌握药理学知识也更具挑战性。但药理学涉及的章节较多,知识点繁杂,往往让学生感到抽象难懂,学生很难把握重难点,教学效果不理想。基于这些问题,药理学教学亟待改革,对药理学课程进行改革实践,以提高学生的学习主动性与积极性,培养药学专业高素质技术技能型人才,进而推进药理学教学良性发展。

2 药理学课程改革思路

教育应服务于社会需求与发展,以学校、医药企业和医院联合培养药学人才为背景,通过对国内部分高职院校药学专业药理学课程的调研和分析,结合重庆市区域发展形势,学校、医药企业和医院三方协同创新复合型人才培养模式。构建“岗位对接、三合一体”的模块化课程体系,认真分析药学专业药理学课程教学,课程开发的顶层设计,构建基于“校企院”合作的课程教学体系及合作型课程双向评价体系,寻求具有职业特点的药理学课程改革有效途径。

3 “校企院”合作下药理学课程改革具体措施

3.1 “校企院”共建优质共享型教学资源,打造网络教学平台

传统药理学教学内容与企业岗位所需脱节,教学方式单一,缺乏与医药企业及医院的联系与互动。近年来,随着教学资源和方法不断丰富与改进,网络教学平台在教学改革、课程资源建设中也发挥了越来越重要的作用。“校企院”共建药理学精品开放课程和药理学网络教学平台,加强微课、在线课程等示范性课程的开发。通过资源的有效整合,随时把握最新的药理学知识,掌握最新的医药行业技能,实现优势资源互补,进而通过网络教学与互动,促进教学内容与方法改革,提高教育教学质量与效果,调动学生学习主动性,培养学生创新能力。

在分析医药行业就业岗位变化的基础上,三方共同整合岗位能力,根据产业发展趋势及企业岗位需求确定教学内容,对教学内容进行重组,突出课程的实用性和针对性。课程内容要紧贴企业,服务产业,同时在教学过程中强调理论与实践相结合,知识与技能相结合,职业与素质相结合,以满足岗位能力需求,增强学生实操能力和就业竞争力,体现“校企院”合作特色,促进素质教育与专业技术教育完美融合,加强学生职业能力、专业能力及创新能力的培养[1]。同时,我们也在进行“互联网+”药理学教学改革,建设了适用于高职高专学生的药理学自主学习平台,培养学生自主学习能力,将课堂教学延伸至课外,打造立体式课堂,学生学习进步明显,自主学习能力也有了显著提高。

3.2 共建岗位对接、产教融合的实践教学体系,建设仿真实训基地

药理学是一门实践性很强的课程,实验教学是整个药理学教学必不可少的组成部分,对培养学生的实践能力极为重要。以药理学岗位职业能力培养为导向,构建项目化、递进式的实践教学体系,细化工作任务,明确工作要求,针对性地培养学生的岗位职业能力。按照药理学课程标准,以企业实际岗位需求为基础,采用项目化的实践教学,训练学生独立完成岗位任务的能力。改革实践课考核标准,改变过去仅凭实验报告评定实验成绩的方法,重视实验过程和对实验结果的分析,以学生综合能力作为考核标准,全面综合地评价学生。

充分利用企业资源,为药理学课程实验教学的实施搭建平台。全仿真的实训基地是培养符合职业岗位需要的人才的有力保障,通过“校企院”合作,使学生在走上工作岗位前就可以获得岗位实践机会,体验工作环境。经过实践历练能使学生更好地提升职业素养,更好地将理论知识与岗位实践相结合,提高基本技能、专业技能和岗位技能,实现人才培养与市场人才需求无缝对接[2]。

3.3 共建结构合理、专兼结合的双师素质教学团队

优秀的师资队伍是进行课程改革的有力保障,合理的人才配置是保证教学顺利开展的重要条件。针对目前学校双师型师资力量薄弱的问题,依托“校企院”合作平台,采用“内培外引”形式,选派专任教师外出研修和行业实践,聘请行业兼职教师共同参与教学,让学生在校期间能更多地接触岗位实际工作,不仅使学生将来能更好地满足企业需求,也可以全面提升教师的综合教学水平。建立一支教学与科研并重,且有较高的学术和教学水平、丰富的实践经验,了解行业需求,创新能力强以及知识结构合理的师资队伍。

4 结语

当前高职教育改革的重点是适应社会需求,培养出具有良好职业素养的技术技能型专门人才,如何将学校的理论学习与企业实际需求融为一体,更好地提升学生的专业技能,是现阶段亟待解决的重要问题。产教融合、“校企院”合作是推动职业教育持续向前发展的必由之路,体现了“工学结合”“以就业为导向”的职业教育理念,真正实现“校企院”课程共建与改革成果的共享[3]。尽管现在“校企院”合作还面临很多困难和问题,但相信在不久的将来,随着“校企院”合作的深度发展,一定会提升高职高专教育教学质量和水平。

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