论共青团组织在企业发展中的作用发挥

杨 帆 和 松 万 静

(1.国网信阳供电公司 河南 信阳 464000;2.空军工程大学航空机务士官学校 河南 信阳 464000)

1 在青年团员中营造干事创业的文化氛围的重要性

有良好的企业文化氛围是确保企业发展的第一要务。当前,企业青工的思想观念、行为方式都发生了深刻变化,青年价值取向呈多元化发展,青年群体也在发生变化。青年思想比较活跃,不受框框约束,敢说敢做;分析能力较强,不盲从;更具有开拓意识,创新力增强等特点。[1]新形势下,为使员工适应公司的发展要求,就要组织一大批有知识、有文化、有开拓创新实践经验的员工队伍,以争创“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”,争当“青年岗位能手”、“青年节约先锋”等活动的开展,形成不断学习、奋发向上、勤俭节约的浓厚氛围。而加强企业发展的文化建设,更有利于发挥增效节约的针对性、主动性和有效性,帮助员工树立与企业发展相适应的思想观念和经营理念,为企业又好又快发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。

二、共青团作用发挥最大化的几点探索

2.1 认清形势、明确任务,强化团青思想引导。当前,企业各级团组织的首要任务就是要把广大团员青年的思想和行动统一到企业的要求和部署上来。要充分利用团干部培训班、团员青年座谈会、到青年节约示范岗参观调研等形式,引导团员青年学习企业发展的相关文件精神,将发展的理念深入到青年头脑,扎根在青年心中,实施在青年行动。

要结合当前开展“为民服务创先争优活动”和“95598光明服务”青年文明号示范行动,将创新发展、履职尽责的理念融入到“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”等“青”字号品牌的创建中;将广大团员青年立足岗位比节约、比奉献、比创新的创先争优热情,转化为“青年岗位能手”和“青年节约标兵”等载体活动中。要在活动中大力弘扬集体主义、解放思想、扎实工作的精神,增强艰苦奋斗、勤俭节约、技术革新的意识,自觉投身于企业管理实践活动中,培养造就一批思想好、政治强、作风优良、业务过硬的优秀青年团队,形成人人为增收节支做贡献的良好氛围。[2]

2.2 围绕中心、创新载体,提高服务企业本领。推进创先争优系列活动,争做“青年先锋”。各级团组织要切实按照公司部署,广泛开展“青春建功”、“青春承诺”等系列活动,引导和激励广大团员青年充分发挥先锋作用,立足自身岗位干事业、展风采、当先锋、创品牌。同时要完善机制、创新载体、延伸内涵,把创先争优活动与企业实际相结合,与“95598光明服务”青年文明号示范行动、五四红旗团委、青年安全生产示范岗创建等载体相结合,切实通过创先争优把团员青年的个人理想与奋斗目标与本岗位、本单位的生产经营任务和公司经营形势的好转结合起来,努力营造争当自律先锋的良好风气。

2.3 以人为本、积极探索,凝聚青年人才力量。青年是企业的未来,扭亏增盈青年当先行。各级团组织要把服竭诚服务青年作为工作的根本出发点和落肢点,切实做到“心中有青年,服务无止境”。要结合实际服务青年学习成才,促进青年身心和谐,帮助他们解决在思想、工作、生活等方面的具体困难,通过服务赢得青年、凝聚青年,让更多青年切身感受到团组织的关爱和温暖。要围绕“三节约”活动,以下发倡议和节约指导意见等形式,带动青年从点滴做起,敢于承担扭亏增盈责任,在自己本职岗上勇立新功。

投身青年创新创效活动,立足岗位成才。在企业重大工程建设和生产经营过程中,鼓励团员青年积极投身到创新创效活动中。一是鼓励企业管理岗位上的青年带头开展管理创析,积极完善创新机制,发展创新文化,实行新的组织形式和管理模式,加快创新成果的转化,掌握岗位话语权;二是鼓励技术工作岗位上的青年,针对企业发展的技术难题,在关键环节上取得突破,努力填补技术空白;三是鼓励一线岗位的的青年带头开展小革新、小发明、小创造,努力为优工艺、提高质量、节能降耗和安全生产作贡献;四是鼓励服务岗位上的青年带头开展营销创新和服务创新,采用新方法,开发新资源,做好优质服务。

结语

企业的发展,使共青团工作理念发生了根本性的改变,同时也给广大团员青年提供了更为广阔的人生舞台和尽情展示自身才华的舞台。在推动共青团工作不断发展的多种因素中,人的因素是第一位的,团的工作应从企业发展、青年成才的角度去思考问题,创新活动载体,凝聚青年力量。要做好青年的工作,结合企业的中心任务,树立全新的服务理念,透彻地理解“服务”的深刻内涵,就一定能团结全体团员青年,为企业的建设与发展发挥更大的作用。