浅议做好国有企业青年员工的思想政治工作

贺佳杰

山西焦煤西山煤电官地矿 山西太原 030022

浅议做好国有企业青年员工的思想政治工作

贺佳杰

山西焦煤西山煤电官地矿 山西太原 030022

随着市场经济和改革开放的深入发展，社会情况发生了复杂而又深刻的变化，随之，人们的思想观念、价值取向、行为规范和心理状态也都发生了很大的变化，特别是团员青年更加注重现实，讲求实惠，拜金主义、享乐主义、极端个人主义在一部分团员青年头脑中滋生，集体主义思想、无私奉献和艰苦创业精神在一部分团员青年头脑中淡化等。因此，在新的历史条件下，做好团员青年的思想政治工作就显得尤为重要。各级团组织和团干部必须增强使命感和责任感，不断总结新经验，探索新路子，努力做好新形势下国有企业团员青年思想政治工作。

一、当前国有企业团员青年团员青年的思想特点

所谓“知己知彼，百战不殆”，只有清晰地把握新形势下企业团员青年的思想状况和动态，找出问题所在，才能有针对性的改进和加强团员青年思想教育工作。国有企业团员青年的思想呈现出以下几个特点：

求知欲强，但对政治理论学习缺乏热情。随着经济的快速发展及企业改革步伐的加进，国有企业团员青年明显感觉到专业知识的不足，难以适应企业和社会发展的需要。因此，他们渴望学习与提升自身能力相关的知识，扩大自己的知识面，使自己才华得以充分展现。但是对于政治思想的学习则表现不够积极的态度。他们认为政治思想相关理论抽象、枯燥，实用性不强，且与实际生活联系不大，主动学习政治理论的动力和热情欠缺。

关注政治，但易出现盲目性和缺乏理性。国有企业团员青年的参与意识很强，期望得到他人的认可，注重公平和平等；同时对社会风气、党风不正等方面存在的问题比较反感，对消除不合理现象热情高。但是往往怀着满腔热血，便容易做事冲动，看问题停留于表象，在情绪上出问题。比如对一些突发社会事件的评价，有热度缺深度，重情理轻法理。

追求自我，但团队协作意识和约束力差。国有企业团员青年的自我观念比较强，善于独立思考，讲求平等，重视自身权利以及价值的实现；他们个性张扬，乐于创新，不甘于随大流。但正因其自我意识强，以自我为中心，不愿跟随他人想法，常常表现为各人自扫门前雪、休管他人瓦上霜，团队合作意识不够强。一些团员青年普遍缺乏紧迫感和危机感，工作只讲过得去，没求过得硬，采取应付式，自我约束力差。

市场经济观念强，主人公意识不够强。大多国有企业团员青年受教育程度比较高，但因资历较浅，收入偏低，加之对团员青年的激励措施还有待完善，激励力度还有待加强等容易导致团员青年丧失工作热情，使之产生心理上的不平衡。从而导致一部分团员青年的主人公意识差，对企业的认同感不是很高。部分团员青年对自己所供职的企业抱着做一天和尚敲一天钟的想法，缺乏长远的职业规划，更多的是把工作看作是谋职的手段。哪里待遇高就往哪里走，他们对单位缺乏忠诚，这对企业的发展是极其不利的。

二、抓根本，深入扎实地进行思想政治教育

首先，加强党的科学理论的学习，用邓小平理论、三个代表”及科学发展观理论重要思想武装干部职工头脑，这是做好思想政治工作的首要任务。要组织职工反复学习，集中讨论，畅谈体会，全面正确理解和掌握邓它们的科学体系和精神实质。通过举办征文、演讲会、知识竞赛等形式，调动团员青年学习的积极性，增强团员青年的自我教育和自我鉴别能力。与此同时，对下岗团员青年、停薪留职团员青年也不能放手不管，而应采取适合其特点灵活多样的形式搞好理论学习，在学习中提高认识，提高思想政治觉悟。通过学习，让广大团员青年受到深刻教育，真正解放思想，更新观念，开阔视野。

其次，摸清团员青年思想脉搏，加强理想、信念教育，这是做好团员青年思想政治工作的核心。针对当前个别团员青年在理论、信念方面存在的种种思想认识问题，要继续开展马克思主义唯物论和无神论教育，崇尚科学、破除迷信教育，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定共产主义信念，树立科学的世界观和正确的人生观、价值观。针对企业深化改革、建立现代企业制度过程中遇到的暂时困难，有的团员青年不能正确理解，致使在思想上出现了较多的模糊认识，有的对企业改制前途命运产生疑惑、担心，甚至失去信心，有的对政府、企业抱有依赖思想和下岗后等待观望、犹豫等。为此，团干部要紧紧抓住这些思想问题，采取“实话实说”等形式，引导团员青年从身边的人和事谈起，通过本人、家庭、企业和社会变化发展的实例，使团员青年受到启发和教育。

第三，言传身教并举，用自己的形象启发、引导团员青年，这是做好团员青年思想政治工作的基础。作为团干部要严于律己，率先垂范，处处以身作则，事事坚持从自我做起，从点滴做起，努力成为讲学习，勤思考，做勤奋学习的表率；讲政治动真情，做密切联系群众的表率；讲正气，严要求，做清正廉洁的表率；逐渐养成求真务实，勤政为民，奋发有为的良好风气，坚决摒弃只说不干，只讲不看，摆花架子，做表面文章的不良风气，只有这样，才能在团员青年中树立良好的威信，才能起到凝聚团员青年的核心作用，从而达到良好的教育和导向效应，思想政治工作也才会收到事办功倍的效果。

第四，寓教于乐，开展丰富多彩的文体活动，增强思想政治工作的吸引力。要根据团员青年的兴趣爱好，积极创造条件，为团员青年兴建各种文化娱乐设施和场所。同时，利用“五一”、“七一”、“国庆节”、“元旦”等重大节日，积极开展丰富多彩、健康向上的娱乐活动，如歌舞会、球类比赛、拔河赛等，陶冶团员青年情操，使广大团员青年在文化娱乐活动中受到教育，激发团员青年潜能。

三、抓实事，把思想政治工作与解决团员青年实际问题结合起来

做好团员青年思想政治工作的最终目的是调动和充分发挥团员青年的积极性、主动性和创造性，并有效地引导到企业的生产、经营和实际工作中去，要达到这一目的，就是注重抓实事，力戒空对空，切实把解决团员青年的思想问题和实际问题结合起来，把耐心教育与热情服务结合起来，并把团员青年工作、生活中的“热点”、“难点”作为团员青年思想政治工作的重点，扎扎实实地为团员青年办实事、办好事。思想问题与实际问题是紧密联系，不可分割的，所以，在思想政治工作中，不能把思想问题和实际问题截然分开。不仅要善于摆事实，讲道理，解决团员青年的思想认识问题，而且还要通过深入细致地调查研究，找出思想根源，分析原因，然后对症下药，彻底解决团员青年的实际问题。

四、抓载体，把思想政治工作渗透到企业的经济活动中去

要结合企业实际，把思想政治工作与企业经济工作一道去做，把思想政治工作渗透到企业的生产、经营、管理工作的各个环节，积极开展为企业中心工作服务的主题竞赛活动，为团员青年提供参与和奉献的机会，为企业发展提供强有力的精神动力和思想保证。这种以参与和奉献为核心的竞赛活动对团员青年职业道德、价值观念可起到潜移默化的正面引导作用，同时也可有效地抵制见利忘义、损公肥私等不良思想和行为的侵蚀，形成团员青年与企业风雨同舟，同甘共苦的利益共同体。为此，应着重围绕以下活动载体开展竞赛。

（一）以增强和提高主人翁意识为主题，开展以“优质服务，方便群众”为宗旨的竞赛，锤炼团员青年全心全意为人民服务的思想；开展“爱岗位，当主人，创一流，比贡献”的竞赛，增强团员青年的奉献意识和主人翁责任感。

（二）以提高团员青年技术素质为主题，广泛开展拜师学艺、岗位培训、岗位练兵、技术比武等竞赛。一是采取多种形式，开展“以老带新”、“以师带徒”等“传、帮、带”活动，制定措施，严格考核，奖惩兑现，鼓励团员青年虚心请教，刻苦钻研业务技术，提高业务素质。二是开发团员青年创造力，使竞赛由体力型向智力型转变。

（三）以挖掘团员青年潜能为主题，大力开展提合理化建议和技术革新、技术攻关活动。要充分认识“点子”的功能，开展出“点子”竞赛，定期组织评选好“点子”，及时采纳，付诸实施，并给予一定的奖励。通过评选、竞赛，造就一批“点子”状元，切实把出“点子”活动纳入竞赛的规范化管理，对现有原材料、机器设备、工艺技术进行深加工利用、改造和革新，提高其利用率，促进团员青年发挥智能。

（四）以争先创优为主题，开展评先进，树典型活动。变“号召型”为“示范型”竞赛活动，弘扬企业精神，宣传先进人物，推广典型经验，引导团员青年无私奉献，顽强拼博，形成一个你追我赶，争先创优的新风尚。