如何做一个称职的党支部书记

文/洪波,潞安新疆煤化工（集团）有限公司一矿

如何做一个称职的党支部书记

文/洪波,潞安新疆煤化工（集团）有限公司一矿

基层党支部书记是我们党组织中的最原始的单元，党支部书记在很大程度上是这个单元的“灵魂”，支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，怎样搞好支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性，是每一个基层党支部必需着重考虑的，在这种新形势下，如何才能当好基层党支部书记呢？我认为，当好基层党支部书记要协调好两种关系、提高五种能力。

基层支部；书记；称职

1 作为基层党支部书记，要在全心全意投入工作的同时，不断学习、不断进取、不断提高，要协调好以下两种关系：

一是正确处理党支部书记和行政负责人的关系。

处理好这种关系，关键是党支部书记和行政负责人素质要好，能顾大局、识大体，互相尊重，团结协作，紧密配合。支部书记应围绕生产、经营和行政工作，做好党的工作和思想政治工作，教育带领党员努力完成行政任务，维护、支持行政负责人职权，主动给行政负责人出主意，想办法，当后盾。行政负责人要重视本单位党组织的工作，为支部开展工作创造有利条件。党员行政负责人应以普通党员身份积极参加党支部组织活动，认真贯彻执行上级党组织和支部的决议，定期通报行政工作情况，完成支部分配的工作任务，自觉接受监督。支部书记和行政负责人都要摆正关系，按照各自的职责开展工作，相互支持，合作共事。

1）常提醒、少指责，保证政令畅通。科队的工作千头万绪，件件都需要督促落实，有时还需要领导亲自到场指挥。这样一来，作为行政负责人在繁琐的事务中，难免会出现一些问题和疏漏。在这种情况下，只要行政负责人大胆工作，积极努力，党支部书记就应该积极主动配合支持。再者，如果行政负责人对工作中的某些方面没有想到或顾及不到时，支部书记应及时提醒，并协助把事情考虑的更周全、更稳妥、更细致。

2）多支持、不拆台，保证协调一致。在各项事务性工作中，行政负责人往往处于一线，遇到的具体情况和矛盾也最多。这时候，书记应主动协调好事务，积极化解矛盾。只有这样，才能保证党政协调一致，才能体现班子团结协调，才不会被职工看笑话。

3）勤调查、多通气，提高科学决策能力。基层的情况千变万化，党支部书记应该经常调查研究这些新情况、新问题，认真掌握第一手资料，为行政负责人决策提供科学依据。工作中支部书记要充分发扬民主，在安排工作时多与行政负责人商量通气，防止相互撞车，意见不统一的情况而使下属左右为难，无法开展工作。

4）敢负责、不争功、增强自律意识。在实际工作中支部书记必须宽容大度，做到成绩归功于集体领导，有问题要主动承担责任，只有敢于负责，才能同心同德做好工作。

2 关心员工、帮助员工，正确处理好与员工的关系

2.1 用知识提升员工。为提高员工的安全生产意识和优质服务意识，党支部书记应牵头定期举办安全生产培训和优质服务培训班，采用考试的形式，实行一定的奖罚措施，鼓励员工认真学习，狠抓安全不放松。拓宽知识面，与高校结合，讲授企业所应用的科技知识，使员工知识结构随企业的发展而充实。

2.2 把健康送给员工。开设职工活动室，应使之成为员工娱乐健身的好场所，使员工享受的了身心放松的愉悦。通过定期组织员工体检，年度文化娱乐活动，为员工搭建了一个健康向上的文化平台。有了这些硬件条件，就需要由党组织来组织广大员工进行参与和活动，让大家真正从活动中得到益处。

2.3 用爱心温暖员工。员工群众的困难就是企业的困难，多年来，立足于不断改善提高员工的工作环境，在资金十分紧张的情况下，党支部成立了“困难员工档案”以爱心助困的形式走访贫困户，为他们实实在在送去党的温暖和关爱。

3 支部书记在具体工作中要能够学以致用，用心投入工作中，并不是说具有以上几种意识就能够得心应手，马到成功，还要在实践中积累工作经验，提高以下五种能力

3.1 提高组织领导能力。作为支部书记，虽然不是处于行政“领导”的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。

3.2 提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的，随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记，在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，切中肯綮，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，起到“事半功倍”的效果。

3.3 提高正确决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现，古人云：“凡事预则立，不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则，也就是为了实现民主决策，避免或减少决策的失误，作为支部书记，要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。

3.4 提高社会交往能力。党的支部书记如果不注重社交能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上，因为思想政治工作不是一项单一性工作，它涉及面广，需要与社会各届发生交往，所以作为支部书记应该适当参加社会交往，这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平，才会有“人缘”，党员干部才会和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。

3.5 提高本部门业务能力。支部书记除了以上所讲的政治素质、工作能力、领导水平等以外，还要是本部门、本行业的行家里手，才不致于出现“外行领导内行”的笑话，假若如此，同志们会把你当业务上的“门外汉”，你就会失去很多和党员同志交心通气的机会和深谈的“触点”，做好政治思想工作将会成为一句空话。所以，支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当他们的“头”，只有这样才能则相得益彰，无出其右，这才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。