新思维对推动党建工作和水利项目建设的价值研究

陈燕津

（福州水务平潭引水开发有限公司，福建福州 350000）

就水利项目场地的构建开展对应的思想政治工作教育，譬如生产车间、承建单位的思想政治作业自身有着很大程度上的差异，为水利项目现场的思想政治工作带来了极大限度上的工作难度与困扰，项目场地的思想政治工作和作业车间或者是承建单位的思想政治作业之间有着显著的共同点。

1 新思维背景下落实项目党建思想政治工作的前提条件

要求开展好水利项目党建思想政治工作，下面就从三个层面进行了对应的研究与分析。

第一，党建工作者要求要喜欢水利项目党建工作。俗话说得好，一个在其事业上有一定成就的人，必定是喜爱这些工作的人。工作人员假若对自己的职业或者是工作丧失了兴趣，是不可能在其岗位上取得一定成绩的。虽说，想要我们的工作人员一开始就喜欢党建工作是不可能的，以此就要求我们的员工快速地适应这样的一份工作并迅速地进入到角色当中。身为党建思想政治工作的职员，不管是怎样的原因走上党建工作这条路，都要求快速地适应并热爱这样的一个职位，只有这样才有可能在党建思想政治工作层面做出一定的贡献。

第二，水利项目党建工作者要求其有着对应的工作能力。一个人的想法是可以经过某一件事情而发生转变的，而一个人对于某件事物的热情同样也可以通过某一种环境激发出来，但是其自身的职业能力技术水平以及其自身的职业素养必须要经过成年累月的学习才可以得到一定程度提升，而我们的党建工作正符合这样的一个标准，是一个不断学习，循序渐进的过程。

第三，构建水利项目党建政治思想工作的良好环境。喜爱水利项目党建工作，配备与其相符合的个人实力，只是开展好水利项目党建工作的先决条件，但是并不是要求当中的所有，其对应的客观环境因素是不可忽略的。譬如，企业下发的制度体系，是否有助于水利项目党建政治思想工作的进行，上级就水利项目党建思想政治工作的支持力度是怎样的，整个领导班子的总体素养是怎样的等等，这样的一些环境因素都是直接作用到我们党建工作的过程当中。

2 优化项目党建思想政治工作的对策

面对上述这样的一些问题，怎样才可以扬长避短，深入地开展好水利项目党建思想政治工作，为相关的企业在项目运营的过程当中保驾护航，现如今已成为了一个重要的研究课题。本文以福州水务平潭引水开发有限公司，福建省平潭及闽江口水资源配置（一闸三线）项目为例，提出下面几点对策，以期促进“一闸三线”水利项目党建工作质量的提升。

2.1 强化认识

项目部是否可以开展好项目职工思想政治工作，其工作是否具有一定的号召力，这和领导班子的配置之间有着紧密的联系，一个好的班子可以积极调动各个部门、各个成员的工作积极性，并且可以让员工之间彼此团结为一体，提升其作业效益。所以，想要提拔那些文化素质水平相对较高、思想政治觉悟强、粘附力强的干事，可以定期借助就领导班子成员的培养，提升思想政治工作人员的整体工作素养。

福州水务平潭引水开发有限公司的企业宗旨是“奉献原水泽民生，服务海西谋发展”，并且企业致力于成为“政府放心、百姓满意”生态文明建设的供水企业。因此，项目部党建工作人员都应该形成和企业宗旨一致的正确思想，并且以企业的战略目标为目标，实现个人目标和集体目标的和谐与统一，如此才能够更好地提升项目部党建工作人员的整体工作素养，进而影响项目部整体职工，大家劲往一处使，共同为企业经济效益及社会效益的实现而努力。

2.2 更新理念

水利项目思想政治工作只有跟上时代与社会发展的脚步、了解时代发展的动向、不断拓宽创新、转变更新，才可以配适这样的一个经济日渐深入的社会，才可以真正意义上地实现青春永驻，在产业竞争的市场环境当中占有一席之地。要求我们从实际的角度出发，使用先进的观念去引导人们，使用丰富的文化去影响人的情感，借助各种全面的激励体系来鼓励我们的职工，在管理者和职工之间建立起一座信任的桥梁，将水利项目管理的控制思想通过体制的形式呈现出来，以此来当作是我们共同尊崇的一个行为准则;将企业的文化思维概念、识别表示使用各种形式体现出来，让员工的思维实现“要我做”到“我要做”的一个观念上的转变，充分肯定员工工作的价值与意义，政工干部要时常深入到员工队伍当中去，进程要求项目上展开对应的座谈会，交流会，让企业掌控职工的思维动向，尊重其自主与独立的性质，知道职工真正想要的是什么。

“一闸三线”项目是被列入国务院172个节水供水重大水利工程之一、是福建省当前最重大的水利基础设施工程之一，其建设对支撑平潭综合实验区的经济社会跨越发展、解决闽江口咸潮上溯危及闽江口城市群供水安全、优化全省水资源配置格局等具有重大意义。而项目部党建工作人员就应该切实联系项目的这些特殊之处，尽最大的可能结合其实际、确保党建工作开展的实效性质。首先应该灵活运用作业办法，并在此基础之上有一定的创新，避免形式主义特别是在开展教育宣传作业之时，不得出现有照本宣科的情况，要求和员工的切实生活之间建立其对应的关联。

2.3 转变方法

首先就要求我们应该深入确定党建作业在建设企业项目中的关键位置，就如“一闸三线”是福建省当前最重大的水利基础设施工程之一，在福州水务平潭引水开发有限公司中处于非常重要的位置。因此，一定要重视“一闸三线”项目党建工作的开展，应该切实摒弃传统的工作形式与理念，将生产的切实状况与职工的需求之间切合在一起紧扣项目的构建，编制对应的职员培养规划与方案，培养与扶持有着较为稳定的作业能力的班组以及优秀职员，为企业储蓄人才资源；给每一位职工都带来一个公平、宽广的发展空间，借助职业技能比赛等手段让有真才实学的职工凸显出来，委托重任，为那些热爱工作，尽职尽责的职工提供一定的上升机会，让企业自身构成一个氛围较好的竞争环境;将考核手段以及员工奉献之间紧密地切合在一起，以免出现“大锅饭”的情况，不允许让“干多干少一个样”的恶习在企业当中蔓延开来。

3 结语

身为党建工作者，文章提出其对应的工作人员要求调整自身的心态，端正其态度以及其位置，妥善处置其与项目经理之间的关系。项目当中的所有的监管活动都是以生产运营为核心，项目经理进行就所有对水利项目自身利益有益的活动或是计划决策，党支部书记都应当积极支持并辅助经理将工作落实到实处，为水利项目生产运作保驾护航。与此同时为了提升保驾护航的水平以及效益，我们要努力了解我们自身的经济工作，学会真正的生产与运作，不仅如此，要懂得权衡各方之间的利益关联，项目管理从某种层面上来说就是权衡各方之间的利益的一个环节。党务工作者最为关键的一个任务就是让我们整个项目最大限度地融合成为一个整体，各方利益之间实现最大限度上的稳定与平衡。

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