融入中心重实效?不断提升党建工作价值创造力

顾芸侠

摘 要：面对经济发展新常态和“五商中交”的战略落地，面对提质增效的发展要求，企业党建如何融入中心、服务大局，更好地凸显党建工作价值创造力，是当前亟待我们探讨研究的问题。中交三航局厦门分公司党委在融入中心的同时，追求实效，充分发挥党组织的作用，加强思想建设，创新工作载体，全方位提升企业党建价值创造力。

关键词：融入中心；提升；价值创造

近年来，企业各级党组织致力于探索融入中心的新思路、新载体、新途径，不断增强党建工作的实效性，发挥的作用是毋庸置疑的。实践证明，我们党的独特的政治优势是能够转化为企业的竞争优势，实现价值创造的。因此，把“价值创造”作为衡量企业党建工作的重要标准，用“价值思维”来思考党建工作过程中的问题有十分重要的意义。那么如何实现党建工作价值创造的最大化呢？

一、提升对党建工作价值创造力的认同感

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“坚持服务生产经营部偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。”

厦门分公司自2008年第五次党代会上提出“融入中心”的党建总体要求之后，通过近些年的努力，“融入中心”的效果显现，党委的核心作用发挥较为明显。这几年的党建工作，主要扭转了部分基层单位对党建工作思想认识不到位、不够的现象，解决了党建工作的主要思路，提高了各支部的战斗力，增加了党建工作的覆盖面。党建工作融入中心思想的提出，伴随着企业的发展而更为清晰及得到认可。

（一）促进观念更新，突破企业发展的思想瓶颈

从厦门分公司的发展层面来看，近年来其施工地域、领域不断拓展，从成为公司首个承建轨道交通项目的分公司，成功跻身城市轨道建设大军行列，到中标莆田平海湾50兆瓦海上风电项目，在风电领域迈出重要一步，再到借助“三航管片”品牌，进军预制构件领域。企业战略的转型，根源于企业领导班子的思想观念更新及在转型过程中所形成的敢闯、敢试的性格特征；在很大程度上也得益于分公司党委一直致于企业领导班子的思想观念建设。特别当企业面临新领域的拓张、矛盾交织上升的非常时期，分公司党委在领导班子始终抓住思想观念建设这一重要环节不放，通过学习、反思、实践、提高等环节推动了分公司领导班子的思想观念建设，引领企业持续快速发展。如经营管理模式的分析调研、与兄弟公司的差距比较、危机意识教育等，均促动了分公司上下思想观念的“新生”。

（二）为企业改革发展提供人才支撑

分公司党委坚持“党管干部、党管人才”的原则，积极建立培养集聚人才的体制机制，推进人才强企。一是不断完善人才选拔机制和竞争激励机制。针对分公司经营核算人才紧缺的现状，2017年分公司党委出台了《关于大力加强分公司经营人才队伍建设的实施意见》，对经营核算人才队伍稳定、结构优化等方面提出了相应的指导意见。2016年实行新的《岗位津贴技法管理办法》，适度拉开各专业技术、技能等级的分配差距，建立年度考核晋升机制，体现向技术、技能人才的分配倾斜，激励职工努力提高自身技术技能水平。青年员工张铠在2016年中国技能大赛——第三届中交集团职业技能竞赛中获得“全国技术能手”和“中国交建技能能手”荣誉称号，成为分公司第一位“国手”。

（三）夯实基础，加强了党组织特别是基层党组织建设

分公司党委以“领导班子建设年”主题活动为契机，紧扣整体合力、发展能力、创新活力和自我约束力提升转变。基层党组织作为企业党建工作的基础，其组织建设一直是党建工作的重点。2017年以来，分公司党委积极响应局党委开展的“夯实党建基础，建强基层组织”主题实践活动，继续扩大基层党支部的覆盖面，新增4个基层党支部。同时通过党建群等交流平台第一时间将基层支部的新思路、新做法在平台上发布交流，并开展了“寻找最美党支部”系列活动，以点带面，促进了基层支部党建工作水平的进一步提高。

二、提升党建工作创造价值的具体途径

（一）积极发挥党组织的五个作用

一是发挥党组织的“导向”作用。党组织参与生产经营重大问题的决策，用党的方针政策引导决策，积极发挥党委在领导班子建设中的领导核心和政治核心作用。从2016年起，分公司改变以往党委会和经理办公会“二者合一“的做法，根据三航局和分公司“三重一大”相关规定，将党委决策程序前置，进一步健全完善了党委内部议事和决策机制。二是充分发挥党组织的“助推”作用。2017年，分公司党委开展“破题攻坚、提质增效”主题实践活动，以“破题”为抓手，突出提质增效的中心任务，针对企业效益提升难，改革创新难，基础管理薄弱的难题，积极寻找破解举措，为企业平稳发展助力。三是发挥党组织的“后盾”作用。近年来分公司承接了高铁、高速公路、市政、地铁等一些大干快上的项目。这些项目有一些共同的特点：工期紧、协调工作量大、征地拆迁困难等。加上上级部门对文明工地建设、标准化施工的要求日益严格，在这一环境下，支部书记带队伍、抓思想、创文明，为项目的顺利开展提供后勁，同时，发挥在思想工作上的优势，在征地拆迁这类“棘手”问题上发挥重要作用。四是发挥党组织的“监督”作用。着重抓好领导班子和干部队伍建设，保证企业经营的正确方向。分公司党委持之以恒地抓好“八项规定”的贯彻执行，对干部队伍作风建设在思想上再加压，在落实上再加力，作风上再加码。五是发挥党组织的“主心骨”作用。基层一线由于日益复杂的外部施工环境、工作强度大，员工的思想压力大的情况不可避免，对工作势必产生影响。基层支部书记要及时掌握基层员工的思想动态，担当起沟通交流、理顺关系的责任，减轻员工的思想负担，同时将工作的新技术、好方法向基层员工推广。马銮湾项目支部书记念红艳，利用女性心思细腻的优势，及时掌握项目职工的思想动态并耐心引导，同时一改大家对搞工程女性刻板印象，不仅自己爱美，热爱生活，还把办公礼仪、红酒文化等课程带到了工地课堂，精心做好文明工地建设，不仅让工地面貌焕然一新，职工也在工地找到了家的感觉，项目先后被评为局及公司文明工地，被职工们亲切地成为最美工地的最美书记。endprint

（二）严把支部书记“质量关”

基层党支部是企业党组织的“基石”，其作用的发挥直接影响到企业党组织的形象。近几年，分公司党委十分注重提升基层支部书记的整体形象，从严把关，选好配强支部书记，从沟通融合、后备培养、批评指正等多方位要求支部有所作为。2016年以来先后在阿尔及利亚项目部、商合杭高铁项目部、厦门地铁2号线项目部、江阴产业园项目部等11个项目部新增支部；新提任5名中层行政技术干部转岗任支部书记。形成一支老中青年龄结构合理、专业知识互补的支部书记队伍。2016年在国道319改线项目部召开的分公司党建现场工作会上，对近三年新提任的党支部书记进行述职成果展示，“新书记”们在同一平台上展示各自的工作成果，交流经验，同时查找自身工作上的不足，实现了“党建方法论”的现场案例教学。

（三）加强思想作风建设

1.深入开展“两学一做”学习教育

分公司党委以“两学一做”学习教育为契机，勇于帶头担当，带领两级领导班子抓好学习教育，坚持“三带头”做好表率。一是带头坚持学习，力争做到“知、懂、会”；二是党委书记带头讲党课，进一步提升全体党员干部的党性观念和党员意识；三是带头点评工作，及时指出在分管工作中的不足，提出改进意见和建议。坚持从分类指导精准施策、抓实教育载体平台、构建长效机制入手，使之常态化。

2.以“亮”为先锋，激发党员争先

一是号召分公司广大党员“亮身份”。预制厂党支部在管片智能化生产线上划分“党员责任区”，开展党员“亮身份、亮标准、亮承诺”活动，动员党员骨干积极探索“互联网+管理”模式，为“三航管片”品牌的树立起到积极的作用；阿尔及利亚项目党支部带领党员针对工程船机设备在海外维修困难的现状，从油缸缸套上找出影响设备运行的主因，大大节约了成本；福州地铁项目的“党员青年突击队”获得福州市的五四表彰；分公司党员先锋模范带头作用的发挥在抗击2016年超强台风“莫兰蒂”时表现突出，“党员抢险队、青年突击队”冲在抢险救灾第一线，在救援重建中发挥了重要作用。二是党支部和党员“亮形象”。通过设置党员评比公开栏、设立党员先锋模范示岗等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。同时以纸媒、互联网等形式大力宣传党员爱岗敬业、创先争优的优秀事迹。

（四）创新党建工作载体

1.活力十足，开展形式多样的特色活动

今年七一期间，分公司机关党支部结合七月“支部主题党日活动”，开展了以党史知识、廉政知识为主题的闯关园游会活动。此次活动共设计6个闯关关卡，并将党史、廉政知识等相关内容融入知识竞赛关与游戏闯关中，党员职工参与热情高，现场氛围浓厚。“既有知识闯关，又有游戏闯关，这样的教育更接地气”不少参加教育闯关活动的党员职工表示。

2.“媒”力十足，善于运用新媒体

随着网络信息技术的迅速发展，党建的宣传方式和途径也发生着巨变。分公司加强新媒体建设，顺势而为，应势而为，充分发挥互联网+的创新驱动作用。不少支部如厦漳同城大道、厦门地铁项目都建立了微信订阅号，设立党建知识、项目文化等板块。特别是厦漳同城大道党支部利用党建微信平台开展学习教育，把大量的学习内容以选择题、填空题的方式编制成题库，每天上传10题并每周根据成绩排行版进行嘉奖。既解决了集中学习较难开展的问题，又激发了大家的学习兴趣。分公司策划拍摄了微电影《剪.爱》，展示了境外党员服务职工的故事，各地员工可以通过优酷网站观看，取得了良好的宣传效果，并在局当年举办的微电影大赛中获得殊荣。

3.因地制宜，建设特色项目文化

实践证明，一个优秀的工程项目，必然有一支团结的项目团队，背后必然有一个力量强大项目文化的作为支撑。分公司鼓励各基层支部结合自身情况，在中交统一的品牌下建设有自身特点的项目文化。如厦漳同城大道的“同城同心”文化让员工紧紧抱团形成合力，在漳州片区打响了三航品牌；海沧片区项目党支部抓好“载体”，让项目文化建设更具有直观性、实用性，把文化建设贯穿在创建文明工地的全过程，实现了文明工地创建与项目文化建设双丰收。

三、关于提升党建工作价值创造力的一些思考

（一）党建工作要有前瞻性

“凡事预则立，不预则废”，党建工作也是如此。当前，党建工作特别是基层党建工作总体上缺乏系统策划，工作针对性、指导性不强。党建工作应该也有前期策划，特别是基层党建应该与项目施工同步策划、同步实施，把涉及党的组织建设、作风建设、制度建设等综合起来考虑，以有利于推动项目进展为目标，将党建工作的价值创造力进一步体现。

（二）抓住“人”这一关键要素

支部书记作为各基层党组织的核心人物，其个人业务素养、人格魅力、工作方法对于党建工作的顺利开展起到至关重要的作用。目前支部书记的工作日益繁重，除了日常的党务工作，还兼顾拆迁、文明工地、后勤管理等，加上本身对党务工作不熟悉，个别项目部出现了“重生产轻党建”的现象，以致日常的党务工作不规范，台账不齐备，让党建工作陷入被动局面。支部书记应把党建工作作为自己的“本分”，必须抓好干好的第一要务，融合到日常的生产管理中去，让党建的工作价值充分体现出来。与此同时，企业要针对支部书记这一岗位不断输送“养分”，通过常态化的、高质量的、有针对性的培训不断提高他们的业务水平，开拓工作思路。endprint