浅析高校共青团服务大学生就业工作的担当作用

冯毅梅

【摘要】本文面对大学毕业生就业严峻的现实，如何破解这一社会较为关注的话题，从分析目前大学生就业现状所处的难点切入，对高校共青团组织如何做好大学生就业工作，结合团组织的特点和优势加以初步探讨，并阐述了在服务大学生就业工作中所应起到的担当作用。

【关键词】校共青团组织 大学生就业 担当指导

【中图分类号】G64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2017）35-00013-01

目前我国高等教育的发展正在进入一个平稳期，而前些年的大学生源的扩招，也到了毕业就面临就业的关键期。因此这些年大学生毕业生就业选择工作相对困难，已成为不争的事实。当下的大学生就业不仅关系到大学生自身的利益，对高校未来的可持续发展，包括专业的设置都会产生一定的影响，当然也关系到民生和社会和谐发展的大问题。因此，高校共青团组织如何从现实着力做好毕业生就业工作，也是共青团工作的核心任务之一，更是共青团服务党政中心工作、服务青年成长成才的具体体现。

一、当前大学生就业现状分析

（一）大学生就业竞争日趋严峻

随着近年来各地高中生源的扩充也使得高校不断连年扩招，于是带来高校毕业生人数的大幅增多。全国高校毕业生数2015年达到749人，2016年达到756万人，2017年更是达到了795万人。然而，近年来社会各行各业提供给大学生的岗位基本稳定不变。由于就业人数激增，就业岗位有限，加之受到全球性经济下行压力等因素影响，部分地区产业结构调整，也促使大学生就业岗位不增反降，使大学生面临的就业形势愈发严峻。

（二）大学生就业观念存在的误区

首先是目前大学毕业生在就业去向的选择上，更多的人还是把就业目标选择在北上广、沿海城市或省会中心城市，那些急需人才的基层、偏远地区和一些三线城市却很少有人问津，这是择业观上的误区；其次，在就业单位性质的选择上，过分注重单位的大而全、行政级别（或企业规模）、中心地理位置及起点薪资待遇等；再次是有相当一部分毕业生对自己就业的岗位存在不切实际的偏差，过于看重所选工作单位的薪酬待遇、看重工作环境的硬件条件，对求职的工作有过高的期望值，从而没能对自身所学知识、所掌握的技能给予正确评估与准确的定位。

二、高校共青团组织在服务大学生就业工作中的优势

服务大学生就业工作是一项复杂的系统工程，涉及到高等院校校、用人单位的各个部门的统筹协调配合。不过从实际出发，对标责任，高校共青团组织与青年大学生联系应最为密切，在服务大学生就业方面责无旁贷地具有一定独特的优势。

（一）共青团组织服务大学生的优势

共青团组织本身对青年人就具有一定感召力和影响力。作为党的助手和后备军的共青团，理应担当起时代赋予的责任，从服务大局、服务社会、贴近青年的角度出发，积极探索其在促进大学生就业过程中所应发挥出的有效指导与服务的作用[1]。

（二）共青团组织的功能优势

当下高校的共青团组织普遍较为完备，在大学生中具有一定的号召力，由于团组织在学校里负责指导学生会、学生团体联合会等学生组织的工作，均有紧密联系大学生、熟悉他们的思想动态这些接地气的客观条件，因此对发现的问题，理应在第一时间给予正确有效的应对，并找到解决问题的路径。

三、共青团组织服务大学生就业工作的担当作用

（一）开展思想政治教育，引导大学生转变就业观念

树立正确的择业观是大学生能否解决就业难的一个主要因素。首先要把帮助和引导大学生树立正确的择业观，作为个人职业规划的一项重要内容，最好从大一开始就列入公开课。高校共青团还要发挥组织优势，可以采取双向选择的方法：有目的聘请党政机关、企事业单位的领导和人力资源管理方面的专家，采取请进来或走出去的形式，举办就业培训讲座，为大学生传授就业的新知识和新观念[2]。发挥《大学生职业发展与就业指导》课程的作用，帮助同学们认清就业形势、明确就业方向。积极探索建立帮助大学生进行职业生涯规划的相关就业制度。

（二）实施素质拓展计划，提高大学生就业竞争力

在有效实施就业工作的同时，结合大学生素质拓展计划，进一步整合第二课堂的内容，以有助于学生提高综合素质的各种活动和工作项目为前提，以开发大学生沟通能力、实践技能为着力点，利用好“互联网+”的平台，引导和帮助大学生完善自身素质，增长复合型的真才实学，促进心、智、体的全面发展。

（三）发挥学生社团和青年志愿者协会的作用，提升大学生服务社会的技能

对于高校社团举办的活动，共青团组织都要有意识、有针对性地与就业工作相联系，无论学习型社团、学术科研型社团、公益服务型社团、兴趣爱好型社团，都要主动与就业创业型的话题、实践活动相互为依托，特别是发挥好青年志愿者协会的作用，广泛参与社会实践的锻炼，在锻炼中提高自身的业务水平和沟通能力，在锻炼中了解社会的需求，同时强化服务社会的意识。

（四）开展职业生涯指导活动，增强大学生职业规划能力

共青团可以通过高校开展各种活动组织大学生进行大学生职业规划设计，让大学生根据自身情况和社会需求，对在大学期间的学习、生活和工作提早进行系统筹划，对未来的职业选择、职业发展和素质培养进行科学设计。从中发现带有共性或可行性的职业规划设计，甚至是每年可以就此做一次高校范围的评比。

（五）搭建学生就业实践平台，拓宽大学生就业渠道

高校共青团组织要发挥与学生联系紧密、沟通了解便利的优势，利用现有的信息网络等渠道，对大学生关于就业创业的需求、思想和趋势定期开展专题调研，为学校制定相应的就业创业决策提供参考和服务；利用共青团组织的自身优势，组织有招收意向的企业单位来校与大学生面对面现场洽谈，提供学生与企业相互交流的机会；发挥校刊、广播站、校园网、微信公众平台、微博公众号等宣传阵地，配合就业指导部门，对一些招聘信息、就业政策和就业过程中的新规定等给予广泛介绍；共青团组织还可以通过就业讲坛、专题讲座和宣讲会等形式，为大学生提供最新的咨询，为大学生处理就业中遇到的常见问题提供及时的解惑答疑。

四、结论

高校共青团组织在服务大学生就业工作中具有举足轻重的地位。在开展就业服务方面要发挥并利用好自身优势，通过共青团组织所具有的感召力、影响力的特点，利用各种渠道和方法，加强与社会用人单位的沟通和交流，了解用人需求，逐年提高大学生的就业率。团组织在高校中要把开展大学生就业、创业的指导工作视为常态化，不但帮助大学生正确对待择业与就业的问题，还应通过转变大学生的就业观念、提高就业的水平，同时应不断创新大学生就业指导模式，依据社会对就业岗位的实际需求，与时俱进培养大学生的就业技能，将就业教育贯穿到学生的各种社会实践活动中，帮助大学生搭建就业平台，提高理论与实践相结合的动手能力，促使大学生尽快走上合适的工作崗位，充分发挥青年人的聪明才智，服务社会，为经济发展和社会的进步助燃加力，从而实现自身的人生价值。

参考文献：

[1]林行.浅析共青团组织在服务大学生就业中的作用[J].江西青年职业学院学报，2012，（05）：8-9.

[2]刘建望.高校共青团组织促进大学生就业工作初探[J].出国与就业（就业版），2011，（23）：6.