试论物流行业工商管理人才的培养模式及对策

【摘要】现阶段，电商行业已经进入了飞速发展时期，对物流的要求日益提高。要想建立现代化的综合物流服务网，必须以高素质的工商管理人才为基石。近年来我国很多高校、职业院校和社会培训机构纷纷开设了物流培训课程，虽然我国在培养物流行业工商管理人才方面有了很大的进步，但是其中仍然存在很多问题，目前的主要任务就是不断完善物流行业工商管理人才的培养模式，为我国物流行业培养出更多的高素质人才。本文首先介绍了物流行业工商管理人才的培养现状，其次指出了人才培养中存在的问题，再次介绍了物流行业工商管理人才的培养模式，最后提出了优化物流行业工商管理人才培养模式的具体策略。

【关键词】物流行业；工商管理；人才培养；对策

一、物流行业工商管理人才的培养现状

物流是一门综合性非常强的学科，它会涉及到经济学、管理学等各方面的内容，所以物流行业的专业性人才必须要具有开阔的视野和扎实的理论知识。目前，我国物流行业出现了多家企业并存的现象，谁的实力更雄厚，谁的市场占有率就会更大。一个企业实力的提高离不开高水平的物流人才。目前我国物流人才培养机构的实力参差不齐，课程体系不太完善，所以虽然物流人才的市场缺口大，培养出来的高素质人才还是少之又少，根本原因就是培养的人才不符合物流企业的高端要求，只能从事物流的基层工作。

二、物流行业工商管理人才培养的问题

目前我国物流行业工商管理人才的培养主要存在以下三方面的问题。

第一，企业工商管理人员培训体系不完善。在淘宝、天猫等电子商务快速崛起的社会背景下，物流行业的市场竞争越来越激烈，企业对高端物流人才的需求缺口也越来越大。物流企业的很多员工学历不高，缺乏战略思维，不利于物流企业的长久发展。即便如此，很多物流企业内部并没有建立一个相对完善的培训体系，员工在企业中无法学到更深层次的知识，

第二，市场培训机构只重视培养学生理论知识和操作技能，并没有向他们灌输战略思想和品牌意识。物流企业在发展过程，急需具有战略眼光、通晓兼并整合和资本运营的复合型工商管理人才，这方面的人才需要掌握多领域的知识，所以培养的难度非常大。

第三，电商企业缺乏国际型的物流工商管理人才。近年来，跨境电商异军突起，对外的交易规模不断加大，所以物流企业加快了走向国际的步伐。物流企业走向世界，就需要遵守国际通用规则，这就要求物流企业的员工树立现代物流理念，如果故步自封，只能被市场无情的淘汰。但是目前我国物流企业十分缺乏国际型的人才，并且缺乏培养国际物流人才的经验。

第四，我国高校物流专业课程体系不统一。现在有很多高校都已经开设了物流专业，但是每所高校都有其自有的课程体系，教学重点也各不相同，这就导致了物流人才培养的标准不一致，人才水平参差不齐，特别是缺乏具有战略眼光的物流人才。还有的高校物流课程设置不合理，甚至没有相关的实习基地，这样培养出来的人才完全不能符合物流企业的要求。

三、物流行业工商管理人才培养的模式

（一）校企合作模式

校企合作模式主要有两种，其一是企业根据高校物流专业的课程特色将中高层物流工商管理人员输送到高校去进修。其二是企业可在高校建立一个物流专业的培训班，選拔有潜力的大学生进入培训班学习，毕业后直接到物流企业任职。

（二）企业定制模式

社会培训机构深入到物流企业进行调研，了解企业对物流管理人才的具体需求，与企业进行交流之后，制定具有针对性的物流管理课程，而且在课程上可以紧密结合企业的实际经营情况，提高管理知识的实用性。

（三）企业大学模式

企业可以自己建立一所企业大学，也可以几个企业联合建立一所企业大学，还可以与高校进行合作建立一所企业大学。企业大学应该以培养中高层物流管理人才为目标，其教学内容要与实际案例紧密结合。

（四）项目合作模式

项目合作模式可以将管理理论与企业的实践充分结合，通过一个具体的项目可以培养一大批物流管理人才，这类人才经历了实践考验，所以成长的会更快。

四、物流行业工商管理人才的培养对策

（一）建立产学研结合的工商管理人才培养体系

不论是高校，还是社会的培训机构，其物流管理人才的培养体系都处于产学研分离的状态。基于目前这种形式，应该鼓励物流企业与教育机构以及相关科研单位进行合作，组成产学研紧密结合的物流行业工商管理人才培养体系，形成企业、学校、科研单位三位一体的教育体系。此外，还可以通过建立物流企业教育机构，聘请资历深的物流管理教授和科研人员来授课，设置科学合理的课程体系，建立理论课程与实践课堂相结合的课程体系。

（二）建立新型的办学机制

第一，可以鼓励有实力的高校建立物流专业教育研究院，实现在校教育与在职教育相结合的新型培训机制。第二，可以鼓励企业之间进行合作或者企业与高校进行合作来建立一个企业大学，课程的设置要理论联系实际。

五、结束语

综上所述，随着电子商务的发展，物流行业迎来了千载难逢的发展机会，现在物流市场已经是多方争霸的局面，未来谁拥有高素质物流行业工商管理人才的数量多，谁就有可能取得市场的主动权，但是目前我国物流行业工商管理人才的培养模式存在不少的缺陷，这就需要企业、高校与社会培训机构的共同努力，来培养高素质的物流管理人才，以此来促进物流企业的长远发展。

参考文献：

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[2]黎兵，武军.以市场需求为导向的应用型物流人才培养模式的探讨[J].物流技术，2010，（1）

[3]张广敬.物流服务与管理专业人才培养调研报告[J].江苏教育：职业教育，2013，（Z3）：96-99

作者简介：

吴嘉敏（1984.01-），男，江苏高邮人，本科，毕业于上海海事大学，研究方向：工商管理。endprint