宁德市2013～2015年人群无偿献血状况分析

张晓艳

宁德市2013～2015年人群无偿献血状况分析

张晓艳

目的 分析宁德市2013年1月～2015年12月人群无偿献血现况，调整招募策略，为临床提供充足安全的血液。方法 选择2013年1月～2015年12月36 632例无偿献血者记录表单和宁德市统计局2013年1月～2015年12月鉴表数据，对宁德市区域内人口献血率进行分析。结果2013年1月～2015年12月宁德市献血率低于全国献血率；医务人员，公务员，教师职业人群的献血率高于本区域适龄人口献血率；无偿献血招募方式中街头自愿构成比逐年下降，互助献血构成比逐年上升。结论 宁德市采供血机构通过分析人群献血状况，调整招募策略，控制互助献血比例，推动团体无偿献血发展。

无偿献血；献血率；招募；分析

1998年我国颁布实施《中华人民共和国献血法》，经过十多年的努力，无偿献血工作取得了长足进步和发展。但目前的献血机制还十分脆弱，献血工作面临很多困难和问题。我国的血液储备一直在低位运行，具有各种血型储量不均衡情况［1］。为应对临床用血不足，宁德市采供血机构通过分析宁德地区人群无偿献血率特征，调整招募策略，以提高人群献血率。现将有本区域内人群无偿献血情况分析如下。

1　对象与方法

1.1研究对象

数据资料来源于2013年1月～2015年12月36 632名无偿献血者记录，2013年1月～2015年12月宁德市统计局年鉴表。

1.2研究方法

采取宁德市中心血站信息管理系统自动统计献血者有关信息资料，利用宁德市统计局年鉴表，计算人群献血率。

1.3统计学方法

应用Excel 2003和SPSS 16.0软件进行数据统计分析。计数资料的比较用χ2检验，检验水准α=0.05。

2　结果

2.1宁德市区域内人口献血率

各年限的总人口献血率（‰）对比，χ2=100.485，P＜0.05；适龄人口献血率（‰）对比，χ2=30.614，P＜0.05，3年的无偿献血人口率差异有统计学意义。见表1。

2.2宁德市无偿献血招募方式构成比

各年限的无偿献血招募方式构成比，χ2=277.230，P＜0.05，见表2。

2.3宁德市部分职业献血率

各年限的不同职业献血率对比，公务员人群，χ2=2 991.683，P＜0.05，医务人员，χ2=12.004，P＜0.05，教师，χ2=20.842，P＜0.05。见表3。

表1　2013～2015年宁德市区域内人口献血率

表2　2013～2015年宁德市无偿献血招募方式构成比

表3　宁德市2013～2015年部分职业献血率

3　讨论

2013～2015年宁德市献血人区域内人口献血率无增长，献血率仅为4.28‰，低于全国献血人口比例9.5‰［2］，说明宁德市的无偿献血工作和全国献血平均水平存在一定差距。

分析宁德市无偿献血2013～2015年招募方式构成比可以看出自街头自愿无偿献血构成比均值为49.74%，呈逐年下降趋势，互助献血构成比均值为25.92%，呈逐年上升趋势。互助献血在无偿献血招募方式在一定程度上缓解供血不足，但也带来很多弊端，如潜在输血传染风险，潜在变相卖血，发生输血相关性移植物抗宿主病［3］。

2016年7月《国家卫生计生委办公厅关于配合做好严厉打击和集中整治非法采供血违法犯罪活动的通知》要求完善血液供给保证机制，严格互助献血，互助献血不得作为日常无偿献血招募方式［4］。因此血站将调整无偿献血的招募方式，控制互助献血，推动团体无偿献血和街头流动无偿献血发展。

在保证临床用血量的前提下，要严格互助献血，街头招募很难在短时间内补充血液供应不足的缺口。分析部分职业人群献血率调查可发现通过团体招募的开展，医务人员、公务员、教师献血率分别为56.24‰，25.66‰，15.60‰，明显高于适龄人群献血率6.79‰。

在血液紧张常态化的情况下，我们应总结推广团体招募取得的经验，扩大团体招募比例。以医务人员团体招募为例，各级医疗卫生计生单位根据每年市政府办公室《认真做好本年度无偿献血工作的通知》，对本单位无偿献血工作进行有计划的宣传和组织，同时根据省直机关文明办的要求，把无偿献血作为精神文明建设的重要内容。无偿献血能反映出公民社会公德、无私奉献的思想境界 ，是精神文明建设的具体体现。全国文明城市测评体系中对无偿献血工作有明确的要求，有力地推动了无偿献血事业的进一步发展［5］。

健康教育与健康促进模式为团体无偿献血招募提供理论基础与实践经验。促进健康行为，知识是基础，但知识转变成行为尚需要外界条件［6］。要改变个人的无偿献血参与意识与水平，应强调这种行为改变所需的组织支持、政策支持、经济支持等，不仅是卫生部门的职责，也是要求全社会参与和多部门合作的社会工程。

1998年颁布实施《献血法》第六条规定：“国家机关、军队、社会团体、企事业组织、居民委员会、村民委员会，应当动员和组织本单位或者本居住区的适龄公民参加献血”。 建立团体无偿献血的长效机制是国内外献血工作的先进经验和有效的保障措施。美国献血服务机构统计，美国团体献血占全年采血量的比例约为60%～70%，主要的团体献血组织类型包括企业、社区、学校［7］。目前，我市的团体献血比例不足25%，可拓展的空间很大，大型工厂企业，社区、学校可采取有针对性的方式开展团体招募。积极推团体无偿献血，既有利于吸引更多的社会群体加入无偿献血的队伍，也有利于采供血机构制定周密的献血计划，提高在献血淡季的献血比例，以缓解血液短缺问题［8］。

近年来，临床用血数量急剧升高，采供血机构压力重重，如何提高无偿献血者在整个人口中的比重，怎样挖掘各地人口的献血潜力，成为采供血机构面临的严峻问题。宁德市采供血机构通过分析本区域人群献血状况、对比献血招募效果，用于指导调整无偿献血的招募方式，推动团体无偿献血和街头流动无偿献血协调发展，以提高人口献血率，增加血液供应量，保证本区域充分和安全的血液供应。

［1］ 蔡哲心，阮积晨，林甲进，等. 无偿献血制度的现状分析和长效机制构建［J］.中国农村卫生事业管理，2015，35（8）：988-990.

［2］ 中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会. 2015年全国血液管理暨2012-2013年度无偿献血表彰大会在北京召开［A］. 2015-06-11. http：//www.nhfpc.gov.cn/yzygj/s3590/201506/78 7310acbf6b43d9a5423a3c47827c54.shtml.

［3］ 周建月，韦喜敢，吕亮亮，等. 互助献血应用探讨［J］. 中国输血杂志，2012，25（1）：73-74.

［4］ 国家卫生计生委办公厅，国卫办医函［2016］546号.《国家卫生计生委办公厅关于配合做好严厉打击和集中整治非法采供血违法犯罪活动的通知》［A］. 2016-05-24.

［5］ 周惠芳，王建英. 社会化无偿献血可持续发展机制的探索［J］.江苏卫生事业管理，2010，5（21）：88-89.

［6］ 田本淳. 健康教育与健康促进实用方法［M］. 北京：北京大学医学出版社，2014：6.

［7］ 范亚欣，安万新. 建立无偿献血长效机制的思考［J］. 中国输血杂志，2014，27（11）：1205-1207.

［8］ 蒋学兵，成海，董雪. 当前临床用血存在的供需矛盾与对策［J］.人民军医，2014，57（10）：1068-1069.

Analysis of the Status of Voluntary Blood Donation in Ningde City During 2013 to 2015

ZHANG Xiaoyan Department of Blood Donation Service，Blood Center of Ningde City，Ningde Fujian 352100，China

【Abstract】

Objective To analyze the current situation of free blood donation in Ningde city from January 2013 to December 2015，to adjust the recruitment strategy，to provide adequate and safe blood. Methods Selected 36 632 volunteer blood donors records form from January 2013 to December 2015 and the Ningde Municipal Bureau of statistics Yearbook data from January 2013 to December 2015，the rate of blood donation in the area of Ningde city was analyzed. Results From January 2013 to December 2015，Ningde blood donation rate was lower than the national blood donation rate. Medical staff，civil servants，teachers，occupational groups，the rate of blood donation was higher than the rate of blood donation in the region，voluntary blood donation in the form of voluntary blood donation was declining，mutual blood donation constitutes an increase year by year. Conclusion Ningde blood collection and supply institutions through the analysis of the situation of blooddonation，to adjust the recruitment strategy to control the proportion of mutual blood donation，to promote the development of groups of blood donation.

Voluntary blood donation，Blood donation rate，Recruitment，Analysis

R193.3

A

1674-9316（2016）17-0173-03

10.3969/j.issn.1674-9316.2016.17.118

宁德市中心血站献血服务科，福建 宁德 352100