企业文化对现代企业管理的影响分析

朱冬梅

[摘 要] 随着市场经济的发展，企业文化逐渐成为推动企业战略发展，提高企业竞争力的关键因素，也成为现代企业战略管理的重要工具。现代社会任何企业的成功发展，都离不开企业文化，它是企业在激烈的社会竞争中提升核心竞争力的关键。本文就对企业文化对现代企业管理的影响做出分析，并为如何更加有效地发挥企业文化对经营管理的作用提出建议。

[关键词] 企业文化；现代企业；企业管理

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2016 . 05. 061

[中图分类号] F270.7 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2016）05- 0114- 01

1 前 言

企业文化是企业为解决生存和管理问题而树立形成的，被企业成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知，它集中体现了企业经营管理者的核心主张，以及由此产生的组织行为，是一个企业整体价值观、信念、处事方式的体现，是企业的标签符号，是企业特有的文化形象。新时代下对企业文化的树立和运用，对企业未来的发展起着关键作用，是企业战略管理中不可忽视的一部分。如何正确认识企业文化，正视其对企业战略管理的重要作用，如何通过其提升企业战略管理水平都应成为现代社会企业发展面临的主要问题。

2 企业文化对企业战略管理的影响

2.1 企业文化是企业制定战略规划的依据

企业文化体现了企业发展的核心价值观，它的提出和形成是基于企业的战略发展规划，基于企业应该承担的社会责任，同时也为企业战略管理的发展提供了精神引导，明确了企业使命，成为企业制定战略管理规划的思想基础、行动基础。在现代企业管理中，企业文化已经成为企业发展管理的重要影响因素，是现代企业制定战略管理规划的重要依据。

2.2 企业文化建设是提升企业核心竞争力，加快企业发展的需要

企业文化是企业发展的生命力，是发展的内在力量，先进的企业文化能够从内到外提升企业的发展活力，为其发展提供精神上的动力和支持。首先，先进的企业文化能够培养出与企业发展更适合的高素质员工。其次，先进的文化能够激发企业管理的创新精神，迎合现代社会大众创业、万众创新的社会理念，推动企业管理机制的创新，进而推动企业制度创新、技术创新。最后，创新的思想理念和管理机制，提高了企业在激烈的社会竞争中的核心竞争力，帮助企业实现更高层次的目标。

2.3 企业文化建设是提高全员素质，增强企业凝聚力的需要

企业文化说到底是基于企业员工的，而企业文化最终也是作用于员工。首先，企业文化帮助员工认识到自身的责任感，根据企业文化形成最初的个人目标，并与企业整体目标相一致，从而不断提高员工对企业的忠诚度，提高员工整体的凝聚力。其次，企业文化能够引导员工树立正确的人生观和价值观，提高员工的个人综合素质，从而不断提升职业技能，更好地为企业发展做出贡献。最后，企业文化建设是完善企业管理，培养员工对企业认同感的过程，当企业文化能够满足员工个人理想和追求时，在企业内部就会形成一种强大的凝聚力，帮助解决企业管理过程中的诸多问题，增强企业内部的向心力。

3 利用企业文化提升企业战略管理水平的途径

3.1 提高管理层的决策能力

企业管理层的决策、行事风格等影响着企业文化的发展方向，也是企业经营管理水平能否提高的关键。首先，现代企业竞争压力非常大，这就需要具有更高的个人素质和管理才能，并能对整个市场做出准确判断的人来带领企业向前发展。其次，现代企业中，管理层是企业与员工之间沟通的桥梁，而员工是企业发展的关键要素，只有企业管理层能够通过丰富的管理经验，将员工与企业紧密地结合起来，提升员工对企业的忠诚度，才能提升企业凝聚力和整体的竞争力水平。因此，提高管理层面的决策能力对企业文化的发展至关重要。

3.2 加强企业内的文化交流和培训

企业文化是经过企业长期的发展积累起来的，是提高企业凝聚力、竞争力的关键因素，而企业凝聚力的提升需要员工对企业文化的认同，然而任何一个企业都不能保证每一位员工都了解、认同企业文化，这就需要相关部门加强对企业文化在企业内的宣传力度，让员工更加了解企业文化，逐渐形成认同感。为了帮助员工了解企业文化，相关部门应该定期组织企业文化宣讲、培训会，并在过程中听取普通员工对企业文化发展的意见和见解，并以一定形式的考核对员工的学习结果进行评价，以督促员工对企业文化的学习。总之，只有真正有价值有远见的企业文化才能得到员工的支持，同时也正是得到员工的认同，企业文化才能发挥其真正的作用。

3.3 加强企业文化的制度化建设

企业文化说到底是一种精神层面的东西，单凭简单的几句文化标语并不能对企业经营管理造成更大的影响，也不足以让员工对企业的认同感坚持到底，因此，需要将企业文化制度化，只有将企业文化真正落到实处，形成有秩序的、可操作的规章制度，才更有利于企业文化更长久的发展，更有利于企业管理水平的提升。

4 结 语

企业文化的发展是现代企业管理的重要标志，强大的企业文化底蕴是企业在现代社会激烈的竞争中站稳脚跟的重要因素，是企业迎接将来更大挑战的必要准备。企业文化在我国的发展仍处于起步阶段，但是其对现代企业经营管理的作用已逐渐展现出来，而企业经营管理水平的逐渐提高，也为企业文化建设创造了更加坚实的后盾。