在履职中展作为 在活动中树形象

□山东省泰安市泰山区总工会副主席 陈明

在履职中展作为 在活动中树形象

□山东省泰安市泰山区总工会副主席 陈明

山东省泰安市泰山区总工会按照“聚焦服务、主动作为，提升能力、打造品牌，当好职工群众‘娘家人’”的思路，在履职中展作为、在活动中树形象，倾力打造泰山区工会工作品牌。

维权服务形成常态。建成区级、街镇、社区（村）和规模以上企业职工服务中心（大厅、站），形成覆盖全面、层级清晰、功能完备、保障有力的“四级”服务职工体系。2015年，通过开展“工友创业行动”和“千万农民工援助行动”，培训下岗职工和农民工1900余名，70%以上实现了就业和再就业。将困难职工救助、大病医疗补助、送温暖等工作融入全区脱贫攻坚大局，确保职工共享经济社会发展成果。2015年度救助困难职工457名，帮助15名困难职工子女圆了大学梦，发放各类救助资金47.6万元。采取“分级诊疗”的办法，降低准入“门槛”、简化操作程序。权益咨询、意见投诉等一般性问题，主要在各级服务中心农民工窗口解决。工伤认定、工资拖欠、社保欠缴等棘难问题，由工会外聘律师实施免费法律援助，或协调劳动监察部门专题解决。

尊崇劳动形成导向。以“岗位建功、素质提升”为抓手，以“工人先锋号”创建活动为载体，泰山区总工会先后与卫生部门联合举办了医疗知识和护理知识竞赛，与劳动部门联合举办了职工职业技能大赛，与教育部门联合举办了“争做工人先锋、争当师德标兵”主题活动。2015年开展劳动竞赛的企业达到280余家，参赛职工5万余人。借助“工友创业实训基地”，培训、就业760人（次），选拔评选了一批优秀的岗位标兵、技术能手。2015年泰山区职工提合理化建议890条，被企业采纳721条，技术革新26项，创经济价值3000多万元。泰山茶博城被评为全省工友创业示范基地。此外，采取提高劳模荣誉津贴发放标准、开辟“劳模风采”电视专栏、编辑劳模名录等形式，形成尊重劳模、关爱劳模的社会氛围。

协商民主形成共识。2015年，泰山区总工会下发了《劳动关系和谐企业创建意见》《深化工资集体协商工作的意见》，按照“项目化、责任化、指标化”要求，把工作任务分解细化、责任到人、定期调度；帮助企业建立平等协商机制，制定企业集体合同、工资协议及女职工特殊权益保护专项集体协议；会同劳动部门开展“劳动年检”、“劳动合同签订及社保扩面”集中活动月，促使企业新签劳动合同4825份，社会保险扩缴2756人，补缴保险费680万元，有力维护了职工的合法权益。围绕“维护职工权益、促进企业发展”这一主题，抓住“职工民主权利、企业社会责任”这条主线，按照“民主与责任并重、培养与评价同步”的思路，采取区总工会总体抓、街镇靠上抓、业务部门对口抓的办法，严格“企业自评、街镇培养、区总审核、遴选推荐”的步骤，认真进行考核评价。泰安启程车轮制造有限公司、泰安厚丰汽车散热器有限公司分别被泰安市总工会命名为“推行协商民主、强化社会责任”示范单位和先进单位。目前，泰山区87%以上的企业健全完善了职工代表大会和厂务公开等民主管理制度，90%以上的建会企业在平等协商的基础上签订了集体合同、工资协议及女职工特殊权益保护专项集体协议。

劳动保护形成制度。泰山区总工会始终将职工群众的生命财产安全作为工会工作“一号工程”紧抓不放。持续开展“安全生产月”、“查保促”、“安康杯”竞赛等活动，按照“突出高危行业、盯紧重点领域、抓住薄弱环节”的原则，领导带头靠紧盯实、群策群力严防死守，层层落实责任制、共同织密保护网，着力在隐患排查上动真格、在整改落实上见实效，切实为职工群众系好生产“安全绳”、“防护网”。2015年，泰山区参加活动企业达到475家，参赛班组达到2389个，参赛职工达6.6万人，共发现安全隐患210个，提出整改建议31项，有效起到了提醒、预防和警示作用。各级职工服务中心（大厅、站）增设“女职工服务”窗口，提供及时、贴心的“特殊”服务；从工会、卫生和教育系统选拔心理咨询与疏导骨干，组成泰山区女职工心理咨询宣讲志愿团，常年提供法律法规、心理知识、健康保健等方面的培训服务。坚持“四季送”（春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖）向农民工延伸，“新四送”（送技能、送法律、送健康、送文化）向农民工聚焦，突出组织入会和维权服务两个重点，着力在政策宣传、摸底调研、降低门槛、兑现承诺、跟踪服务上做深做细做到位，一大批“无门路、无专长、无依靠”的农民工诉求表达了、困难解决了、权益维护了、心里敞亮了。2015年全区新建工会组织38家，新增农民工会员7000余人，“哪里有农民工、哪里就有工会组织”的承诺在全区叫响。■