论女职工如何在全面建设小康社会中建功立业

闫俊薇

在新的历史时期，女职工的工作任务艰巨，前景广阔，责任重大。如何展示巾帼风采，发挥女职工手勤、嘴勤、脚勤的优势，团结和动员女职工在全面建设小康社会的伟大实践中建功立业呢，使女职工充分发挥调动其积极性和创造性，应该做好以下四方面工作：

一、明确指导思想。根据新形势、新任务的要求首先要确立一个正确的指导思想，即：以党的十八大精神为引领。紧紧围绕全党和工会工作大局，解放思想，开拓奋进，全面履行女职工工作职能，深入推进女职工素质教育，大力维护女职工合法权益和特殊利益，切实加强女职工组织建设，进一步发挥基层女职工组织的积极作用，团结带领广大女职工为全面建设小康社会而建功立业，从而团结和带领广大女职工积极参与改革开放和现代化建设。

二、提高女职工素质。顺应时代的需要、女职工的需要，从根本上维护女职工的权益，深入推进女职工素质提升工程，引导女职工刻苦学习新知识，掌握新技能、创造新业绩。工会女职工组织可以通过举办知识讲座、技能培训、理论学习以及继续教育等途径，引导女职工树立市场意识、改革意识、危机意识、竞争意识;提高女职工的文化素养、理论素养、道德素养、技能素养;不断提升女职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。用崇高的理想激励自己，用昂扬的斗志鼓舞自己，用美好的情操陶冶自己，用丰富的知识充实自己，争做自尊、自信、自立、自强的时代新女性，争当立足本职、爱岗敬业、诚实守信、无私奉献的时代新女性，为改革开放发挥积极的“半边天”作用。要做学习型女职工，在推进全面建设小康社会的进程中作出积极的贡献。

三、维护女职工权益。继续加强法律维权、政策维权等源头维权工作。工会女职工组织要依据《中国妇女发展纲要》、《工会法》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等法律法规，推进男女平等基本国策的贯彻落实，推进女职工特殊权益的维护，对女职工反映比较集中的热点、难点问题和女职工特殊权益问题，要作为女职工组织维权的重点，加大维护力度，扩大社会影响。切实在女职工关注的平等就业、同工同酬、特殊劳动保护、生育待遇、加班加点等问题上，取得实质性成效。积极推进实施女职工民主参与、民主管理、民主监督制度，确保女职工参与经济、文化和社会事务管理的权利。积极开展求职咨询、职业介绍、求学资助、医疗互助、创业扶助、就业帮助、法律援助等活动。发挥工会女职工组织优势，完善帮困维权机制，整合社会各方力量，加大实事维权力度。促进下岗失业女职工再创业，鼓励广大女职工想创业、敢创业、会创业、创大业。要为广大女职工提供健康服务，认真落实女职工劳动保护规定及卫生保健规定，开展两年一次的妇科病普查普治，切实将女职工组织的爱心奉献给广大女职工。

四、加强女职工组织建设。加大女职工组织建设力度，夯实基础，不断提高女职工组织的凝聚力、战斗力，全面推进女职工工作。加快组织建设，发挥基层工会女职工组织作用，这是当前面临的一项紧迫任务。只有把女职工组织起来，才能更好地代表女职工的意愿，依法维护她们的合法权益和特殊利益;只有把女职工组织起来，才能壮大女职工组织的力量，扩大女职工组织的影响;只有把女职工组织起来，才能架起党组织与女职工联系的桥梁。要从讲政治的高度和维权的基本职责出发，通过抓组建、抓规范、抓队伍，抓出女职工组织新的活力、新的面貌。为女职工干部的成长发展创造机会，打造平台，促进女职工事业的全面发展。

新世纪给女职工带来了光明的前景，面对新的任务，女职工在全面建设小康社会中建功立业任重而道远。让我们深入贯彻党的十八大精神，团结广大女职工使之振奋精神，开拓创新，求真务实，奋发有为，为全面建设小康社会而建功立业！