创新管理模式推进文化资源流动

摘要：文化资源不仅是城市的宝贵资产，也是城市社会经济发展的资本，与金融资本和土地资本等有形资本相比，无形的文化资产对城市发展的推动作用是巨大的，关键是要有良好的创意和善于经营和运作。本文通过创新管理模式的研究，明确文化资源管理目标，落实管理任务，利用现代科学的管理手段大力挖掘和整合利用文化资源，进而解放文化生产力，以创意推动文化资源向经营资源的转化，实现文化资源合理有效地在全国范围内流动。

关键詞：创新 管理模式 文化资源 流动

文化资源是人们从事文化生活和生产的前提准备，它以精神状态为主要存在形式，文化资源在不同地域的产生条件、发展背景的差异性也会影响当地的经济文化发展水平，因此，促进文化资源在全国范围内合理流动，推动文化产业健康快速发展有着重要的战略意义。

1 创新管理模式对于文化资源在全国范围内流动的意义

1.1 有助于政府宏观调控导向性作用的发挥 人力资本理论认为，人力资本是驱动城市（区域）经济发展的动力。文化资源的价值被当代社会所认知认可，世界上许多国家都把保护文化资源作为一项重要的国策，大力实施文化保护工程。同时，在保护的基础上有效开发利用文化资源，形成文化产业发展体系。

1.2 有助于推动区域经济增长方式转变 在经济效益方面，2010年我国文化产业增加值达到1.1万亿元，占同期GDP的2.75%。在过去5年，文化产业增加值年均增长速度都在20%以上。通过以上数据可以看出文化资源在经济发展中的巨大作用，尤其是在满足人们的精神文化需求、促进文化产业发展中扮演着重要的角色。

1.3 有助于推进文化资源集群化发展战略的实施 文化是经济发展的内在动力，文化资源的合理流动、文化产业集群化是衡量一个国家或地区经济社会发展程度的重要标志。文化资源的集群化，就是充分发挥区域优势，通过集聚形成产业链，互相挖掘潜力，产生更大规模的效益。

1.4 有助于区域文化资源的生态化利用 21世纪人类希望寻求一种与环境资源和谐共处的方式，一种双赢的价值取向。文化资源流动要树立全面、协调、可持续发展的全局观，从长远出发，提高文化资源科学发展的综合管理效率。

2 管理模式在文化资源流动中制约瓶颈问题的分析

文化资源和自然资源一样，是人类生存发展需要的重要资源，对文化资源的管理需要从管理目的、管理任务、管理手段三个层面剖析问题，进行创新管理模式构建。

2.1 管理目的创新不足，导致文化资源规划不合理 我国文化产业发展起步比较晚，最初的发展几乎是由政府“包办”的领域。我国是一个文化资源大国，但并不是一个文化产业强国，文化资源的优势并不能天然地转化为文化产业优势。

2.2 管理任务创新不足，导致文化资源配置无法实现共赢 管理的任务是要设计和维持一种环境，使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出，实现既定的目标。当前我国对文化资源的规划管理，是从计划经济体制下政府文化行政管理模式中演变而来的，在很大程度上带有计划体制的痕迹。

2.3 管理手段创新不足，导致文化资源流动缺乏合理性 近年来，我国区域经济发展协调性不断增强、差距显著缩小，其重要原因之一是发达地区的先进文化科技、资本、优秀文化人才等流向文化产业落后地区，文化产业落后地区的劳动力和文化资源流向文化产业发达地区，从而缩小城乡、区域文化产业发展差距。但是，在文化资源产业化的过程中也受到方方面面的阻碍。

3 创新管理模式实现文化资源在全国范围内流动

3.1 以“文化理念分享”为核心，区域与整体同步发展

我国文化资源丰富，这是发展文化产业得天独厚的条件。在开发规划的过程中，谁占有这种资源固然重要，但更重要的是谁能科学的将其开发成文化产品，才能真正把资源变成了财富。在开发城市文化资源方面，全国各区域城市都认识到这一点，大力挖掘自己的历史文化资源。

3.2 技术创新，搭建文化资源共享平台

蓬勃发展的高新技术，广泛而深刻地影响着人们的生产、生活方式和思维方式。互联网的应用，使信息的传达范围、传播速度都有显著增长和提高。各区域各领域争相运用现代信息技术强化对外传播手段，力争在全国的文化产业发展格局中占据有利位置。“共享工程”的实施，正是适应了时代发展的趋势，采用现代高新技术，推动文化资源建设中传播手段的升级，逐步形成以文化信息的网上服务为基础的新的知识经济增长点。信息资源共享工程可以充分调动各区域的积极性，统一技术硬件标准，把优秀的传统文化资源同基层文化建设相结合，促进图书馆、科技馆、会展等事业的发展。

3.3 利益共赢，寻找文化资源流动中的“潜力股”

文化资源的全国性流动应遵循互利共赢的原则。一个区域文化资源的开放度，不仅影响本地区经济发展的实际水平，而且会长久影响相邻区域的经济增长率。区域间文化交往程度高，将加快对前沿文化理念和先进管理经验的吸取速度，促进创新，降低成本，减少资源浪费消极影响。通过项目融资、成本核算加强各区域间文化资源流动的合作，积极引导民间资本和金融资本，并通过制度设计保障民间资本和金融资本平等、公平、自由地参与文化产业投融资。

3.4 文化创意打造区域文化资源特色品牌

当今世界，创意产业已不再仅仅是一个理念，而是有着巨大经济效益的直接现实。创意经济是知识经济的核心内容，更是其经济的重要表现形式，没有创意，就没有新经济。文化资源的创意策划能够有效地解决地区经济建设发展过程中面临的资金瓶颈和招商引资的难题，利用历史文化资源、本土民俗文化资源、纪念物、建筑、绘画、雕塑、戏剧、音乐、工艺技术等，通过创意策划和市场运作，吸引社会资本联合开发，打造区域文化资源品牌。

3.5 培育核心竞争能力，促进文化资源在全国范围内流动良性发展

3.5.1 战略规划能力

文化资源流动的战略制定是基于对项目本身的理解、对城市、对行业、对宏观形势、对市场、对竞争对手的理解，只有对这些方面有一个全面的、系统的、准确的、客观的判断才能制定正确的、符合行业健康发展的战略。区域政府应积极培植文化产业集群，将联系紧密的文化资源在空间上集聚，形成文化产业园区，通过文化资源与高新技术的结合，调整和提升文化产业结构，为核心竞争能力的培育提供创新来源。

3.5.2 资源整合能力

任何文化生产活动都离不开各种资源的支持，文化资源的流动更是一组资源的集合体，其竞争优势不仅取决于资源的数量和质量，更在于对资源的整合能力。文化产业作为知识密集型产业，其资源整合既包括知识、新技术、信息、人力资本、物质资本等内部资源的整合，也包括一系列社会资源和市场资源的整合。只有对多种资源的灵活运用，相互共享，有效配置，才能使文化资源在全国范围内合理的流动，发挥其最大优势。

3.5.3 运营管理能力

提高文化资源项目的开发运营能力，要建立企业自身的价值判断体系、规范企业运营业务的范畴及流程，以经营计划为核心，加强计划管理和目标管理。建立扁平化组织结构，增大管理幅度，打破部门界限和职位界限，一切以文化资源合理流动为中心。实施柔性化人力资源管理，建立有效晋升激励机制，培养员工团队意识和创新精神。

3.5.4 学习创新能力

知识经济的迅速崛起，为文化资源流动的价值最大化提出了新的起点。文化企业在变化的环境中需要建立具有自身特色的知识管理系统，利用软件系统或相应工具，对文化资源中大量的有价值的方案、策划、成果、经验等知识进行分类存储和管理，积累知识资产避免流失，促进知识的学习、共享、培训、再利用和創新，有效降低组织运营成本，强化核心竞争能力。

参考文献：

[1]臧岩冰.新时期企业创新型管理模式探析[J].改革与开放，2013年05月.

[2]钱丹青.基于文化资源开发的区域文化产业发展路径研究[D].浙江财经学院，2013年1月.

[3]2013-2017年湖南省文化产业投资分析及前景预测报告[EB/OL].http：//www.chinabgao.com/report/print500211.html.

作者简介：汉吉月，女，加格达奇人，硕士研究生，研究方向：技术经济及管理。