基层党组织如何融入中心推进电力企业科学健康发展

摘要：党的十八大对提高党的建设科学化水平提出的新的要求，发挥党组织的政治核心作用，不断改进基层党组织的工作方法，才能充分发挥其融入中心，凝聚人心、提振信心的积极作用，更好地深入基层、有效沟通团结干部职工，营造拼搏奋进的爱企氛围，进一步端正工作作风，筑牢思想防线，使党组织成为生产、行政工作的助力、推力和引导力，在电力企业科学健康发展的历程中发挥出全新作用。

关键词：党组织 推进 电力 企业 科学 发展

党的十八大报告中指出：“党担负团结带领人民，全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。形势发展、事业开拓、人民期待，都要求以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党建科学化水平。”作为基层党组织，如何能够教育引导好党员职工的思想导向，发挥政治核心作用，调动工作的主动性，促进生产经营和经济效益的不断提高，是企业科学健康发展的有效途径。在这一过程中需要不断改进基层党组织的工作方法，充分发挥其融入中心、凝聚人心、提振信心的积极作用，提高企业应对各种困难和抵御风险的能力，实现企业的快速、和谐发展。当前，电力企业面对错综复杂的生产经营形势，更是必须坚持以经济效益为中心，持续提升管理水平，在党建工作中坚持高远的设计、全新的理念、细致的定位、有效的措施、创新的活动，创新开展基层党组织党建工作，使党组织成为生产、行政工作的助力、推力和引导力，真正实现融入中心、引领大局，在电力企业科学健康发展的奋进历程中发挥出全新作用。

1 统一思想、凝聚人心，发挥党组织的政治核心作用

在当今世界经济高速发展，不可再生资源严重缺乏的情况下，电力企业的发展面临着前所未有的考验。机遇与挑战并存，竞争决定成败，企业如果没有明确的发展战略，没有正确的政治导向，想要在十分激烈的市场竞争中胜出是难以实现的。而这种清晰明确的发展战略的形成，与企业的全体干部职工拥有一个共同的思想基础和理想信念是密不可分的。俗语说：“一根筷子易折断，十根筷子折不弯”，“团结就是力量”这是放之四海而皆准的道理。一个企业想要在未来的市场大潮中屹立不倒，就必须要有统一的思想基础，而在这个基础上产生出的集体才是团结的、奋进的集体。

那么如何做到思想观念的统一呢？这就需要企业的党组织能够真正的起到政治核心作用，能够在企业的职工队伍中认认真真地宣贯党的路线、方针、政策，切切实实地落实好上级党组织的要求和部署，坚决抵御住各种思潮的干扰和侵蚀，并经过不断的努力形成。大唐集团公司始终把统一思想、弘扬正气、凝聚人心作为助推企业发展的内在动力，各级基层党组织根据企业的生产、经营实际情况，牢牢把握住职工的正确政治导向，不断提高职工的思想觉悟，树立大局意识，及时将企业的重大决策、竞争局势、发展前景等重大问题对职工进行广泛的、公开的宣传、教育，并得了很好的效果。思想观念的统一，才能使基层的广大职工真正发挥好“主人翁”作用，倍加爱护和珍惜“自己”的企业，爱岗敬业、爱企如家、尽责履职，使“务实、奉献、创新、奋进”的精神切实深入人心，最终为企业发展提供强大的思想精神动力。

2 融入中心、深入基层，营造科学发展的思想氛围

作为国有企业的基层党组织，坚持以人为本的工作原则就是建设和谐企业的重要标志，就是实现企业职工爱岗敬业、坦诚沟通、忠于企业的根本途径。当前，随着能源行业生产、经营形势的日益复杂严峻，基层职工在工作和生活中难免会遇到一些困难，如果这些困难不能及时解决，就很容易使一部分群体产生思想问题，最终导致情绪低落、工作消极等不良状况的发生。因此，基层党组织必须要高度重视，深入细致地做好职工的思想工作，关心职工、维护职工的合法权益，为职工做好事、做实事，切实增强职工的荣誉感和使命感。因此，党组织要大力支持工会和共青团工作，紧紧围绕企业中心任务，深化厂务公开民主管理，切实维护职工利益。

在认真分析企业生产、经营发展形势的同时，还要不断分析职工的思想动态，及时了解、掌握并化解部分职工存在的各种不良思想，采取多样的方法不断鼓舞职工的士气。一是通过多种渠道向职工讲清企业当前的形势及面临的发展形势和机遇，帮助他们认清企业发展与自身利益的关系，认清企业当前存在问题的暂时性和解决的有利条件，明确企业的良好前景和自身应担负的责任，引导广大职工形成众志成城、共渡难关的思想共识。二是切实融入企业的中心工作，引导职工解放思想、转变观念，理解、支持并积极参与企业的各项实践活动和发展方略。融入就是要从源头开始真正成为一体，而不是被动地包裹，后知后觉地介入，牵强地指导。融入要由心而发，顶层设计，充分发挥党组织的特色功能，发挥思想的核心引领与激励作用。比如，将学习型党组织建设与“尽责尽人才”的理念有机融合，在开展学习型班组建设活动中同步加强党的知识学习，在培养关键岗位紧缺人才时同时注重思想道德培养。在强化职工安全意识的过程中，借助老党员的现身说法，发挥亲情感染作用，营造良好氛围，让职工在不知不觉间接受熏陶。三是贴近职工的思想实际，党组织必须立足基层、扎根一线，深入一线开展访谈和调研，同党员面对面谈心、交心，回答职工对工作和企业发展最为关心的问题，解除他们的疑惑和后顾之忧，定期开展问卷调查，对党员职工思想状态进行摸底，将思想统一到企业发展的大局之中。用强有力的思想导向，营造出党员职工关心企业、热爱企业、拼搏奋进的良好氛围，为企业健康可持续发展打牢政治思想基础。

3 改进作风、筑牢防线，为健康发展提供保证

在新一届中央政治局常委同中外记者见面时，习近平总书记强调指出，“新形势下党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脫离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决，全党必须警醒起来。”随之，党中央在深入调研的基础上印发了“八项规定”，一项项清晰有效的禁令制度得到连续发布，党的群众路线教育实践活动在全国各地如火如荼地得到开展。

党的作风建设直接关系到人民群众对党组织工作的信任程度，关系到党在人民群众中的地位和形象。作为基层党组织，更要时刻将作风建设摆在突出位置，时刻不能放松。企业的党员干部无疑是这个企业的核心力量，更是广大职工群众关注和学习的榜样。党员干部队伍能否保持清正廉洁的工作作风直接影响着企业的凝聚力和向心力，影响着企业的和谐发展。因此，党组织要通过思想教育，帮助党员干部自觉地加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、名利观，抵制各种腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗、廉洁奉公的表率，追求积极向上的生活情趣，永葆共产党人的本色。要从点滴之处做起，管好自己，一心为公，一心为民。永葆共产党员的政治本色，不断加强和改进作风建设，是做好新时期企业党组织工作的重要内容和基本任务。

4 结束语

综上所述，可以看出基层党组织在企业的发展过程中发挥着重要作用，党组织工作的好与坏直接影响着企业的和谐稳定和长远发展，只有切实加强党组织工作，为企业的发展创造出温馨和谐、科学严谨的政治环境和文化环境，才能使企业在市场竞争中科学发展、健康发展，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”做出新的贡献。

参考文献：

[1]郑联玻.活力之源——企业党建思想工作探索与创新[J].中国石化出版社，2014，6，1.

[2]张志富.国有企业党建工作创新研究与探索[J].煤炭工业出版社，2013，8，31.

[3]蒋铁柱.企业党建科学化导引[J].文汇出版社，2012，9，1.

作者简介：

阮宝，男，浙江绍兴人，政工师，本科，现任大唐珲春发电厂思想政治工作部主任，从事政工工作十一年，喜欢阅读，写作，旅游，在党建工作、企业文化建设、职工思想工作方面有着多年实践经验和创新思考。