2003-2012年临床医学全国优秀博士学位论文调查分析

陈哲，曾蕾

(1．中南大学医院管理研究所;2．中南大学湘雅医院研究生部，湖南长沙410008)

●研究生教育

2003-2012年临床医学全国优秀博士学位论文调查分析

陈哲1，曾蕾2*

(1．中南大学医院管理研究所;2．中南大学湘雅医院研究生部，湖南长沙410008)

全国优秀博士学位论文体现了人才培养质量及科技创新水平。通过对2003-2012年全部48篇全国优秀博士学位论文(临床医学类)进行计量分析，发现全国优秀博士论文具有集聚和连续等特点。学校、学科、导师是全国优秀博士论文(临床医学类)产出的关键因素。

全国优秀博士学位论文;临床医学;研究生导师

一、引言

“全国优秀博士学位论文评选”是在教育部和国务院学位委员会的直接领导下，由教育部学位管理与研究生教育司组织开展的一项工作，旨在建立有效的监督和激励机制，提高博士生教育的整体质量，鼓励创新，促进高层次创新性人才脱颖而出［1］。全国优博评选作为对博士培养质量进行监督和激励的一项重要举措，每年评出的全国优秀博士学位论文不超过100篇［1］。临床医学平均每年都有3-5篇入选。全国各个知名医学院校和附属医院都十分重视这项工作，纷纷出台各种激励措施，鼓励博士研究生撰写高水平学位论文，希望能在全国优秀博士学位论文的评选中有所收获。为了使优秀博士学位论文的争创工作更为有效，必须剖析过去的评选结果，本文通过对近十年临床医学类优秀博士学位论文的评选结果进行研究分析，提出创全国百篇优秀博士学位论文的意见和建议。

二、数据分析

1．临床医学博士学位论文与高校实力和临床医学学科排名相关性。将学校类型分为重点高校/科研院所和普通高校/科研院所两种类型，其中将“985”工程院校、“211”工程院校和“2110”军队建设院校列为重点高校［2］。十年来重点高校共获得临床医学学科全国优秀博士学位论文41篇，占总数的85．42%(见表1)。由此可见全国重点大学/科研院所是产出临床医学类全国优秀博士学位论文的中坚力量。临床医学类优秀博士学位论文与学校综合实力相关性很大，学校综合实力越，优秀博士学位论文产出越多。获优博论文最多的复旦大学、中山大学和两所军队院校。分别获得全国优博6篇、6篇和5篇。这跟国务院学位办公布的临床医学学科排名情况基本吻合。

2．临床医学优秀博士学位论文与二级学科分布的相关性。临床医学下共有17个二级学科。其中有10个二级学科先后产出全国优秀博士学位论文，覆盖率为58．82%(见表2)。优秀博士学位论文集中产出在内科学、肿瘤学和外科学三个二级学科。共产出35篇全国优秀博士学位论文，占到总数的72．9%。而老年病学和麻醉学等7个二级学科至今未产出全国优博。值得一提的是，妇产科学、影像医学与核医学两个二级学科也是近五年才有产出全国优秀博士学位论文。从评选总体趋势上看，肿瘤学等热门二级学科将继续有强劲的势头产出全国优博，于此同时，部分尚未产出全国优秀博士学位论文的二级学科也有很大的潜力。

表1 近十年临床医学优秀博士学位论文学校/院所分布表

表2 近十年临床医学优秀博士学位论文在二级学科分布表

3．临床医学全国优秀博士学位论文与研究生导师学术声誉的相关性。全国优秀博士学位论文的产出离不开博士研究生自身的不懈努力，同时博士生导师的指导也起着至关重要的作用。博士生导师是博士生培养质量的第一责任人。导师的学术水平和治学态度直接影响着博士生的创新能力和潜能的发挥［3］。评价导师的指导水平各个过程中，最重要的指标便是研究生导师的学术声誉。为了分析优秀博士学位论文与研究生导师作用的相关性。我们将导师分为两种类型。第一种类型为“两院院士”“长江学者”。院士是国家设立的最高学术称号，被大家广泛认可。“长江学者”是近年来国家设置的具备高深学术造诣和发展潜力的杰出中青年学者。同样具有较高的学术声誉。第二种类型为其他博士生导师、教授。其中第一类导师共7人，共指导了16篇论文，占到总数的33．4%(见表3)。可见高层次教授是创优博学位论文的重要力量，名师出高徒效应突现。

表3 近十年临床医学优秀博士学位论文在不同类型教授分布表［n(%)］

4．获奖优秀博士学位论文的主要特点。从评获的48篇优秀博士学位论文来看，论文的共同点是:首先论文选题为本学科前沿，选取了本学科的研究热点，具有一定的挑战性，具有较大的理论意义和现实意义［4］;其次，全国优博的作者在读期间都发表了高影响因子的SCI学术论文，得到了国际上的一致认可;最后就是所做的学位论文在评审中一致认为实验设计具有创新性，能够解决本学科的难题。

三、建议和对策

1．创建优质生源工程，吸收优质生源，改善生源结构。从48篇获奖作者的情况分析，绝大部分获奖者本科或硕士都就读于全国知名高等医学院。优秀生源是评选优秀博士学位论文的先决条件，重点大学高水平的塑造和训练能为博士阶段的深造打下了坚实的研究基础。制定出符合临床医学特点的招生工作细则，加大博士研究生招生宣传力度，吸引校内外优秀生源报考。在临床医学博士生录取中均衡学术学位和专业学位的录取名额，鼓励科研基础扎实的硕士生直接攻读学术学位博士研究生。

2．扩大导师自主招生权限，鼓励学术声望高的博士生导师招生。导师是创优秀博士学位论文的重要力量。数据调查表明近十年临床医学全国医学学科优秀博士学位论文中的33．4%是由院士和长江学者指导出来的。每一名博士生所取得的成绩都离不开研究生导师的悉心指导。学术声望高的老师多为学科带头人，领衔本学科国内外最前沿课题，能遇见学科未来发展的方向。同时这类导师治学严谨，经费充足;能给博士生提供良好的学习工作平台。学校和医院在招生名额分配时应向这部分导师倾斜，鼓励这部分导师通过自主选拔招录优秀硕士生或通过本科生直接攻读博士学位招收优秀生源。从而提高导师的工作积极性，保证培养的延续性，以便指导出更高水平的学位论文。

3．完善博士生学位论文质量保障制度建设工作。博士研究生学位论文水平直接反映一个学校和导师的培养水平。产出高水平博士学位论文的前提就是加强博士研究生学位论文的质量管理，完善博士学位授予过程中的制度建设。学校和医院研究生管理部门应完善各项制度建设:如博士生学位论文开题报告制度;博士学位论文中期进展报告制度;博士学位论文预(审)答辩制度;博士学位论文盲审制度;博士学位论文双盲答辩制度;博士答辩后修改制度等。

4．制定完善博士研究生各项科研奖励配套制度，鼓励团队合作。为了鼓励博士研究生在科研道路上积极探索和工作，在科研上取得优异成绩。学校科研和研究生管理部门应完善优秀博士学位论文各项配套奖励政策。除了对取得重大科研成果的博士研究生进行奖励以外。每年组织专家对所有博士研究生学位论文开题报告进行审核，如发现博士研究生研究已取得重要成果或有重大发现，有取得更大科研突破的可能。就应该启动配套奖励制度，为博士研究生提供宽松的条件和充足的经费，在制度上鼓励学科给研究生提供协助，倡导团体合作，让其在本学科高水平杂志上发表文章。考虑到临床医学的特点，还可以跟医务部门协商，减少博士研究生的临床工作。让其有充足时间从事科研工作。

［1］教育部学位与研究生教育发展中心．全国优秀博士学位论文评选专栏［EB/OL］．http://www．chinadegrees．cn/xwyyjsjyxx/zlpj/ yblwpm/．

［2］蒲云．谈创造性拔尖人才成长规律——优秀博士学位论文作者调查启示［J］．西南交通大学学报，2006(8):12-15．

［3］刘桔．从首届全国优秀博士学位论文评选看我国博士学位论文质量［J］．学位与研究生教育，2000(2):28-30．

［4］秦发兰，胡承孝．1999-2010年全国优秀博士学位论文分析［J］．科技进步与对策，2011(10):149-152．

G465

A

1002-1701(2015)02-0116-02

2014-01

陈哲，男，管理学在读博士，主要研究方向:研究生教育管理。

*通讯作者

10．3969/j．issn．1002-1701．2015．02．062