浅析提高新时期企业思想政治工作的途径

刘晓燕

山西新华书店集团有限公司，山西　太原　030012

浅析提高新时期企业思想政治工作的途径

刘晓燕

山西新华书店集团有限公司，山西太原030012

摘要：企业思想政治工作是凝心聚力、激发人积极性的工作，新形势下，政工队伍的建设事关整个国有企业管理工作的大局，必须提高对政工工作重要性认识，提高理论学习，重视青年职工思想，改进方式方法，利用新媒体技术，丰富思想政治宣传载体，打造一支强有力的政工队伍，才能更好地应对国际国内复杂问题，为我国社会主义经济建设做出更好的贡献。

关键词：提高；新时期；思想政治；途径

中图分类号：D64；F272

文献标识码：A

文章编号：2095-4379-(2015)36-0320-01

作者简介：刘晓燕(1983-)，女，山西应县人，硕士研究生，现就职于山西新华书店集团有限公司，研究方向：党建理论。

政治工作是凝心聚力、激发人积极性的工作。当前，国际政治、经济形势发生复杂变化，给国有企业思想政治工作带来了新挑战。政工干部能否做好新时期下的思想政治工作，事关整个国有企业管理工作的大局，党的十八大对思想政治工作提出了更高的要求。政工干部在新时期，必须要具备扎实的理论基础﹑坚定的政治立场、全面的组织管理能力，必须认真学习好党中央的重要精神和文件，用科学的政治理论指导企业管理工作，从而增强应对国际国内复杂问题的辨别力，不断改进企业思想政治工作的新思路﹑新途径。

一、提高对思想政治工作重要性的认识

政工干部必须从思想上、行动上正确处理好生产经营与思想政治工作的关系，努力处理好企业改革和转型发展与思想政治工作的关系，把经济创收和思想政治教育结合起来，把企业思想政治工作渗透到经营管理和业务之中，努力“虚”工“实”做，避免思想政治工作和业务“两张皮”，提高对思想政治工作重要性的认识，处理好思想政治工作中加强与改进、继承与创新的关系，增强企业思想政治工作的有效性。

二、努力提高理论学习的实际效果

要以深入开展“三严三实”专题教育为契机，抓好政工干部的政治理论学习，不断提高政工师的思想政治素质和驾驭企业转型发展和深化改革的能力。要根据新时代特征和当前国内外形势，结合实际难点、热点问题，有针对性地开展教育。要结合深化改革和职工思想个性化的实际，突出重点和实际效果，着重提高政工干部运用理论分析、解决实际问题的能力。

三、特别重视做好青年职工的思想政治工作

特别要做好青年技术、管理骨干的党员发展工作。对新入岗的青年职工要进行党和国家政策、路线和方针教育，进行职业道德教育，不断完善对青年员工的“传帮带”制度，选配思想政治素质高、有丰富经验的政工干部，在思想、政治、品德和业务等方面全面，关心指导青年员工的成长。

四、不断改进新形势下职工思想政治工作

要针对市场经济的改革深化，企业转型发展及经营的多元化等实际情况，加强对新形势下职工思想政治教育的新手段的研究和探索。重视做好困难职工的帮扶工作，以人为本，不断增加职工参与企业管理的积极性。

五、积极利用信息网络技术，加强思想政治宣传

高度重视信息网络技术在宣传思想政治方面的重要性，利用网络新媒介，加强指导，强化管理，把握思想政治宣传教育的主动权，逐步完善各项管理制度，逐步建立一支可靠的网上宣传队伍，在网络上形成正面的声音。

六、打造一支高素质的思想政治工作队伍

要加强政工干部队伍的学习和培训，畅通政工干部的选拔和任用机制，有计划、有步骤地选送优秀政工干部学习进修。有目的、有计划地向党务行政管理岗位输送中青年骨干，打造一支高素质的思想政治工作队伍。

七、培育政工干部的品德形象

思想政治工作能否取得实际效果，在很大程度上取决于政工干部的作风和威信。政工干部通过其言行，能够直接影响到周围的职工。政治工作者优秀的品德，可以言传身教，对于职工的思想政治工作起到举足轻重的作用。这就要求政工干部能够深入开展群众路线教育活动，自觉抵制“四风”，以“三严三实”严格要求政工干部，选择正确的价值取向，讲党性、讲原则，保持正派，乐于奉献，树立“以人为本”的观念，说真话，办实事，诚心诚意为职工谋利益。

八、加强思想政治教育最新理论研究

针对新时期下思想政治工作中的新课题、新挑战，不断开展深入的研究，注重实效，坚持两手抓、两手都要硬，着力提高运用政治理论研究成果来指导和解决企业实际问题的能力。

九、不断加强政工干部的创新素质

新形势下的思想政治工作，不仅要有科学的理论、正确的舆论、高尚的精神，还要有职工喜闻乐见的形式。在宣传思想政治工作中，要重视教育方法和艺术，淘汰那种居高临下，讲授式的方法，善于运用与时俱进的工作手段，多方面、多层次、多角度地运用思想政治工作的有效方式。结合企业实际及不同时期的政治任务，提出样式不同的活动主题，努力做到思想政治工作常抓常新。

十、切实加强党对思想政治工作的领导

思想政治工作是党对企业进行领导的“生命线”，要切实加强和改进党组织对思想政治工作的领导，不断建立健全思想政治工作责任制，将思想政治工作纳入企业发展的总体规划，提出明确要求。在考核领导班子和选拔任用干部时，要注重考核领导干部思想政治工作的能力。要加强各级基层党组织建设，保证党的思想政治工作在基层能够得到落实。要加强企业思想政治工作的检查评估，建立符合企业实际的思想政治考评体系。

[参考文献]

[1]张红艳.浅论企业文化建设与思想政治工作[J].学习论坛，2003(9).

[2]黄宇俊.思想政治工作在企业经济效益中的作用[J].思想政治教育，2005(3).

[3]孙淑丽.思想政治工作创新是一门科学[J].理论学习，2003(7).