新形势下如何做好国有企业的党建工作

滕兆峰

摘要：随着市场经济的深入发展，改革开放的逐步深化，在新形势下国有企业的党组织建设面临着新机遇与挑战，做好国有企业党组织建设是巩固党的执政地位的有效途径，是实现国有资产保值增值的基本保证，也是实现国有企业科学发展的重要保障。本文就新形势下国有企业党建工作的意义、现状及加强党建工作的措施进行了分析与总结。

关键词：新形势 国有企业 党建工作 问题与措施

随着社会主义市场经济的深入发展，改革开放的逐步深化，国有企业面临着机制转换和深化改革的重要任务，在搞好经济建设的同时，也要加强和改进党建工作，要清醒地认识到新形势下党建工作的重要意义，直面當前国有企业党建工作中存在的问题，做好新形势下的企业党建工作。

一、在新时期国有企业加强党建工作的重要意义

1、做好国有企业党建工作能够有效的巩固党的执政地位

国有企业是国民经济的支柱，国有企业能否健康发展关系到国计民生，更关系到我们党的执政地位。随着国有企业和国有资产管理体制改革的深化，企业的党建工作的环境也有了根本的变化，在新的形势下对国有企业党建工作提出了新的要求。在新形势下做好国有企业的党建工作对强化党的领导，提升党的执政能力，巩固党的执政地位有着重要意义。

2、做好国有企业党建工作能够保障国有企业的科学发展

要保障国有企业的科学发展，就必须搞好企业的经济建设与精神文明建设，这二个方面对国有企业的发展是不可或缺的，一方面要抓好企业的经营工作以及与经营相关的综合管理工作，为企业的发展创造经济效益；另一方面要做好企业的党建工作，思想政治工作与企业的文化建设，为企业的生产经营提供强有力的思想保障。

3、做好国有企业的党建工作能够实现国有资产保值增值。

当前国际经济局势令人深感忧虑和不安，我国的经济也面临经济下滑、通货膨胀和结构调整等多重考验，而国有企业掌握着国家的经济命脉，担负着着国有资产安全。只有做好国有企业的党建工作，才能加强党对企业的领导，才能发挥企业党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，不断提高国有资产运营效率和质量，保障国有资产的安全，实现国有资产保值增值。

二、目前国有企业党建工作的现状

企业党建工作是重要的，但在实际的工作中，特别是国有企业的党建工作却不尽如人意，党建工作与企业经营管理存在着的脱节的现象，使党组织没有发挥出政治核心与战斗堡垒的作用。目前党建工作中存在的主要问题有：

1、在国有企业的经营管理中，党组织有效参与决策、发挥政治核心作用的能力不强

国有企业的改革在不断推进，但改革还不够彻底，虽然《公司法》和《党章》都对党组织参与企业经营活动有规定，但对如何参与却无明确规定。党组织参与企业经营决策的职责不明，途径、方式不规范，党组织参与企业核心决策的体制机制不健全，导致党组织在企业重大事项、人事任免等重大决策上，没有发挥出政治核心作用。所以应在制度设计中明确党组织参与国有企业经营管理的方式与方法，切实提高党组织在国有企业中的地位。

2、部分国有企业的领导对党建工作不重视

现在市场竞争日益激烈，国有企业面临的生存压力和竞争压力越来越大，经济效益的高低已成为了评判一个企业好坏的主要标准了，这致使很多的国有企业把工作重心放到了经济建设上，只注重了与国际接轨，忽视了党建工作，在思想上存在着淡化、轻视党建工作的现象，错误的认为党只能管党，而不应该参与企业的经济建设。

3、国有企业党务队伍结构复杂化，人员配备相对不足，工作能力不强

在经济飞速发展的现在，一些党员干部的思想发生了变化，没有树立正确的人生观、价值观和世界观，只追求物质享受，而精神生活有了世俗化的倾向。一些国有企业以经济效益优先为原则，尽量压缩了党务机构和党务人员的配置，另外党组织没有人、财、物的支配权，企业党组织开展活动受阻，党务人员的待遇没有得到很好的落实，党务人员的工作积极性不高。

三、国有企业做好党建工作的具体措施

1、提高认识，从思想上重视党建工作

针对国有企业部分领导干部思想上淡化、弱化党建工作的现象，要进一步加强政治思想教育工作，要从思想上认识到强化国有企业党组织的重要性。企业的党组织是国有企业中最大的，具有较高影响力的组织，在国有企业漫长的改革过程中，企业党组织能够发挥重要的作用。

2、强化理论，建设学习型党组织，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力

国有企业党组织要始终坚持强化理论武装，要以党的基本理论、方针政策、业务知识、科学文化和能力训练为基本内容，推进思想政治建设、以保持党组织的先进性和增强党组织活力，要加强学习制度建设，以形成长效机制，不断提高企业党组织参与经营管理的能力。企业党组织要“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”这条主线，着力解决企业改革发展中的难题，把党建工作渗透到企业生产经营和改革发展的全过程，有效发挥党组织的政治保证和监督保障作用。

3、建全党务机构，抓好党员队伍建设，提高党务人员的整体素质

要在国有企业中建全党务机构，通过教育培训的方式，培养一批能有效贯彻和刚性执行企业各项管理制度的高素质党员队伍，并带动和促进企业员工队伍整体战斗力的提高。强化党员服从和服务于企业经营发展的意识，鼓励党员为企业经营发展多做贡献。完善党员队伍培养长效机制和党员管理、考核机制。

4、建立维稳、化解矛盾的长效机制，切实增强思想政治工作的针对性和实效性

要采取切实有效的方式向企业员工宣传引导企业改革发展的政策和措施，增强职工对改革的认知能力和承受能力。新时期，国有企业改革进一步推进，在改革的过程难免会产生矛盾，企业党组织要适应新形势的需要，在维护社会和谐，保障企业稳定上发挥应有的作用。要创新思想政治工作方法，强化思想政治工作运作机制，注重人文关怀和心理疏导，切实增强思想政治工作的实效性。

5、强化党风和反腐倡廉建设，永葆党组织的纯洁性

强化党风廉洁教育，坚定理想信念，增强广大党员干部拒腐防变意识和抵御风险能力。加强政策法规教育，进一步增强党员干部的法律法规意识。完善完善反腐倡廉制度建设，落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设，完善相关制度建设，加大源头治理力度，有效提升企业管理效能。强化监督和惩处机制，提高威慑力和震慑力。

总之，新形势下国有企业要做好党建工作，这对提高党的执政能力，确保党的执政地位有着重大意义，这也是保障国有企业沿着正确的方向不断深化改革的重要保障。所以新形势下党建工作面临着新的要求与挑战，要结合国有企业的实际情况，不断加强企业的党建工作，进一步的促进国有企业的科学发展。

参考文献：

[1]习近平.改革开放30年党的建设回顾与思考[N].学习时报，2008-10-07.

[2]张方.如何创建学习型组织做好企业党建工作[M].北京：中国社会科学出版社，2012.