充分发挥工会职责，为实现“三航梦”保驾护航

陈雪娇

摘要：中国工会十六大报告指出的“为实现中国梦而奋斗”这一特色，不仅点出了工会组织的重要性，也指明了工会组织工作的转变方向。文章针对工会通过企业改革发展而不断转型，充分调动工会组织桥梁纽带作用，为企业实现“三航梦”奠定基础。

關键词：转型 改革 三航梦

中国工会十六大和习近平总书记关于工会工作的重要讲话，要求工会工作要牢牢聚焦“为实现中国梦而奋斗”。而对于我们三航人来说也有我们自己的“三航梦”：三航局的“十二五”规划明确指出了企业改革发展方向，为了实现这个“三航梦”，工会组织必须要通过转变工作作风，充分发挥工会基本职责，推动“三航梦”的实现凝聚广大职工的力量。

一、面对企业改革发展，工会工作如何适应转型

在“十二五”期间，企业要面临的形势和任务更趋复杂，发展、市场、竞争的压力也日益加重。企业快速改革发展与员工素质技能要求差异正在凸显，企业职工队伍也呈现构成分布复杂，利益关系分化，思想观念多元，需求差异明显等情况，这些问题如果得不到处理就会造成劳动关系不和谐、职工队伍不稳定，更不利于 “三航梦”的实现。面对劳动关系和职工队伍发展变化带来的机遇和挑战，工会一定要发挥职责，敢于担当，通过推动制度、机制建设和人文精神的培养。着力把职工需求作为工会工作的第一信号，把职工权益作为工会的第一责任，把职工满意作为工会的第一追求，把提高职工素质作为工会工作的首要任务，为实现“三航梦”凝聚广大职工的力量。

二、发挥工会自身优势，为实现“三航梦”凝聚职工力量

面对新形势，新任务，工会认真履行基本职责，通过发挥自身优势，提高整体工作水平。工会积极发挥工会组织桥梁纽带作用，坚持

以职工为本，把代表好，维护好，发展好职工的根本利益作为工会工作的出发点和落脚点，帮助职工在共建共享中更加体面劳动，更加幸福生活。

1、深化民主管理，是梦实现的基石

在实现“三航梦”的过程中，工会要大力开展民主管理作为工会工作的重要抓手，坚持以职工代表大会制度为根本，以深化厂务公开制度为重点，以规范平等协商制度为落脚点，进一步完善企业民主管理制度。

一是通过职代会提升企业凝聚力。党的十八大报告中强调“全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。”工会要从协调各方利益、解决利益矛盾、实现劳动关系和谐的高度上，做到合法、合情、合理。尤其是企业重大决策、职工工资调整、社会保障等涉及职工权益的重大事项，工会必须坚持全过程参与，保障职工的知情权、参与权和选择权，使职工的合法权益得到保障。

二是通过厂务公开增强职工民主监督能力。厂务公开不仅是公开一些职工关心的热点问题，更重要的是涉及企业的一些重大问题要加强源头公开、过程公开和结果公开，确保其内容的公正性、真实性和可信度。而厂务公开的内容应根据企业实际情况有所侧重，既要公开职工的意见和建议，又开公开职工意见和建议的处理情况，使厂务公开始终在职工的广泛参与和监督下进行。

三是通过完善集体协商明确职工权利。集体协商制度是工会维权的重要手段，是职工与工会协商解决劳动关系问题的有效途径。工会要不断提高集体协商的针对性、约束性和有效性。工会还要定期对企业集体协商落实情况进行监督，将集体合同履行率、满意率等指标具体量化，并反馈给广大职工。

2、维护职工权益，是梦实现的保障

工会组织要高度重视广大职工的多样化需求，切实维护职工合法权益，着力解决好他们最关心、最直接、最现实的利益问题，促进广大职工共享发展成果，让“三航梦”深深植根于广大职工的工作生活之中。

一是做好帮扶工作。工会要在广大职工中开展深入调查、吃透情况、摸清底数的基础上，确定帮扶工作方向。工会可以通过精神帮扶，重在帮助职工转变观念，增强战胜困难的信心，新观念是脱困的先导，树立信心是解困的动力。物质和资金帮扶，重在帮助困难职工解决生活中的燃眉之急。此外工会要深入宣传职工医疗互助保障工作，在职工中形成“生病住院找工会”的氛围。工会通过帮扶工作，使广大职工增强归属感。

二是做好女工特殊保护。为维护女工的特殊利益，工会要深入基层、深入女员工中，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题，让女工深切在感受到组织的关怀和温暖。为及时了解女工的思想、工作和生活情况，女工干部要经常与女工谈心、交朋友，了解女工的思想、工作和生活情况，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题。

3、提高职工素质，是梦实现的动力

工会通过提高职工的技能素质，实现了创新劳动，激发了职工潜能，这也是实现“三航梦”的最佳动力。

一是组织职工参加技术竞赛。工会要组织职工参加各类岗位技能竞赛，这是提升职工队伍素质的重要载体，也是为职工成长成才开辟的快速通道。通过竞赛来检验员工学习业务、岗位练兵的实际效果和实际水平，以赛促学、以赛促练、形成广大职工学技术、学业务、学理论、敬业爱岗的新风尚。要通过组织开展技术比武、岗位练兵等活动，激发职工群众的创造潜能和创造活力。

二是开展导师带徒活动。导师带徒活动提高青年职工的业务能力，是“三航梦”能够尽早实现的源泉。活动可以先由项目领导根据培养对象个人专业特点、业务工作方向选择对口的指导老师，再由指导老师与培养对象进行单独谈心，最后由项目领导确定导师带徒结对子人选。师徒双方签订“导师带徒”协议，并做出带教承诺。针对新进人员，以认知见习为重点，实施岗位带教；针对已经入职几年的职工，以夯实基础为重点，实施结对带教。

现在，“三航梦”已经点燃广大职工内心的激情，要使广大职工更加坚定梦想信念，要让广大职工的切身利益得到充分保障，分享发展成果，要激励广大职工在不同的工作岗位上做出非凡的业绩。工会组织就要创造一切有利条件，增强广大职工坚定走“三航梦”的道路；凝聚力量、树立实现“三航梦”的信心和决心，为广大职工实现“三航梦”保驾护航。