浅谈企业文化与思想政治工作在企业管理中的有机融合

郝凌

摘要：随着国有企业改革的不断深化，企业员工身份的变化，各种利益纠纷不断涌现，在解决和预防各种矛盾中，如何科学地认识理解和处理思想政治工作与企业文化建设的关系，找准合力点，促进企业思想政治工作创新和企业文化建设的健康发展，是国有企业目前急需解决的课题。

关键词：企业文化；思想政治工作；有机融合

企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源，是提升企业整体素质和核心竞争力的重要内容，是构建和谐社会的关键因素。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的政治路线的重要途径和保证。当前，在经济建设为重心的新的历史时期，国有企业如何推进企业文化建设，发挥思想政治工作的作用来推动企业健康发展，是每个政工干部必须重视的问题。

一、正确认识企业文化与思想政治工作的内在含义

企业文化是一个企业在长期生产经营活动中倡导、积累、筛选与提炼而形成的以人为本的管理理念。它以企业管理哲学和企业价值取向为核心，以企业最高目标、企业精神、企业优良传统作风、礼仪风格、行为规范、标识、环境、传播等为主要内容，能够激发和凝聚企业员工归属感，积极性和创造性，是企业的灵魂和精神支柱。思想政治工作是我们的党和国家的优良传统和政治优势，是做好各项工作的法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。他既要为党的政治路线和社会政治制度服务，服从于党的路线和社会制度的要求，又要通过调节人与人的关系，调动人的积极性，来推动企业生产的发展，使企业经济效益与社会效益得以实现。

二、正确把握企业文化与思想政治工作的关系

企业文化与思想政治工作在目标、任务、内容、功能、途径等方面有许多相似点，相通之处，两者既有一致性、互补性，又有相辅相成，互不排斥。正确把握两者的关系，有利于企业管理的优化和宣传思想政治工作的改进和加强。

宣传思想工作与企业文化不矛盾并具有极大的互补性，而且随着企业转换经营机制的不断深入，这种互补性将会越来越显示出极大的优势。可以说具有中国特色的社会主义企业文化建设是宣传思想政治工作的最佳表现形式和突破口，宣传思想政治工作又是企业文化的航标和灯塔。只有两者有机结合起来，互促互补，既发挥了政治优势，又发挥了文化潜能。这样就既有效地提高了广大职工的思想政治觉悟，又优化了职工的文化素质，从而保证企业健康发展。同时，企业文化并不能替代宣传思想政治工作，这是由我们的基本国情和企业的性质决定的。

三、以企业文化建设为载体，大力加强和改进思想政治工作。

以企业文化为载体，优化宣传思想政治工作，树立企业管理的文化观。企业文化建设的目的是促进人的全面发展，和谐文化将人置身于管理的中心，不但将人看作是生产力，更要看做企业发展的主要动力，只有重视加强员工的理想信念教育，思想道德教育，同时关心员工生活，密切干群关系，在管理上将逻辑与直觉并重，将推理与热情相协调，才能在企业内部努力营造有利于员工和谐发展的文化环境。这也是思想政治工作所追求的目标之一。

企业文化不否认制度的严明，职务的威严，测量手段的科学化，而是强调在全部管理要素中。要以人为本以文化为统帅，关注人在经济活动中的地位与发展，不断丰富企业发展的人本观。思想政治工作者在新时期要更加注重“人本管理”在实际工作中的应用。因为企业发展存在三种力量：政治力、经济力和文化力。政治力与权力相联系，带有强制性，如果发挥不好，容易引起人们的逆反心理；经济力与金钱相联系，如果“一切向钱看”，带有庸俗性，容易走向邪路；唯有文化力与人们的意识相联系，能够将人管人的管理变成自我控制、自我管理也最易为人们所接受，成为企业发展的悦动力量。

企业文化也强调心理沟通，因为心理沟通是企业和员工之间文化认同，情感交流和基于共同愿景和认同。员工把自己的工作自由和权力尊严交给企业安排，是一种奉献代理权行为，企业理应为他们提供与他们业绩对称的发展平台，实现他们的预期愿望，使员工活出真正意义来，从而使他们获得了全面发展。

四、发挥思想政治工作优势，保证企业文化建设健康发展。

中共中央总书记胡锦涛6月28日就中国共产党保持和发展党的先进性研究进行第三十次集体学习时发表讲话指出“90年来，我们党之所以能够从小到大，由弱变强，团结带领全国各族人民战胜各种艰难险阻，不断夺取革命、建设、改革的伟大成就，关键在于我们党坚持马克思主义科学理论指导，始终把党的先进性建设摆在突出的位置来抓，不断保持和发展党的先进性。”宣传思想政治工作正是用这种先进性来引导职工积极向上，去开创未来的美好生活。

企业文化建设离不开思想政治工作。因为员工对企业文化的认识，需要思想政治工作去强化，企业精神、经营理念等共同培养、提炼与升华，需要最有力的思想政治去保证；企业文化的每一个发展进步，都要靠思想政治工作去推动。

在新的时期，我们必须用新的思想、新的视觉、新的举措，不断研究新形势下企业宣传思想工作面临的新问题，真正做到用时代的要求审阅工作，用发展的眼光研究工作，用革命的精神推动工作，保证企业文化健康发展。

首先要加强马克思主义理论的教育来推动企业文化建设向纵深发展，坚持用科学的理论武装干部职工的头脑。通过对干部职工进行系统的马克思主义世界观、方法观和科学发展观的学习、教育和培训，不断增强干部职工自觉运用科学理念认识事物，辨别是非能力，使他们真正从思想上筑起防御其他思想领域和社会意识形态侵蚀的牢固大堤。其次，要用健康向上的企业文化占领职工群众的精神文化领域。通过组织开展弘扬企业精神、展示企业风采、体现职工群众自我价值的形式多样，喜闻乐见的企业文化活力，丰富和活跃职工群众的精神文化生活。再次，要通过选树代表和体现企业形象和品牌的先进典型，宣传和倡导，培养和打造既适应市场经济发展需要，又具有现代内涵和特质的集体意识和团队精神。以创建和营造团结和谐、积极向上的企业文化氛围。

总之，只要在企业文化建设中坚持加强思想政治工作，努力解放思想，更新观念，大胆探索，就一定能找到更多的、富有时代、感针对性，行之有效的思想政治工作新方法、新途径，企业文化建设的水平就会有一个新的提高。