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韩智力

2010-02-16

中国人力资源开发 2010年6期
关键词:争议出版社劳动

韩智力

韩智力,中国劳动保障报社法律事务中心主任,兼任中国人民大学劳动法律研究中心客座研究员、中国政法大学民商经济法学院兼职教授、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、北京交通大学经济劳动法律研究中心副主任、中国企业联合会培训中心客座教授、全国境外就业中介机构专家顾问、北京天睿律师事务所专业顾问。

从事劳动法律和员工关系管理的研究和实践十余年,对企业规章制度设计、核心员工流动与竞业禁止、企业并购中的员工关系处理有独到的见解和经验。

先后为数百家中外企事业单位处理了近700起劳动争议案件,并成功代理了北京首起解除工会主席劳动合同争议等重大案件。先后任中国联通、中国化工进出口、中建股份、首都机场、诺基亚、松下、太古中粹、塔塔、泰雷兹、搜狐游戏、东北空管局、庄臣泰华施、中国就业促进会、美缇商贸、中加学校等多家单位员工关系管理顾问。in analysis and preliminary feedback intervention theory[J],Psychological Bulletin,1996,119(2):254-284.

3.拉尔夫·G·尼科尔斯等:《有效沟通》,中国人民大学出版社,哈佛商学院出版社,2001年版。

4.[美]亚历山德拉·里德·拉杰科斯 (Alexandra Reed Lajoux):《并购的艺术:整合》,中国财政经济出版社,2001年版。

5.张军果、任浩:《有效沟通的障碍及对策研究》,载《管理宝鉴》,2005年第10期。

■责编肖鹏燕 Tel:010-88383907 E-mail:hrchina_2009@126.com

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