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政策

我国明年公务员考录推出三项改革举措

2011年度的国家公务员考录工作将推出三项改革创新举措。一是面向基层力度不减，比例将继续提高。除部分特殊职位外，录用具有2年以上基层工作经历人员的比例将从2010年度的70%提高到85%以上，有条件的机关可以全部从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。

二是定向考录服务期满、考核合格的大学生“村官”等服务基层项目的人员。他们既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。

三是选择一些中央直属部门的基层单位进行试点，积极探索从村（社区）干部、优秀工人、农民中考录公务员的办法。

（京华时报）

我国发布人力资源服务行业首个国家标准

我国人力资源服务行业首个国家标准——《高级人才寻访服务规范》已由国家质检总局正式批准发布，将于2011年1月1日起实施。

高级人才寻访服务俗称“猎头”服务，是人力资源服务领域的新兴业务之一，属于人力资源服务业的高端业务，通常是指为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才的系列服务活动。目前，各类企事业单位对高级管理人才和高级技术人才的需求量大幅增加，用人单位通过人力资源服务机构寻觅高级人才成为满足需求的主要方式之一。

《高级人才寻访服务规范》为推荐性国家标准，该项标准包括高级人才寻访业务的服务资质、服务条件、服务流程和服务要求，以及对服务质量的控制等内容。标准适用范围包括在我国开展人力资源服务、从事高级人才寻访业务的各级各类人才服务机构，以及从事相关业务的各类管理咨询机构。

（新华网）

2015年我国8亿人将实现社保一卡通

“十一五”时期是我国社会保障体系建设发展最快的时期。与“十一五”规划相比，正在制定的“十二五”规划中“社会保障”部分明显细化、充实。

“一卡通”是“十二五”期间提升社保经办机构管理服务能力的指标性要求。人社部部长尹蔚民公开表示，将重点大力推进标准统一、功能兼容的社会保障卡的应用，在2010年底预计发卡1亿张的基础上，争取“十二五”期末全国发卡8亿张，并争取早日实现“一卡通”，参保人的养老、医疗、失业、生育等社保信息都将统一在这张社保卡内。在有条件的城市，社保卡还将成为“市民卡”，以实现更为广泛的电子结算功能。

（瞭望新闻周刊）

调查

2010年薪酬白皮书发布

《2010中国薪酬白皮书》关于2010年大学毕业生薪酬数据显示：一线城市（北京、上海、广州、深圳）大学毕业生平均薪酬水平远高于二三线城市。一线城市硕士毕业生平均薪酬比其他二三线城市高近千元。

中西部地区本科生起薪为1711元，研究生平均起薪为2726元，其中，成都本科毕业生起薪为1828元，研究生为3050元，高出中西部平均水平6.8%。重庆本科毕业生起薪为1737元，研究生为2750元。

从区域薪酬增长来看，今年华东地区增幅最高，中西部地区增幅最低。从行业薪酬增长来看，薪酬增幅靠前的行业为IT、金融业、医药等。

（天府早报）

网上风行“技能交换”

时下，“技能交换”在一些年轻人中盛行。上周，中国青年报社会调查中心通过互动百科网和民意中国网，对1980人进行的一项调查显示，88.9%的人愿意进行技能交换，做一名“技客”，其中40.1%的人表示“非常愿意”。受访者中，“80后”占47.1%，“70后”占33.3%。

据技能交换网创始人、站长郝轶介绍，该网站自2007年4月运行以来，会员数量从不到1000人，发展到现在的3万多人，网站每天的流量也达到约1万人次。参与技能交换的“技客”，多为善于运用网络资源、对生活充满热情的“80后”、“90后”。在技能交换的种类中，以英语最为热门；一些生活类技能也受到很多网友关注，如烹饪、驾驶等。

（中国青年报）

观点

人社部部长：中国人力资源开发面临四大挑战

第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议16日在北京开幕。人力资源和社会保障部部长尹蔚民在作会议主旨发言时表示，作为世界上人口最多的经济体和最大的发展中经济体，中国在人力资源开发领域面临着新的挑战。

尹蔚民指出，这种挑战体现在四个方面：一是在统筹城乡发展和工业化、城镇化快速发展过程中，城镇青年新增劳动力和农村青年劳动力转移就业压力更加突出；二是在加快经济发展方式转变、产业结构调整和劳动者技能更新提升过程中，就业结构性矛盾更加尖锐；三是在实现社会公平正义目标过程中，健全社会保障制度、扩大覆盖范围、提高保障水平、改进管理服务的任务更加繁重；四是在保障和改善民生，推动企业转型升级的新形势下，健全三方机制，加强社会对话，构建和谐劳动关系的需求更加强烈。

(新华网)

各地

北京市级岗位面向基层公务员公选

北京市首批试点基层公务员遴选上调市级机关完成，入选55人到位。今后，市级机关岗位面向基层公务员公开选拔，有望全市推开。

今年，北京市发展改革委、市高法等10家单位试点，提供了57个职位向基层公务员遴选。据统计，全市各区县共有560家单位，推荐报名人选达1815人，与职位比例达32：1。市审计局的信息调研、市民委的基督教管理、市发展改革委的节能监察执法、市政府办公厅的综合行政等部分职位成为此次遴选的热门职位。

（法制晚报）

深圳大学推行全员聘任尝试建立教师退出机制

近日，深圳大学教师聘任委员会、技术人员聘任委员会正式成立，拟对全校1249名教师和446名技术人员进行签约聘任。深大将在全校推行职员制、聘任制，打破原教师岗位的“铁饭碗”，去留与教师的教学、科研成果、服务学生等情况挂钩。

本次教师聘任范围为全校教师（不含师范学院，下同），包括事业编制教师、全职聘任教师和雇员教师。其中，对事业编制教师，拟签订深圳大学教师聘任合约，对全职聘用教师和雇员教师，拟协商更改原聘任合同。现中层领导（院长、书记、副院长等），符合教师聘任条件的，先按教师予以聘任。

根据《深圳大学人事改革方案》要求，通过推行人事制度改革，深大将自主设岗，自主聘任，以岗定薪，同时保持10%—20%的流动岗位（编制），面向国内外招聘人才。

（南方日报）

山东城镇医保明年将实现市级统筹

记者从山东省人保厅了解到，2011年山东省将实现城镇职工和城镇居民基本医疗保险市级统筹，各市城镇所有用人单位的职工（包括稳定就业的农民工）和退休人员、城镇个体工商户业主及其雇工等从业人员都要纳入城镇职工基本医疗保险市级统筹。全市范围内统一参保范围和项目、统一缴费标准、统一待遇标准、统一基金管理、统一经办流程、统一信息管理。

此外，不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的大专院校和中小学校学生（包括民办高校、科研院所中接受普通高等学历教育的全日制本专科生、全日制研究生、职业高中、中专、技校学生）、少年儿童和其他非从业城镇居民都要纳入城镇居民基本医疗保险市级统筹。

（山东新闻网）

职场

2011年校园招聘提前回暖企业岗位超过同年30%

日前，北京面向2011届毕业生的校园招聘已经拉开了序幕。值得注意的是，越来越多的企业已经开始充分利用“网络”去赢得这场人才“争夺战”。来自中华英才网的数据显示：截至10月15日，近千家国内知名企业已启动了本年度的校园招聘工作，这一数值已达到往年“金九银十”总投放的75%。中华英才网职场专家欧阳晖表示：今年企业对于毕业生的招聘岗位较同期增长高于30%，其中通过网络平台开展招聘的企业与去年相比增加了40%。从就业领域来看，受到经济危机冲击的金融和IT等行业的人才需求趋于回升，通讯技术、新能源、生物制药等专业也将是今年看好的专业。

（中人网）

■责编 叶芳 Tel:010-68300381