做好职工政治思想工作是企业和谐稳定发展的重要保障

摘要:新形势下运用灵活的政治思想工作方法,是正确引导企业职工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动其积极性,为适应企业改革发展、营造和谐的生产氛围具有十分重要的意义。

关键词:政治思想 和谐稳定 企业发展

加强政治思想工作是企业改革发展的客观要求,是构建和谐社会、促进企业快速发展的重要保证。当前,受国际金融危机的影响,部分职工思想出现异常波动,在此情况下,运用灵活的政治思想工作方法,是正确引导企业职工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动其积极性,为适应企业改革发展、营造和谐的生产氛围具有十分重要的意义。如何围绕促进和谐稳定发展,切实做好企业职工的政治思想工作,是我们政治思想工作者必须认真研究和努力实践的方向。

一、政治思想工作一定要符合企业和谐稳定发展的要求

一是政治思想工作在指导思想上要为企业和谐稳定发展提供理论依据。首先在价值观上提供以人为本理念,促进形成和谐的生产氛围;其次在工作着力点上,应理顺情绪,化解矛盾,提高士气,振奋精神,保护公平,弘扬正义;再次通过为职工群众办实事、办好事,以“暖人心、得人心、稳人心”的实际行动促进企业生产经营稳定运行。

二是要进一步增强思想政治工作的科学性、艺术性、实效性。把促进和谐稳定企业的重要任务作为一项系统工程来抓,不仅依靠组织和行政的力量,也要充分发挥政治思想工作的优势,以党的思想理论体系、意识形态和价值观念去感召职工,凝聚力量。

二、做好职工政治思想工作是促进企业和谐稳定发展的基础

职工是企业和谐稳定发展的主体,也是和谐稳定发展的实践者和受益者。随着社会的快速发展,激烈的市场竞争、繁重的生产任务、改革的必要性、内部考核的工作压力、管理体系的不断完善等方方面面的压力,使企业职工容易产生焦虑、恐慌、自卑等迷茫心理。在此情况下,加强企业职工政治思想工作可以说是一个非常必要的头等大事,是真正了解企业职工的心声,理顺他们的思想情绪,妥善处理他们最需要、最关心、最敏感的问题,是不断促进企业和谐稳定发展的基础。

三、强化职工政治思想工作的有效途径

第一,加强职工政治思想工作要做到实处。目前,在市场经济快速发展和企业改革不断深化的新形势下,企业职工队伍的结构、思想观念都发生了质的变化,这就要求政治思想工作内容必须推陈出新,不断创新。一是应结合工作实际做好政治思想工作,理顺矛盾和情绪,这对各项工作都能起到非常直接的促进作用。所谓政治思想工作的成效,一个直接的重要方面,就是表现在他对工作的促进程度。要想使企业快速稳步和谐发展,就必须做好职工的政治思想工作,这样才能做到有的放矢,事半功倍。二是政治思想工作要注重针对性。针对工作任务定目标,旨在提高企业职工队伍的整体素质;针对容易出现的问题拿出预案,提前做好准备工作,做到防患于未然;针对不同人员的情况,采取不同的措施做深入细致的政治思想工作。

第二,加强职工思想政治工作要动之以情、晓之以理。在新形势下,企业职工政治思想工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化,除了从内容上要加强针对性外,还必须从方法上进一步加强和改进。要由过去的强制性、指令性转变为适应市场经济要求的参与性、指导性,与有情管理相结合,创造出丰富多彩、形式多样、职工广泛参与并乐于接受的活动方式,增强政治思想工作对企业职工的吸引力、感染力和说服力。在具体工作中,要善于将大道理转化为与具体的人贴得更近的小道理。思想政治工作虽然最终是要让人明白大道理,但最好是把大道理贯穿和渗透在小道理中,转化成与具体的、感性的使人贴得很近的小道理,以小道理的形式出现,娓娓道来,让人感到平和可亲,容易接受,口服心服。尽量设身处地地为他人着想,帮助解决具体的困难,从实际出发,有的放矢地讲明道理,解开疙瘩,使其提高认识,在温暖和煦的气氛中促进人的内心世界得到升华。所以,在可能的情况下,最好多用讨论式、探讨式,以平等的地位和态度,在切磋交流中共同寻求正确的答案,促进双方思想觉悟的提高。

第三,政治思想工作要力争创新。随着企业6S管理改革的不断深化,企业政治思想工作必须适应变化的新情况,大胆进行探索和创新。在思路上,由被动向主动转变;在内容上,由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变;在形式上,由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。在解决实际问题时,专职政工人员要消除工作的“时间差”和滞后性,要以平等的态度待人,加强和职工的沟通和交流,做到以情感人,让职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感;要注意把握职工的情绪,主动把消极因素转化为积极因素;要坚持做到让思想政治工作进车间、入班组、上一线、到现场,及时把握职工的思想动态,针对职工中出现的思想实际问题对症下药,有的放矢,引导企业职工做好本职工作。这就要求我们一定要深刻领会和实践科学发展观,坚实“以人为本,构建和谐社会”的重要思想,紧密联系实际,积极开拓创新,研究新情况,解决新问题,探索新方式,不断提高企业职工政治思想觉悟和工作能力,努力开创一个生动活泼、扎实有力、促进企业长久发展的政治思想工作新局面,为加快企业和谐稳定发展做出应有的贡献。

参考文献:

[1]梁燕.论构建和谐社会对社会保障的新要求. 理论导刊,第262期(2006)09-006-04

[2]雷小倩.中国共产党创建“延安和谐社会”探微. 理论导刊,第264期(2006)11-0023-04

作者简介:樊少鹏(1965-),男,大学学历,现就职于陕西黄河集团有限公司公安处,长期致力于思想政治研究工作。