目录
- 民生表情
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- 稳步走 重开发
——渐进式延迟退休年龄需要处理好几个问题 - 善作善成
——2016年全国社保局长会综述 - 新“智囊”献策新“锦囊”
——中国社会保险学会换届侧记 - 关注民生洞察“先声”
- 两会殿堂上的社保故事
- 数读两会
- 社保改革的目标和路径
- 商保经办的优势与风险
- 全球社保扩面风向标
- 地方政府社保基金监督“结构失衡”怎么办
- 削减个人账户 扩大保障力度
——职工医保基金结构改革研究 - 社保“降费”，空间在哪里？
- 无锡：经办服务的“外规内矩”
- 新常态下促经济社会又快又好发展
——评《经济社会转型背景下河北省财税与社会保障发展报告》 - 社保机构对劳动关系的审查义务
- 参保人未选择基层首诊，医保可否拒付医疗费用
- 乡村医生的劳动关系与社会保险
- 工资包含社保费约定的效力与后果
- 奔走为“传承”
- 天下敬老第一神器
——千叟宴别话（三） - “两定”门槛低了，协议来担纲
- 创新协议管理内涵
- 从审批管理走向契约管理
- 探索多元办医模式
- 医改离不开医生
- 医养结合面临三大瓶颈
- 制度改革是分级诊疗破题的关键
——北京大学公共卫生学院教授刘继同访谈 - 医保整合缘何难？
- 供给侧改革中医保的挑战与机遇
- 长春离休人员就医行为影响因素研究
- 业界
- 被临时聘用的劳动者可否主张工资等权益
- 劳动者可否选择企业总部或分支机构参保缴费
- 用人单位分支机构的职工如何确定缴费地
- 能否依据地方文件拒绝老工伤人员劳动能力鉴定主张
- 劳动争议调解结案后可否要求补缴社保费
- 员工未上班是否一定构成旷工
- 劳动者能否要求用人单位先行支付医疗费
- 法院判决或调解赔偿后能否申请工伤认定
- 顺应民意 改善民生