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2015年12期
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总编随笔
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看法
组织规模如何影响绩效考核
民企薪酬设计莫短视
冷冬，企业咋御寒
盲目裁员，裁掉御寒冬衣
跟风创新，“创造”出更多“死法”
暖春的前夜：御寒和转型
干法
拆解“胜任力”
经营管理的系统创建
经济寒冬，人才盘点防误区
履历调查，请“刀下留人”
“骂战”也侵权，真耶非耶
全面开放二胎，HR准备好了吗
一至四级工伤的相关待遇
年满60周岁如何享受“新农保”
出国定居，养老金如何返还
退休后，如何办理档案卡转移
怎么解除虚构工作经历的员工
涉法事关刚与柔
绩效沟通要调准密码
企业并购，如何解除人心离散“魔咒”
外挖内引，探寻企业大学增值之路
员工培训，“变”为先
将在外，君命因时权变
像猎头一样去招聘
活法
当代人才须恶补为己之学
报酬几何，智辩恩仇
敢折腾，何尝不是成功
校园招聘，囧况百出
雪落无声
开启人生快捷键
