人才资源开发
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2021年1期
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开卷有益
大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神 培养更多高技能人才和大国工匠
特别关注
开局“十四五”开启新征程
——从二〇二〇年中央经济工作会议看以习近平同志为核心的党中央谋划“十四五”开局起步
工作要闻
第一届全国技能大赛在广州举办 河南省取得优异成绩
河南省人力资源和社会保障厅厅长刘世伟在河南职业技术学院为广大师生讲授思想政治课
人社天地
地方高校人力资源管理专业人才培养模式改革
新基建产业人才供需分析
双一流背景下地方高校人才引进的困境与对策
基于“互联网+”高校公共管理人才培养创新
新医改背景下医院人事档案管理现状与优化
高校人事管理向现代人力资源管理的转变途径
基层医疗保障人才队伍建设现状及对策
当代廉政建设中的可持续发展策略
职工医保基金收支风险及基金管理建议
社会保险经办风险防控的措施探讨
社会学视域下的人力资源管理
公立医院薪酬管理体系在人力资源竞争中的作用
现代医院人力资源管理的现状与发展
高校教师绩效考核与评价的困境与出路
优化人力资源配置对医院经济发展的影响
新时期事业单位人力资源管理优化策略
事业单位人事管理向人力资源管理转变的途径探索
政策沿革下事业单位人员流动问题思考
事业单位人力资源培训工作面临的挑战与对策
失业风险预防问题及策略分析
共享经济下灵活就业人员的工伤保险制度探究
校企合作模式下双轨制就业的发展与探索
——以辽宁铁道职业技术学院通信工程学院为例
专业岗位资质能力建设的创新路径
——以贵州机场集团为例
智慧化人才培养模式下ESP教师转型发展的问题与对策
高校教师师德考核机制的实践探索
基于人才培养与发展理念的生涯规划策略
银行从业人员工作投入度提升策略
他山之石
山东:完善高层次人才服务体系建设
福建:五年累计培养技能人才近650万人次
市县传真
洛阳市开展根治欠薪冬季专项行动
商丘市积极做好农民工返乡创业工作
焦作市组织开展医疗保障经办业务岗位技能竞赛
河南温县唱响“四部曲”助推稳就业保就业
河南新密扎实推进“以工代训”补贴政策,支持企业稳岗扩岗
HR业态
企业培训成果转化的推进路径
中小企业一线员工流失原因及对策
基于ERP系统的企业人事档案信息化管理
知识型员工心理契约违背的影响因素及预防机制构建
国企基层党组织如何强化党员教育
企业人力资源管理模式分析
大数据背景下人力资源绩效管理创新策略初探
人力资源业务合作伙伴在企业管理中的问题及建议
绩效考核在企业人力资源管理中的运用
浅谈企业员工培训的策略
书香人社
远方是必经的驿站
做一个睿智的女性
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