人才资源开发
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2019年3期
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特别关注
坚定信心 锐意进取 全力推进人社事业高质量发展
人社天地
关于对新乡高校开展校园招聘情况的调查与分析
关于做好干部人事档案管理工作的实践与思考
清远市高校社科人才现状分析
新医改形势下基层公立医院人力资源管理策略分析
浅析医院行政后勤人员在人力资源管理中的职业规划管理
完善政策措施 创新制度机制全力推进农民工市民化
南阳市人社系统行政应诉存在问题及对策建议
责任在心 担当在行务实打造优化营商环境“人社模式”
南乐县基层公共服务平台建设的实践和探索
退休人员医疗保障社会化管理的思考
西安女大学生创业能力及其培育策略分析
“中国制造2025”对我国职业教育人才培养导向作用探析
论高职教育的全面质量管理
国内外产教融合人才培养模式的经验与启示
培训期间,员工权益不可侵害
书香人社
好学生缘何称“高足”
“四海为家”的本意
为什么要用“锦绣”来形容山河
宋太祖的开门哲学
“池鱼”也曾是人名
春天吃对养生菜
“一个劲儿”的力量有多大
中国古代的舆情收集与舆论监督
宋代科举诸面相
多部委晒2019年民生清单这些政策将充实你钱包
“鴽”是什么鸟
“新型学徒制”应成为培养工匠的标配
让专家智慧点亮脱贫致富路
年轻面孔标注国家人才风向
“红色管家”何叔衡
刘伯承不拘一格用人才
能“留人”的刘仁
顺其自然遇见更好的自己
能阅读的“地铁卡”
读书掌故不费难
用人性的悲悯照亮内心
——读余华新书《我只知道人是什么》
好的人生不着急
建构第三部门人力资源管理学的创新性理论成果
——《公益组织人力资源发展研究》书评
“惩罚”一杯无糖咖啡
人社要闻
人力资源和社会保障部开展全系统窗口单位业务技能练兵比武活动
天津推行劳动者终身职业技能培训
四川四举措抓好农民工服务保障工作
吉林就业援助月活动成果丰硕
福建出台分类推进人才评价机制改革实施意见
青海就业扶贫工作取得新成效
河南出台建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制实施意见
河南新增106名享受国务院特殊津贴人员
安阳市扎实做好农民工工资支
焦作市实施五项工程推进行业扶贫取得明显成效
商丘市积极开展返乡下乡创业工作“五个一”活动
许昌2019年首场大型人才招聘会火热开场
巩义市创建充分就业社区提升就业服务水平
温县多举措圆满完成企业养老保险征缴目标任务
方城县2019“春风行动”暨大型人才招聘会隆重举行
新密市创业担保贷款工作迎来“开门红”
获嘉县2018年全县实现新增就业5634人
公考之窗
公务员面试模拟题答案及点评(一)
公考《行测》图形推理题作答之道与练习(二)
城市建设必须坚持“有”与“无”的平衡
——2018年国家公务员考试申论B卷简析
澳大利亚公务员选拔中的“三人评估小组”
HR业态
传统企业构建HR三支柱模型探究
基于胜任力模型的企业师资素质能力提升路径分析
——以某电网企业培训中心为例
大数据时代背景下建筑施工企业的人力资源管理
小微企业创业团队冲突管理问题及应对策略
建筑企业人力资源培训存在问题及解决措施探究
数字化时代人力资源培训方式变革探析
浅谈国际邮轮乘务人员人力资源管理中的心理健康问题
浅析国有建筑施工企业员工培训的工作重点
开卷有益
全力以赴打赢人社扶贫攻坚战