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2015年9期
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线下培训仍无可替代
面授与e—Learning 先磨合后互补
一个共识 三个关键点
资讯
《培训》杂志2015中国企业培训服务会展即将盛大开幕
培训人回眸十年再相聚
阳光大学隆重开业
领英:中国互联网人才“将多兵少”
外刊速览
最大化高潜人才保留率
5种策略确保关键知识传承
培养创新型职场文化
破坏式创业:向年轻人学习
观点
微课:“昙花一现”抑或“大势所趋”
特别报道
求实杭院 砥砺绽放三十年
人才兴行 探索企业大学新角色
专业化人才培养是一项系统工程
求实 杭院创新发展之基
领导力发展中心 让管理者更胜任
内外兼修 让专业产生力量
以实战为导向 提升营销力
国际化培训 面向全球雇员
培训管理创新 专业、专注、高效
网络大学 互联网时代的人才培养利器
i时代 iHY
家:梦想、责任和奉献
因为放不下的责任
精品课堂
好课程如同一张地图
人物
打破70:20:10误区助企业HR管理者顺利升级
角色多变的行动学习催化师
将乐趣变成管理工具
案例
春华秋实三十载 借力人才促发展
泸州老窖“招培”一体 搭建人才成长乐园
专栏
如何申请注册国际绩效改进顾问
绩效合约在行动学习项目中的应用
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结构思考力改善思维模式的科学方法