关于党的建设重要思想研究

[摘要]在党的二十大报告中，强调落实新时代党的建设总要求。目前，针对关于组织建设的重要思想展开深入分析，探讨如何通过学习和贯彻这些思想来促进组织发展尤为必要。在深入剖析党的建设重要思想对于系统性学习与深化理解的重要性后，本文着重强调了将理念转化为行动的创新实践，以及建立持续反馈与动态调整机制的必要性。如此一来，深入探讨如何将理念落实到组织的具体实践中，即可全面推动组织向着既定目标稳步前进。

[关键词]党的建设；重要思想；意义；贯彻落实

[DOI]：10.20122/j.cnki.2097-0536.2024.08.030

引言

在中国共产党成立102周年之际，习近平总书记深入阐述了一系列关于党的建设和组织工作的重要指导原则与明确目标。全国组织工作会议则进一步将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神落到实处，深入解读了关于党的建设的重要论述，并回顾总结了新时代十年来的显著成就。会议还对当前和今后一段时期的工作任务进行了周密的规划与部署[1]。这一系列举措彰显了中国共产党在引领社会主义现代化建设和推动民族复兴伟大事业中的关键角色，同时也强调了人才作为这一事业核心驱动力的重要性。

一、关于党的建设重要思想的意义

（一）引领党的自我革命达到新境界

关于党的建设的重要思想，为大众指明了党在新时代自我革命的方向和路径。作为拥有百年历史的政党，中国共产党面临的挑战来自多个方面，既有来自国内改革、发展和稳定的影响，也有来自国际环境的风险和挑战。在此种背景下，党的二十大报告中明确指出中国共产党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，这一思想为党的建设提供了科学指引，帮助党在新的历史条件下开辟自我革命新境界。

（二）引领伟大时代持续发展

在中国特色社会主义进入新时代背景下，关于党的建设的重要思想逐渐形成及发展。新时代是充满挑战和机遇的时代，要求各单位坚持新思想。关于党的建设的重要思想正是在此种时代背景下孕育而生，总结了中国共产党百年奋斗的宝贵经验，为新时代党的建设和国家发展指明方向。同时，这一思想体现了实践与理论的统一，是伟大时代的产物，也是引领这一伟大时代前行的重要力量。

二、关于党的建设重要思想的内涵研究

（一）坚持党的全面领导

1.坚持党的全面领导的历史逻辑

中国共产党自成立以来，始终是中国特色社会主义事业的领导核心。无论是革命时期、建设时期还是改革开放新时期，党的全面领导都是实现国家独立、人民解放、国家富强、人民幸福的根本保障。如今，要坚持党的全面领导，是对党百年奋斗历史经验的深刻总结，表明党要在新的历史条件下继续发挥核心领导作用。

2.坚持党的全面领导的理论逻辑

党的全面领导是中国特色社会主义理论体系的核心内容之一，这一点不仅源于马克思列宁主义、毛泽东思想等科学社会主义理论，也是对中国实践的深刻理解和创新发展。党的领导不是简单的政权控制，而是指导和推动社会主义现代化建设的领导，是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。关于党的建设的重要思想进一步丰富和发展了党的全面领导的理论内涵，强调要不断提高党的领导水平和治理能力。

3.坚持党的全面领导的实践逻辑

在新时代，坚持党的全面领导不仅意味着要加强党的建设，确保党长期执政能力、先进性和纯洁性，还要求党的领导全面覆盖到国家治理的各个方面和全过程。同时，要加强党对经济、政治、文化、社会、生态文明建设的领导，确保党的理论和路线方针政策得到贯彻实施，推动党自身必须不断进行改革和创新，以适应新时代的要求[1]。可见，关于党的建设的重要思想明确了党的全面领导的重要地位和作用，指出坚持党的全面领导是党和国家事业发展的根本保障，这一思想不仅是对中国共产党历史经验的总结，也是对党领导社会主义现代化建设实践的深刻指导。

（二）坚持以党的自我革命引领社会革命发展

1.内部改革是党组织发展的先导

任何组织或体系若想持续发展，便需不断地审视和优化其内部结构和运作机制。此种内部革新的过程，实质上是一种自我检视和自我完善的过程，旨在确保组织能适应不断变化的外部环境。通过内部改革，组织不仅能提高自身的效率和效能，还能为外部社会变革提供新思路和模式。

2.促进外部社会变革

党组织的内部革新会直接或间接地影响到外部社会，组织需依托自身实践活动直接对社会产生积极影响，如通过创新技术或服务改善大众生活质量。同时，党组织内部改革也可通过示范效应促使其他组织和社会整体朝着更加积极和进步的方向发展。此外，强化内部构架时，对外部环境的积极参与和贡献可以形成良性循环，推动社会整体向前发展。可见，加强党组织内部革新，可推动组织自身持续发展，实现社会进步和变革目标，引领并推动社会向着更加积极和可持续发展的方向前行。

（三）坚持造就有担当的干部队伍

领导力是推动党组织向前发展的关键驱动力，有担当的领导者能助力组织设定清晰的目标，激发团队成员潜能，促进组织内部协作和外部合作，从而有效地实现组织的愿景和目标。同时，组织文化是组织内部价值观、信仰和行为规范的“总和”，注重培养责任感，可形成一种以结果为导向、鼓励创新和承担责任的组织文化，为组织持续成长提供强大的内部动力。在快速变化的环境中，持续学习和提升发展能力对维持和增强领导力至关重要。通过终身学习，领导者和干部能不断适应新挑战，引领组织克服困难，并且走向成功[2]。

在实践中，为造就有担当的干部队伍，组织应制定全面的培训和发展计划，如加强专业技能培训、开设领导力发展课程等，以全方位提升干部队伍的能力和素养。此外，组织需建立公正、透明的激励与评估体系，有效激发干部队伍的积极性和创造力。在对干部表现进行定期评估的基础上，可以切实实现组织目标，为干部提供成长和发展的支持。如今，理论知识与实践经验的结合对培养有担当的干部至关重要，组织应为干部提供充分的实践机会，以培养其解决复杂问题和承担重要任务的能力。同时，有效的沟通机制能促进信息的流通和知识的共享，加强团队之间的协作。为此，组织需建立开放和包容的沟通环境，鼓励干部积极表达意见，增强团队凝聚力和创造力，不断优化干部培养体系，有效提升组织的领导力水平。

（四）坚持思想建党

坚持思想建党的核心理论是提升组织凝聚力和向心力，确保组织成员之间共享价值观和目标，这些共享信念为组织提供了明确的方向，帮助成员在追求个人发展时，也致力于实现组织的整体目标。当组织面临决策时，共享价值观提供判断标准，帮助组织选择与其理念相符的行动路径。在不断变化的环境中，具有强大理念基础的组织更具适应性和可持续性，当外部条件变化时，组织可以依托其核心理念进行快速调整，确保长期目标的一致性和持续性。

在实践中，组织可以开展系统性的培训和教育活动，确保每一位成员都能理解和内化组织核心价值观及目标，创建工作坊、研讨会以及日常的沟通和反馈机制，强化理念传播。在决策过程中，组织需要确保所有的选择和行动都与其核心理念保持一致，并在项目选择、合作伙伴关系建立以及日常运营中不断地反思和评估。除此之外，为维持坚持思想建党活力，并确保其与实践相结合，组织应建立有效的反馈机制，鼓励成员就理念的实施提出建议和反馈。此外，组织需定期评估和修订工作方案，确保组织理念与时俱进，积极应对新的挑战和机遇。当然，组织领导者应通过自身行为和决策，展现对组织价值观的坚定承诺，全面加强党的建设，并且学习和贯彻有关思想[3]。

三、关于党的建设重要思想的学习领会与贯彻落实

（一）关于党的建设重要思想的学习领会

1.理念的现代应用与创新

关于党的建设重要思想的学习领会与贯彻落实，不仅涉及对过往经验的总结，更重要的是关注如何将这些理念有效地应用到当前的发展环境中，并针对未来的挑战做出预见性的应对。这就意味着，组织成员需不断地创新，将核心理念与现代技术、管理方法以及社会发展趋势相结合。通过此种方式，党组织即可确保其理念在新的时代背景下保持活力。

2.增强组织凝聚力与文化建设

在深入理解和贯彻关于党的建设重要思想中，关乎如何通过共享价值观和目标来增强组织的凝聚力。为此，需建立积极的组织文化，注重深入沟通，并且相互尊重。如此一来，在深入贯彻党的建设重要思想的过程中，党组织能够有效吸引并稳定具备卓越才华的成员，进一步激发其创造潜能和工作热情，从而为组织的持续健康发展提供动力。

3.实践中的道德和责任

在理解和贯彻关于党的建设重要思想中，需对相关道德和责任进行深刻领悟。党组织和其成员在追求发展时，也应对社会和环境负责，展现出高度的道德标准和责任感。实际上，通过在日常决策和行为中体现这些价值，党组织能建立公众的信任和支持，为其长期成功奠定坚实的基础。可见，深刻学习和领会组织领导人的建设理念，要求组织不仅仅停留在理论层面的理解，更重要的是将这些理念应用到实践中，切实应对挑战，建设积极的组织文化，并在实践中体现道德和责任。

（二）关于党的建设重要思想的贯彻落实

1.系统性学习与深化理解

一方面，对于组织成员而言，系统地学习和深化对组织建设思想的理解是基础。在实践中，需深入理解思想的表面含义，挖掘其深层次的逻辑和内在联系以及这些思想如何应对当前和未来的挑战。另一方面，系统性学习可以通过组织研讨会、培训课程、阅读相关文献等多种方式落实下去。基于深入学习促进成员深入理解关于党的建设重要思想意义，把握其精神实质，为后续的实践提供坚实的理论基础[4]。

2.创新实践与案例示范

组织和个人应当鼓励和倡导创新实践，将理念应用于解决实际问题和挑战中。此外，通过创建和分享成功案例，可以为组织内外提供具体的示范，增强理念的传播力和影响力，展示了理念的实际应用效果，提供可量化成果，进一步激发组织成员的学习热情和实践动力。

3.持续反馈与动态调整

组织应建立起一套有效的反馈和评估系统，及时收集实践中的数据和反馈信息，以评估理念贯彻的成效和存在的问题。基于这些反馈，组织和个人应当进行动态调整，优化实践策略，确保新理念的落地实施能适应环境的变化，解决实践中遇到的新问题。此种持续的反馈和调整过程，不仅有助于提高理念实施的有效性，也是组织学习和成长的重要途径。需要注意的是，系统性学习与深化理解、创新实践与案例示范、持续反馈与动态调整，可以有效地将组织建设的核心思想转化为具体行动，确保理念在组织发展过程中得到有效实施和体现，进而推动组织不断前进，实现长远发展的目标。

四、结语

综上所述，深入探讨如何学习和贯彻关于党的建设的重要思想，可见系统性学习、创新实践以及持续反馈是组织成功实施和发展的关键因素。在实践中，全面贯彻关于党的建设的重要思想有助于组织深化理解相关理念，在具体实践中进行应用和创新，切实提升适应性和竞争力，在不断变化的环境中实现持续发展，更好地服务于其成员和社会，最终达到长期愿景和目标！

参考文献：

[1]李智勇.深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想[J].党的建设，2023（10）：14-16.

[2]崔建周.深刻认识习近平总书记关于党的建设的重要思想的科学体系[J].前进，2023（10）：49-52.

[3]李智勇.全面把握习近平总书记关于党的建设的重要思想的科学体系[J].党的生活（黑龙江），2023（11）：12-15.

[4]朱宪臣.习近平总书记关于党的建设的重要思想的体系性[J].中国井冈山干部学院学报，2023，16（3）：13-21.

基金项目：福建船政交通职业学院2024年党建思政课题重点项目，项目名称：融媒体时代高校推进廉洁文化建设构建良好育人生态的探究（项目编号：DJ2405）

作者简介：

唐艳（1983.1-），女，汉族，福建福州人，本科，助理研究员，研究方向：党建、纪检监察方面等；

谢翠红（1968.10-），女，汉族，福建龙岩人，硕士，副研究员，研究方向：党建、纪检监察方面等。