聚焦董监高履职管理新态势

【编者按】

虽然董事、监事、高级管理人员在公司运营过程中处于行使决策权、监督权、管理权的特殊层级，与普通员工明显不同，但从劳动关系层面来看，如果他们与公司之间符合建立劳动关系的特征的，依法仍应认定为劳动法意义上的劳动者，仍应受到《劳动法》《劳动合同法》等劳动领域法律的规制和保护。在公司管理实务中，对董事、监事、高级管理人员的管理也属于公司人力资源管理的重要环节。

随着新《公司法》的正式施行，董事、监事、高级管理人员的职责及合规义务相较现行法律规定发生了较大变化，无论是从人力资源管理角度，还是从董事、监事、高级管理人员履行职责角度，均有必要对新《公司法》相关规定进行深入了解。