基层科研院所“党建+”品牌建设探析

[摘 要]新形势下，党建品牌建设对国有企业坚持党的领导、加强党的建设，以高质量党建引领企业高质量发展，具有重要的战略意义。中国舰船研究设计中心一九室立足科研院所实际，结合正在实施的“合力前行”品牌建设工程，聚焦党建品牌建设存在的问题，从提升思想建设的高度、人文建设的温度、阵地建设的广度等方面着手，探索出一条独具特色的“党建+”品牌建设路径。

[关键词]科研院所；基层党建；“党建+”品牌

新形势下，党建品牌建设已成为国有企业加强基层党建工作的重要抓手。中国舰船研究设计中心一九室坚持以党建为引领，结合正在实施的“合力前行”品牌建设工程，以打造特色党建品牌为重点，系统分析当前党建工作存在的问题，深入探索“党建+”品牌建设路径，真正实现了以高质量党建引领部门高质量发展。

一、问题梳理

中国舰船研究设计中心一九室通过科室座谈会、支部生活会、问卷调查等方式，就党建品牌建设工作展开深入调研。经收集、汇总及整理分析，发现问题主要体现在思想与认识、人文关怀与沟通、党建品牌建设与创新等方面。

党建品牌建设思想根基不深。加强党建品牌建设思想认识不足，组织开展思想政治理论学习的深度和广度不够，难以实事求是地对当前所处形势进行分析，导致党建工作流于形式，实效性有待提高。

党建品牌建设落脚点有偏差。党建与业务融合发展中缺少人文关怀，忽视员工的实际需求，仅将做数据作为工作考核指标，党的组织力及执行力都有所弱化。

党建品牌建设的创新性不强。创新意识、创新举措不足，未能紧贴时代发展形势变化积极主动的结合实际去开展实效性工作，党建品牌建设没有形成鲜明的特色。

二、探索实践

强化思想建设，明确“党建+”的方向性。立足思想建设高度，以思想为引领，持续凝聚“党建+”品牌活力。党支部组织全体党员通过座谈、党课、谈心谈话等方式，深入学习贯彻党的二十大精神，并在具体岗位工作中进行全面落实。

深入开展“笃定前行、聚力奋进”形势任务教育和“坚定信念、严守底线，以忠诚担当践行使命”反腐倡廉主题宣讲活动，并结合假日进行廉洁教育，切实把严守纪律落实到思想行动中。

注重人文建设，提升“党建+”的群众性。在人为关怀上下功夫，提升“党建+”品牌建设的群众参与度。通过谈心谈话、职工留言、建言献策等方式，收集职工急难愁盼问题，常态化推进“做有温度的班组”建设，坚定不移把好事办实、实事办好。

围绕人才培养，通过业务培训、新老员工“传帮带”等方式提升青年党员的业务能力。通过开展精益建造和创新技能劳动竞赛，在培养职工专业技能的同时，又搞好对他们的生活关怀，不断提升广大职工的归属感和生活幸福感。

拓展阵地建设，增强“党建+”的广泛性。深入开展全覆盖的形势政策教育，并将其融入企业文化建设中。党支部实施优势资源联享制度，不断扩大党建联建“资源共享”朋友圈，通过策划各类主题教育实践活动，邀请其他单位联合开展主题党日活动和支部共建活动，有效解决因资源匮乏而导致的“学习乏善可陈，积极性不高”等难题，进一步提升党建工作质量和效力。

三、小结

通过创建深具特色的“党建+”品牌，中国舰船研究设计中心一九室现已形成“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的“大党建”工作新格局。

下一步，一九室将继续深入发掘“党建+”品牌力量，全面打造具有示范意义的党建品牌工程，切实推动党建工作从有效向高效迈进，加快实现高质量发展。

编辑/车玉龙 统筹/晨光