中国石油：以宣传思想文化工作聚力赋能

宣传思想文化工作是党的事业的重要组成部分，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，是一项极端重要的工作。面对新时代新征程，中国石油天然气集团有限公司（以下简称：中国石油）深入贯彻落实习近平文化思想，把提升与基业长青的世界一流综合性国际能源公司相匹配的软实力作为宣传思想文化工作的目标，认真做好宣传思想文化工作，通过统筹谋划、抓住关键、典型示范，推动宣传思想文化工作落实落细落地，为建设世界一流企业提供了强大精神动力和有利文化条件。

统筹谋划，健全宣传思想文化工作体系机制

中国石油认真学习贯彻全国宣传思想文化工作会议精神，深刻领悟习近平文化思想蕴含的道理学理哲理，通过精心谋划、健全体系机制，确保宣传思想文化工作规范化、常态化、长效化。

构建工作格局。构建形成了党组统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、其他部门和群团组织分工负责，各司其职、全员参与的宣传思想文化工作格局，实现了宣传思想文化工作由“单兵作战”向“兵团联动”的转变，确保企业各级党组织、全体员工在重大活动、重大项目组织中同时同向发力。比如，集团通过内外结合、上下协同、联动组织，完成了“中国石油万米深井”探索系列报道，连续9天推出报道35条、50轮次，全网互动声量达2380多人次，互联网总影响力值超过12亿人次，以点带面系统展示了中国石油牢记习近平总书记的殷切嘱托、切实担负起能源保供“顶梁柱”的重大实践成果。

完善制度体系。加强制度建设，制定了《党委（党组）理论学习中心组学习规划实施办法》《培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》《意识形态工作责任制实施办法》《进一步加强新闻宣传工作的意见》《企业文化建设工作条例》《工业遗产管理办法（试行）》《品牌引领行动实施方案》等内容全面、指标合理、方法科学，涵盖新闻宣传、思想文化、国际传播、品牌建设等多方位、全环节的工作制度，确保宣传思想文化工作管理规范化、标准化和精细化。强化制度落实，把相关管理制度执行情况纳入党建工作责任制、意识形态工作责任制、领导班子和领导干部目标管理及监督执纪问责范围，不断压实各级党委主体责任，推动宣传思想文化工作落实落地。

夯实人才基础。打造了专兼结合、内外结合，跨专业、跨领域的管理、研究、操作三支队伍，为宣传思想文化工作科学化管理、实效化操作、体系化研究、常理化阐释奠定人才基础，推动了学习贯彻习近平文化思想从广度和深度上走稳走实走深。目前，中国石油从集团到所属企业拥有以宣传思想文化部门主管为主的管理人员500余名，主要负责宣传思想文化工作的统筹协调和重大活动、重大项目落实的组织实施等；拥有以集团高级职称人员、高校和研究机构专家学者等为主的研究人员50余名，主要负责党的创新理论宣传阐释及在企业落实落地的指导等；拥有以各级各类具体工作人员为主的操作人员5000余名，主要从事宣传思想文化日常工作以及基层活动的组织协调和工作任务执行等。

抓住关键，推动宣传思想文化工作落细落地

中国石油聚焦“用党的创新理论武装全党、教育人民”这个首要政治任务，聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，聚焦“在新的历史起点上继续推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明”新时代新的文化使命，抓住关键人群、岗位、环节，切实把宣传思想文化工作落在实处。

抓重点人群。抓住领导干部这个“关键少数”，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深化落实党委（党组）会“第一议题”制度、党委（党组）理论学习中心组“首要议题”制度，推动党的二十大精神和习近平文化思想学习宣传贯彻见实效。突出读原著、学原文、悟原理，坚持上下联动、有分有合、一体推进，采取领导领学、专家解读、专题研讨等方式，集团党组年均组织开展主题教育读书班3期，各级党委年均讲授专题党课2.1万次、受众55.5万人次，各基层党支部累计开展理论宣讲3.6万场次、受众19.4万人次，有效推动了党的二十大精神和习近平文化思想学习宣传贯彻全覆盖。

抓重点岗位。抓住岗位人员这个关键要素，聚焦宣传思想文化工作主题主线，突出岗位人员学好用好习近平文化思想中蕴含的科学思想方法和工作方法，把学习党中央制度规定与学习集团公司各项落实措施结合起来，把学习党的创新理论和实践成果与推动党的创新理论在中国石油落地生根结合起来，精心设置课程、严格老师聘请、强化实战演练，组织开展多层次、多形式的学习培训，着力提升岗位人员的综合能力素质。集团层面年均组织业务培训班6期、培训上千余人次；所属企业年均组织培训近千次、培训人员超过1万人次。

抓重点环节。抓住成果转化这个关键环节，及时将宣传思想文化工作成果转化为看得见、摸得着、可视可感的有形化产品，以实实在在的有形效果彰显宣传思想文化工作的无形力量。比如，把宣传思想文化工作与企业改革发展、安全环保、绿色低碳等具体生产实践结合起来，年均组织开展课题研究150余项，形成集团重点研究成果20余项，其中多项成果被中国思想政治工作研究会、中央企业党建思想政治工作研究会评为优秀成果；新时代加强宣传工作实践、意识形态工作责任制落实、重大突发公共事件舆论引导等研究成果转化为了集团公司党组相关制度文件。

典型示范，发挥宣传思想文化工作凝聚功能

中国石油注重发挥典型示范引领作用，通过发现、培育、选树、宣传“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的知识型、技能型、创新型先进典型，以典型鼓舞斗志、凝聚力量。

严把“选树关”。遵循“逐级推荐、层层审核、好中选优”的原则，严把典型选树政治关、思想关、廉洁关，在典型选树中，既聚焦重大紧急关头挺身而出、冲锋在前的英雄群体和个人，又聚焦甘于平淡、乐于奉献的平凡岗位平凡人，让选树出来的先进典型可敬可佩、可亲可信，以此提升宣传思想文化工作的感召力。

常做“政治体检”。对选树出来的先进典型，通过组织其参加先进事迹报告会、警示教育大会、红色资源地沉浸式学习等方式，教育引导先进典型不断补足精神之钙、筑牢信仰之基、把稳思想之舵，始终旗帜鲜明讲政治、忠诚干净勇担当。组织先进典型积极参加集团各层级宣讲活动，讲学习党的创新理论的心得体会，讲践行社会主义核心价值观的收获感受，讲弘扬大庆精神（铁人精神）的感悟启迪，通过身边人讲身边事、身边事影响身边人，影响和带动广大干部员工自觉主动进行政治体检，及时打扫思想灰尘、提高政治免疫力。

营造良好氛围。利用“报、刊、网、微、端、屏”平台，通过举办报告会、开展主题征文活动、推送事迹材料等方式，广泛宣传典型事迹，扩大先进典型的公众知晓度和社会公信度，增强典型引领力和影响力，引导广大干部员工学先进、赶先进、争先进。2023年，集团组织推出了纪念铁人王进喜100周年诞辰系列报道，联合中央歌剧院共同创作了大型交响情景歌剧《奋斗》，成功演出了原创话剧《永远的铁人》、舞剧《铁人》，举办了第五届“中华铁人文学奖”颁奖活动，开展了“赓续精神学铁人”主题征文活动等，进一步扩大了先进典型的公众认知度和社会影响力。

在加强和改进宣传思想文化工作中，中国石油始终坚持和加强党的全面领导，始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循，始终坚持一切从实际出发，调动各方力量、形成工作合力，确保组织到位、责任到位、工作到位，有力推动了宣传思想文化工作落实落细落地，进一步增强了广大干部员工对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，为聚力奋进高质量发展和建设世界一流企业提供了坚强思想保障和强大精神力量。

（责任编辑：若 妍）