打造“智汇”党建 引领科技企业发展

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。广西交科集团有限公司（以下简称：广西交科集团）成立于1984年，是一家集科研、设计、施工、检测、监理、信息化服务于一体的科技型企业，在全国交通运输系统有着重要的影响力。近年来，广西交科集团以“智汇”党建品牌思路贯穿党的建设工作全过程，把党建工作融嵌到企业生产经营各个环节，发挥现有530余名党员的先锋模范作用，引领科技型企业发展。

“智汇”党建品牌思路

广西交科集团“智汇”党建品牌以“13355N”为工作着力点。

“1”即创新“一个党建母品牌”，汇聚员工智慧、创新企业发展。

“3”即发挥“三个作用”：党组织政治领航作用、党组织对业务经营工作的引领作用、党员的先锋模范作用。

“3”即运用“三心工作法”：思想忠心、工作用心、关爱暖心。

“5”即实施“五先培养模式”，包含交科先创攻坚队、交科先锋1+N、交科先锐大讲堂、交科先锋支部品牌、交科先锋党员示范。

“5”即发挥党组织的“五双作用”：打造交科“红色智库”，成立60个“交科先创攻坚队”，推动党建工作与生产经营“双促进”；组建110余对“先锋‘1+N’”，推动榜样引领“双培养”；开设600余场“先锐大讲堂”，推动搭建成长平台和党员学习成效“双提高”；组织450余名“党员亮牌示范”，做到责任与行动“双展示”；创建16个支部品牌，推动科研生产与党建品牌“双巩固”。

“N”即绽放“N个支部子品牌”，稳步增强党支部的组织力、凝聚力、战斗力、创新力，推动企业实现党建工作与生产经营融合发展。

“智汇”党建品牌的实践路径

筑牢国有企业的“根”和“魂”

广西交科集团充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，在把党建工作要求写入公司章程的基础上，不断完善党建工作内容，严格落实“三重一大”决策制度，进一步规范落实党委会研究讨论企业重大经营管理事项要求，提高科学决策、民主决策水平。深度激发基层党组织活力，在“智汇”党建引领下，通过“党员亮牌示范”“一支部一诊脉，一支部一品牌”等措施，扎实开展基层党组织标准化规范化建设，打造示范党支部品牌，不断夯实基层党组织的组织力。

推动党建工作与生产经营工作深度融合

推动国有企业党建工作与生产经营深度融合，是国有企业保持正确发展方向的关键，是国有企业党建工作的生命力之所在。广西交科集团牢牢把握“两个一以贯之”，坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合，以党建新成效开创国有企业改革发展新局面。通过党建品牌助推企业创新发展，品牌引领科技成果转化，品牌促进集团公司各项“高精尖”工作，主动参与建设交通强国、“五网”建设，以及拓展各领域基建等，形成有业务支撑和文化支撑的交科“智汇”体系。

建设高素质的国有企业干部队伍

加强党的全面领导，就要充分发挥党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用。广西交科集团积极贯彻落实新时代党的组织路线，全力抓好干部人才队伍建设。一是扎实开展“行动学习进国企”行动，以选树优秀党支部为“行动学习进国企”试点，以点带面，选树一批组织力强、执行力好、基础扎实的基层党组织，组建行动学习团队，探索运用行动学习的方法解决若干具体问题，将其建成坚强战斗堡垒。二是规范选人用人标准和程序，建立“能上能下”新机制，激发党员活力，进一步完善考核激励制度机制，完善关键岗位激励分红制度，切实发挥激励作用。三是加快人才培养与引进，对内加大高水平专业人才以及复合型人才的培养，对外通过各种途径引进优质人才，为“人才强企”战略提供有力支撑。四是分类建立人才库，形成人才发展梯次，为人才发展提供更好服务。五是加强人才队伍管理，坚持严管和厚爱相结合，注重政策上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。

探索“互联网+党建”新模式

当前，“互联网+党建”为新时代国有企业党建工作带来了新机遇与新挑战。广西交科集团充分利用互联网优势，积极打造智慧党建云平台，利用 “云计算”“大数据”等新技术，提升党建工作质量、提升党员管理服务效率、拓宽基层党组织宣传教育渠道。一是创新学习方式，通过运用“互联网+党建”模式，丰富载体，提高参与度，让党员随时随地参与到党建活动之中。二是创新党建工作方式，引导广大党员切实在解决生产经营问题上、在服务企业发展上发挥作用，提高其在党建工作上的参与度，提升党建工作吸引力，增强党组织的生命力。三是创新党建工作思路，通过打造智慧党建云平台，以大数据应用和数字化管理等信息化手段赋能党建工作，打造国有企业党建新标杆，推动“互联网+党建”成为广西交科集团高质量发展新引擎。

“智汇”党建品牌的成果成效

激发了基层党组织的活力

广西交科集团做到了“项目建设到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里”，成立了56支先创攻坚队，组建“交科先锋1+N”180余对，帮扶500余名员工成长进步，培育发展59名党员；开设“先锐大讲堂”1000余场，惠及12000人次；打造18个党支部品牌，督促500余名党员干部亮牌承诺，形成“党旗铸魂、桥梁卫士”“聚胶合沥”“智绘先锋”等一批先锋党支部，完成了港珠澳大桥、天峨龙滩特大桥、西部陆海新通道路面沥青、智慧口岸等“急难险重”工程建设，让“党建汇聚智慧”引领“创新创效”双丰收。

促进了党建工作与生产经营深度融合

一是“智汇”引领产业布局不断转型升级。2017年，广西交科集团有三大业务板块，至2024年已拓展为6个事业部+N个产品和技术服务，牢牢把握住“智”的引领，“汇”聚起“多产业链”深度融合；企业经济指标实现年均两位数增长，呈现出再造3个交科集团的发展实力，跃居全国省级交通科研院所（企业）前茅。二是管理水平和质量得到进一步提升。“智汇”引领企业管理治理数智化转型，全新上线运行 ERP 系统，整合OA、招采、财务、科研管理等一体化平台建设，实现了生产经营指标“智能”管控、日常管理治理“一屏在手”等“数字化”运作，朝着管理数字化、数字化产业、产业新质化的目标迈进。

推动了科技创新上台阶

以“交科先锋1+N”和“交科先创攻坚队”等“智汇”党建“五先行动”为抓手，实现党建工作融嵌到科技创新的各个环节，带动了一批先锋党员履职尽责、创新创效。依托“国家企业技术中心”等44个科研平台和创新载体，党员亮牌示范践承诺，交科先创攻坚队专注科研与创新，攻克了“橡胶沥青科研成果产业化”“智慧桥梁”“无人值守收费站”等一个个技术难题，并形成专利发明。引导广大党员自主突出学科带头作用，涌现出熊剑平道路材料研发团队、张红波橡胶沥青团队、陈强数智交通产业化团队等一批批“又红又专”的科技领军人才团队，推出了5G高速公路车路协同技术等系列新技术、新产品，获省部级以上科技奖230余项、发明专利和实用新型专利220余项、软件著作权170余项。

激发了科创企业“智汇”文化活力

以“智汇”党建+“智汇”文化体系，确立了“为建设交通强国及各领域贡献智慧解决方案”的使命定位、“打造成为科创领航企业”的愿景目标、“创新创效 奉献价值”的企业核心价值观等9方面企业文化核心内涵。发挥思想政治工作优势，牢固树立“以人为本”理念，深入开展创新交科、人才（先锋）交科、文化交科、活力交科、幸福（情满）交科、责任交科等“六个交科”工程，让员工共享企业发展成果。

（责任编辑：冉智渊）