多措并举 推动国企纪检监察工作高质量发展

在全党范围内开展党纪学习教育，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。新修订的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称：《条例》）将习近平总书记关于全面加强党的纪律建设重要论述转化为纪律要求，用贯穿党的创新理论的立场观点方法引领纪律建设。作为国资央企纪检干部，接触和运用《条例》的机会较多，更应先学一步、深学一层，把遵规守纪内化于心、外化于行，带头激荡清风正气，以严的基调、严的措施、严的氛围强力推进正风肃纪。

精心组织、学思践悟增强纪律学习的自觉性和坚定性

一是充分认识学习《条例》的重要意义，切实提高思想认识和政治站位。

新修订的《条例》坚决落实党的二十大关于坚持和加强党的全面领导、坚持和加强党中央集中统一领导的各项部署要求，进一步严明政治纪律和政治规矩，有利于推动全党更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义、更加坚决做到“两个维护”。国企纪检干部要带头学好党纪法规，紧抓学习重点，在学深践悟《条例》上下功夫、花时间、见成效，坚持逐章逐条学、联系实际学、以案促改学，明确该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，真正把纪法规定刻印于心，内化为言行准则。

二是将习近平总书记有关重要论述转化为纪律规范和纪律要求，筑牢拒腐防变思想防线。

习近平总书记指出，我们党作为执政党，面临的最大威胁就是腐败。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚定不移“打虎”“拍蝇”“猎狐”，反腐败斗争取得压倒性胜利；不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制一体化推进，党章党规党纪不断完善，特别是纪律规矩更为明晰。因此在日常工作中，国企党员干部要紧扣党章党规党纪，经常衡量自己的言行，找差距、查问题，明确努力目标，接受刚性约束，只有明底线、知禁区，常念思想“紧箍咒”，变他律为自律，化外部约束为内在自觉，筑牢防线、守住底线、不越红线，才能把党员义务铭刻在内心里、落实在行动上。

三是带头遵循《条例》铁的纪律，增强落地实践的使命担当。

国企纪检干部要带头学习《条例》，要把党纪学习教育做在日常、融入平常，遵守纪律、严格执行纪律、坚决维护纪律，不断发扬自我革命精神，敢于斗争、善于斗争。要坚持原则和底线，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终对党和人民、对企业负责，始终将严格遵守《条例》的纪律要求作为红线和底线，不断发挥表率作用，切实把党纪学习教育“实效”变为“长效”。

科学谋划、精密部署增强方法措施的实践性和针对性

一是在落实主体责任上下功夫

千里之堤，溃于蚁穴。从《领导干部违纪违法典型案例警示录》被查处的案例来看，既是被查者个人长期放松要求的苦果，更是个别相关组织失察失管的后果。作为国企纪检干部要高度重视，坚决扛起管党治党监督责任，履行好“一岗双责”，科学运用监督执纪“四种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题，绝不姑息迁就，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，始终保持高压严管态势，筑牢廉洁底线。

二是在做实政治监督上下功夫

国企纪检监察机构要协助企业党委认真落实“两个责任”，一体完善清单明责、督查促责、考核压责、失责问责、跟进改责工作机制，层层压实企业各级党组织主体责任、党组织书记第一责任人责任、纪委监督责任和职能部门监管责任，保障全面从严治党责任机制有效运行。强化对下级党组织及其“一把手”的监督，加强同级监督，健全常态化开展廉政谈话机制，做到新任职必谈、任职范围内出现重大违纪违法案件必谈、落实全面从严治党责任不到位必谈。要落实好“第一议题”制度，定期跟踪督办，进一步推动完善习近平总书记和党中央部署要求落实机制，健全台账管理、动态跟踪、限期办结、督查问责、“回头看”等制度，进一步强化闭环管理。要聚焦高质量发展主要任务，主动融入和响应安全生产、科技创新、资质建设、深化改革等企业重点战略部署，常态化开展监督检查。要强化对“小微权力”的监督和问责，推动项目监管“在线”、创效“透明”、业绩“公开”。要加强对物资采购、招标投标、劳务分包等重点领域监督检查，运用好“一函两书”（监督提醒函、监督建议书、纪律检查建议书），督促系统部门履行好监管职能。

三是在落实规章制度上下功夫

纪律的生命力，在于刚性的执行力。依纪依规管党治党，必须坚持有纪必依、执纪必严，不能降低纪律标准，不能大事化小、小事化了。国企纪检干部要做好党纪学习教育成果转化，聚焦集团公司党委巡察整改反馈问题，加强制度建设，切实提升靠制度管人、管事、管物、管钱的能力水平。真正把严管与厚爱融入到制度之中，融入对个人负责、对家庭负责、对他人负责的“平常事”之中，确保员工群众的思想、言行不失控、不逾矩。

精细管理、强化执行增强行动落实的可行性和时效性

一是主动示范引领，激励担当作为。

《条例》在第一百二十六条中，新增了对慢作为、假作为等损害群众利益行为的处分规定。这是以党纪的强大约束坚决杜绝有的领导干部想当“太平官”，遇到矛盾难题绕道走、慢作为、假作为的行为，激励党员干部勤勉履职，担当作为。作为国企纪检干部，面对新形势新要求，要做到心中有责，知责尽责，紧盯企业发展形势任务，持续跟进监督，自觉围绕中心、服务大局。把从严管理监督和鼓励担当有机统一，坚持“三个区分开来”，深化运用“四种形态”，正确处理约束惩治与支持保护的关系，真正做到为担当者担当、为干事者撑腰，让党员干部放下后顾之忧，鼓足干劲投身企业发展，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围。

二是进行自我革命，永葆清正廉洁。

党的“六大纪律”贯穿于工作和生活中的方方面面，是党员领导干部约束自身的标准和遵循。纵观一些违纪违法的领导干部及党员，主要原因是思想浮躁、政治不硬，禁不起诱惑、抵不住腐蚀，忘记了初心使命。作为国企党员干部，要时刻牢记第一身份是一名共产党员，第一职责是为党工作、为民服务。在工作上，要带头发扬自我革命精神，以学习《条例》为切入点，边学习边对照边检视，把自己摆进去，把工作摆进去，要时时以党纪为戒尺，从小事小节上严格要求自己，尤其是面对外界各种诱惑和“围猎”，要以案为鉴，时刻保持拒腐防变的清醒和定力，自觉做到“不越雷池半步”。时刻聚焦项目建设、企业管理、资金支付等重点环节的廉政风险，加强相关制度的“废立改”，切实做到按制度办事，按规矩执行，做到秉公用权、廉洁奉公。在生活上，严把社会交往关，优植家教家风，自觉管好亲属和身边人，把主动自我约束当做对自己最好的保护，律己慎行，永葆共产党人的清正廉洁，积极在推进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高中作表率，把自我革命成效体现在推动企业高质量发展上。

三是强化自我监督，确保队伍纯洁。

打铁必须自身硬，自身硬首先要自身廉。我们党赋予纪委如此高的权威，党中央对纪检监察机关高度信任，人民群众对这支队伍充满期待，寄托着捍卫党纪国法、维护公平正义的厚重期望……纪检监察机关在作风和纪律上偏出一尺，党风廉政建设和反腐败斗争离党和人民的要求就会偏出一丈；纪检监察干部出现执纪违纪、执法违法等问题，对党的执政基础和信用的损害更甚。因此，国企纪检监察机构和纪检监察干部要以彻底的、毫不妥协的自我革命精神，谨守执纪者必先守纪、律人者必先律己的原则，带头强化自我监督，确保队伍的纯洁性。

（责任编辑：任肖云）