中国钢研：以习近平文化思想激活高质量发展动能

2023年全国宣传思想文化工作会议首次提出了习近平文化思想，这在党的宣传思想文化事业发展史上具有里程碑意义。习近平文化思想的提出，为新时代新征程国有企业做好宣传思想文化工作、担负起新的文化使命提供了强大思想武器和科学行动指南。中国钢研科技集团有限公司（以下简称：中国钢研）站在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的政治高度，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要论述，深刻领悟习近平文化思想的丰富内涵，坚持守正创新，勇担新时代新的文化使命，既守好“本”和“源”、“根”和“魂”，又大力推进机制创新、文化创新，通过以文化力建设赋能企业高质量发展，不断助力文化强国、科技强国、制造强国、美丽中国建设。截至2023年底，中国钢研营业收入、利润总额再创历史最好水平；科技创新成效显著，突破了一批关键核心技术，取得了标志性成果；全面完成了国务院国资委考核任务，在2023年度经营业绩考核、科技创新考核、党建责任制考核中均获评优秀，集团以文化力建设赋能高质量发展迈出了坚实步伐。

以“学”为先，深刻领悟习近平文化思想的强大伟力，为高质量发展夯实思想根基

习近平文化思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的文化篇，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是党的理论建设的又一重大创新。在新时代新征程中，中国钢研坚持举旗定向、正本清源、固本培元，深学细悟习近平文化思想的重大创新观点、科学方法论和关于文化建设的战略部署，从中汲取思想伟力，切实巩固社会主义主流价值的理论根基。

强化理论武装。认真落实“第一议题”制度，组织党员干部认真学习习近平文化思想，深刻领悟习近平文化思想的思想伟力、真理伟力、实践伟力，并紧密联系实际，制定贯彻举措，列出任务清单，明确责任分工，强化监督问效，有力推动习近平文化思想在企业落地生根、开花结果。扎实开展党委理论学习中心组学习质量提升专项行动，精心制定学习计划，推进原原本本学、及时跟进学、联系实际学，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，始终用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。抓住“关键少数”，坚持领导干部先学一步、学深一层，围绕如何学习贯彻落实习近平文化思想，围绕党的建设、科技创新、深化改革、数字化转型等工作开展集中研讨，结合实际精准出题、深入研究，输出成果、指导实践。

推进宣讲活动。组织开展分众化、对象化、互动化宣讲活动，努力推动习近平文化思想进一线、进车间、进班组。一是领导干部带头讲。健全“四下基层”长效机制，领导干部率先垂范，党委书记、董事长带头深入基层，结合企业科技创新和战略目标，为全体党员讲授专题党课，促进全体党员不断提升政治能力、思维能力、实践能力，弘扬钢研精神、珍惜钢研荣誉。二是主题活动深入讲。通过开展支部“三会一课”、主题党日等组织生活，通过举办中国钢研大讲堂、专题读书班、红色教育活动等，深入推进习近平文化思想宣讲工作，让广大干部员工听得懂、能领会、可落实。三是微视频大家讲。深入开展基层理论宣讲优秀微视频征集展示活动，创新推动“牢记‘三个务必’ 当好强国建设排头兵”主题宣讲活动，推动党的创新理论飞入寻常百姓家。

以“干”为要，巩固壮大奋进新时代的主流舆论声势，为高质量发展营造浓厚氛围

守正创新是我们党在新时代治国理政的重要思想方法，是贯彻落实习近平文化思想、推进新时代文化建设的必然要求。中国钢研立足巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，创新新闻宣传和舆论引导一体化机制，倡导开放共享、跨界融合，全面贯通上下内外，携手朋友圈，弘扬主旋律。

坚持正面导向。坚持党管意识形态不动摇，严格落实意识形态工作责任制，始终守牢主阵地、把握主动权，确保做到意识形态工作“四纳入”。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，策划“中国式现代化”“新质生产力”等系列专题宣传报道，为集团高质量发展鼓与呼。紧紧围绕“强信心”主题，在中央级媒体上开展企业成就宣传活动，多维展现创新、绿色、开放的集团形象，比如：集团全球第二、国内第一的全国首台套超大型热等静压装备HIPEX1850发布新闻，登上中央电视台《新闻联播》；铈磁体材料原始创新故事在《科技日报》头版头条刊登。在重要时间节点多角度、立体化开展先进典型宣传活动，传递榜样力量，在集团营造“比学赶帮超”的良好氛围。健全新闻发言人制度，加大权威发声，积极主动驳斥不实言论。

强调全局观念。强化“大宣传”理念、“一盘棋”思路，建成集团融媒体统一宣传指挥平台，聚合内部各类宣传资源，形成宣传矩阵，健全管理流程，提高宣传数智化水平。落实属地管理和主管主办责任，加强对集团所属各类宣传阵地管理，严格制度、定期备案、加强巡查。建立集团系统舆情预警信息共享机制、联动处置机制，推进舆情监测关口前移，加强舆情深度分析，实行分级分类预警。加强规范表述，清理整顿宣传报道错误敏感信息，不断营造风清气正的网络环境。

丰富宣传载体。统筹“线上+线下”阵地，在运用文化长廊、数字展板、广告屏、橱窗等形式开展宣传工作外，还充分应用微信公众号、视频号、网站、内部云等媒体平台，开设专栏专题，有重点、有步骤地组织推出系列专题宣传，增强宣传的针对性和灵活性，提升宣传的时效性和影响力。组织开展“闪闪发光、致敬榜样”微电影征集活动，开展“钢研有我、青春力量”青年演讲比赛、“奋进新征程、建功新时代”征文大赛，推出“寻找最美奋斗者”员工摄影作品征集活动等，激励广大员工为集团高质量发展贡献力量。

建强宣传队伍。做好宣传思想文化工作，关键在人。“十四五”期间，中国钢研实施文化强企战略，努力建设一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的“文化铁军”。突出政治标准和政治要求，把政治家办报、办刊、办台、办新闻网站要求落到实处，选优配强领导班子，把顾大局、讲诚信、守纪律、勇担当的干部选配到相应的领导岗位上来；定期举办培训班，建强思想政治理论人员、新闻通讯员、网评员“三支队伍”，全面提升集团宣传队伍“四力”。

以“文”化人，积极探索文化赋能高质量发展新路径，为高质量发展提供智力支持

推动高质量发展，文化是重要支点。承担新时代的文化使命，必然要从钢研优秀传统文化中汲取营养和智慧。中国钢研深刻把握“两个结合”的精髓要义、价值追求，立足传承红色文化基因、发挥主流文化的鲜明导向作用，积极探索文化赋能高质量发展新路径，不断推进文化创新的自觉性达到新高度。

传承红色基因。爱党爱国、家国天下的人生志向，彰显深厚的人文观照，充盈着浓郁钢研味、深厚钢研情，构成中国钢研卓越文化体系的内核。中国钢研深入挖掘红色资源，凝练钢研先进精神谱系，坚持用钢研精神赋能育人。组织《中国钢研70年发展历程和成就展》，召开科学家精神座谈会，持续开展“院士访谈”“文化寻根”“清明缅怀”“入职第一课”等活动，深化“传帮带”文化传承。创建基层十大党建品牌，推进党史学习教育常态化长效化，广泛开展形势任务教育、红色教育、中国梦主题教育。在迈上实现第二个百年奋斗目标的新征程中，中国钢研心怀“国之大者”，大力弘扬科学家精神、企业家精神，以“五心”培育工匠精神，为助力和推进中国式现代化贡献智慧和力量。

厚植文化沃土。围绕“一个钢研、一个目标”，构建“透明钢研、智慧钢研”。加强工作园区人文环境营造，强化VI视觉场景识别，放眼目之所及，皆是品牌文化。实施BI落地工程，牵住企业核心价值观落地的“牛鼻子”，在集团总部率先发起“十六字”企业核心价值观行为规范大讨论，编制企业文化理念手册、员工行为规范，倡导流程型组织、创新型文化，激发员工活力热情，为建设一流科技企业凝心聚智。把社会主义核心价值观融入文化课，开展“诚信兴商”集中宣传月、道德讲堂、劳模宣讲等活动，引导员工知行合一。提倡全民阅读，建设“书香钢研”，组织读书分享活动，持续做好文化熏陶。深化群众性精神文明创建，举办牡丹文化节、员工春季长跑、学雷锋、健走及各类球赛活动，让员工在感受和认同企业文化中增强自豪感。

促进文明相融。坚持以中华文化、中国价值、中国智造为基底，充分发挥科技无国界的联通作用，将价值属性融入企业高质量产品和服务，促进中外文明互通相融。高质量共建“一带一路”，在建造海外重大工程项目时，推动“中国书架”同步落地。加强国际网络传播能力建设，开设一批海外社交媒体账号，加大海外发声力度，助力塑造央企品牌形象。结合春节、端午、中秋等传统佳节，组织海外员工开展有特色的文化活动，促进跨文化融合宣传，彰显中华文明之美。通过短视频、Vlog、微访谈等形式，讲好中外友谊故事，展示中国钢研开放、包容、温暖、可亲的企业形象。拓展“云开放日”活动，邀请海外员工、邀请亲友圈走进中国钢研，讲好钢研故事、传播钢研声音。

面对新时代新征程，中国钢研将继续深入学习贯彻习近平文化思想，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，扎实开展“创新钢研”“价值钢研”“绿色钢研”“幸福钢研”“责任钢研”创建活动，不断改革创新、凝心聚力，为加快建设一流科技企业集团赋能增效。

（责任编辑：若 妍）