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司事

2024-08-17

人力资源 2024年7期

蔚来“出海老将”亲自抓中东

近日,蔚来对全球业务进行了最新一轮的组织调整及人事任命。根据内部公告,蔚来新设一级部门“全球业务发展”(GB),负责多品牌及多区域全球业务的拓展,陈晨是负责人,向蔚来联合创始人兼总裁秦力洪汇报。过去三年,蔚来的出海业务覆盖欧洲 5 个国家。此次调整后,蔚来新设 8 个二级部门。这些二级部门的负责人将继续兼任他们在“欧洲业务发展”(EB)或“欧洲能源业务”(PU)的现有职务,直到后两个部门新的组织架构调整完毕。蔚来“出海老将”陈晨,将亲自抓中东业务。陈晨是“蔚来老兵”,曾负责过蔚来的销售业务。2020年,蔚来启动出海欧洲的内部项目——“马可波罗计划”,陈晨是该项目负责人。 (新浪财经)

吉利诉威马技术侵权获赔6.4亿元

近日,最高人民法院知识产权法庭审结了一起国内两家知名车企吉利、威马之间由大量员工“跳槽”引发的新能源汽车底盘技术秘密侵权纠纷上诉案。该案原告索赔额高达21亿元,最高人民法院二审适用2倍惩罚性赔偿判决侵权人赔偿经济损失及维权合理开支合计约6.4亿余元,不仅创了我国知识产权侵权诉讼判赔数额历史新高,还在停止侵害民事责任方面出了新招实招,对于停止侵害民事责任的具体承担以及非金钱给付义务迟延履行金的计付标准等进行了积极有益的探索,充分彰显了对包括技术秘密在内的各类知识产权的严格保护,也切实强化了知识产权司法保护的针对性和实效性。(中国青年网)

字节跳动出手整治八大“大公司病”

近日,字节跳动文化官方账号“字节范儿”发布8项“大公司病”,并一一给出处方,包括非必要不开会,面对问题不回避不甩锅,跨团队协作时明确责任人,评价一件事要给出最真实反馈,只说大白话,不“骄傲”,不以“大公司”自居等等。字节跳动从2013年成立至今,员工增长非常迅速。2020年,字节跳动的员工数超过10万人。2024年1月,在字节跳动举行的2024年度全员会上,公司CEO梁汝波曾表示,字节跳动2024年的关键词是“始终创业,逃逸平庸的重力”。梁汝波在分享中多次提及“危机感”,他坦言,最大的危机感,是担心字节作为一个组织,正在变得平庸,无法取得新的突破。 (每日经济新闻)

有赞“海淘”升级为“跨境商城”

有赞近日宣布旗下跨境业务品牌从“海淘”升级为“跨境商城”。据了解,跨境商城新版本升级商城用户端商品详情页,新增进口来源国别标识、证照公示、个人额度查询指南,帮助商家提升转化率。在经营场景的完善方面,有赞跨境进口新增个人行邮模式,目前已经支持保税仓发货、BC直邮、CC个人行邮这三种不同类型的进口合规模式。有赞“海淘”业务的升级优化了用户体验,增强了商品信息透明度,并通过合规的进口模式扩展经营场景,有赞在提供平台服务的同时也更加注重合规和用户需求。不过,跨境电商依然面临复杂的国际物流、税收政策和商品认证等挑战,有赞能否在激烈的市场竞争中稳固其地位,实现差异化竞争,是其未来可持续成长的关键。 (每日经济新闻)