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人生切割术

2024-07-01白简简

读者 2024年13期
关键词:高高兴兴六便士新鲜感

白简简

网络上有一个热门话题:人生的价值不体现在你工作的8小时里,而体现在你下班后的8小时内。这种说法其实有一个预设,那就是工作和生活之间有着天然的矛盾。

有一部剧叫《人生切割术》,讲的是一家公司发明了一种“记忆切割术”,能把人的记忆一分为二,一部分属于工作状态(工作人格),一部分属于工作之外的状态(日常人格)。接受了手术的人,在踏进公司大门的那一刻,由工作人格主导;在离开公司的那一刻,日常人格重新接管身体,而且,他不会记得任何在公司里发生的事情。

这种技术带来的好处是,没有人能打扰到下班后的你,工作中的不愉快也不会影响下班后的心情。但这种“高科技”诞生的前提,显然和那个话题一样,是将工作视为纯粹的消耗。就像在《月亮与六便士》一书中,读者被作者绕进了非此即彼的陷阱,觉得捡起了六便士就一定要放弃头顶的月光,而仰望月亮就一定会把六便士踩在脚下。

工作目标不等于人生目标,但应该是人生目标的重要组成部分。千万不要否认职业对人的重要性,我们很多的成长瞬间和成就感都来自职场。比如我们的父辈、祖父辈聊起“大厂”的激情岁月,他们为之燃烧过青春的“职场”时,总是说他们高高兴兴上班,高高兴兴下班,工友亦是朋友。这样的工作,无论在客观上还是主观上,都是非常有价值的。

今天的年轻人把时间分成上班和下班,区分的其实是一种情绪。上班并不可怕,可怕的是工作中那些消耗你精力的人和事。凭借着无孔不入的互联网,这些消极影响可能还要延续到下班后。而人生价值,肯定不来自这些消耗自己的东西。

到工作的第十年,我发现自己陷入迷茫。首先,新鲜感消失了,工作所带来的“哇”,渐渐变成按部就班的“哦”;其次,成就感在减弱,曾经一件“作品”的完成能抵消一切前期的辛劳,而现在“作品”逐渐成为“产品”,来自收入之外的获得感很少;最后,对未来越发看不明晰,我曾将职业规划和人生规划做了深度绑定,因此当对职业产生犹疑时,人生之海上也就升起了薄雾。

怎么办?于我而言,一是探索更多的创作领域,保持好奇心是带来新鲜感的最佳方式。二是寻找与本职工作只有弱联系,甚至不相干的成就感来源,比如,工作中的某个无心之举真正帮到了某个群体。三是人生规划和职业规划不妨常改常新,人是在不断成长的,一个“懂事的”规划也应该不断成长,“三心二意”在这里并不是坏事。

人生价值的实现是一个不断寻找意义的过程。职场是一条道路,陪伴家人与朋友、学习与自我提升、做自己感兴趣的事情……也都是道路——并非要与职场生生割裂开来。

(五色春摘自中青在线,辛 刚图)

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