建筑企业加强财务管理信息化建设的探讨
2023-11-16汤丽娜
汤丽娜
摘要:建筑企业加强财务管理信息化建设,不仅能够提升财务管理水平,还可以间接为其他工作开展提供有力支持,增强财务及相关数据信息使用率,及时发现问题,及时解决问题,实现降本增效的目标。因此,这一工作备受社会关注,属于建筑企业财务管理改革的核心内容。文章在研究中,详细探究建筑企业财务管理信息化建设要点,总结分析建筑企业加强财务管理信息化建设面临的问题,并基于建筑企业特点、新会计制度理论、财务管理相关要求等制定针对性的策略,为建筑企业财务管理信息化建设提供有益借鉴。
关键词:建筑企业;财务管理;信息化建设
建筑企业加强财务管理信息化建设,属于建筑企业发展、网络信息技术发展、财务管理制度创新下的综合产物,其在财务管理方面,能够消除地域和时间的限制,体现便捷性、优质性、高效性和全面性等特点,因此,需要提高对建筑企业财务管理信息化建设的重视,将其提升到战略高度,并与时代发展需求结合在一起,制定符合企业现况的信息化管理方案,增强其实用性,保障其实际效果达到预期目标,推动建筑企业财务管理工作变革和发展。
一、建筑企业财务管理信息化建设要点
在网络信息时代背景下,建筑企业财务管理信息化已经成为一种趋势,其应注重相关工作开展,综合分析财务管理信息化的特点和需求,注重信息化技术的融入,突出信息化的优势,为建筑企业高质量发展提供有力支持。总结建筑企业相关工作开展要点,具体如下所示。
(一)全面化
建筑企业财务管理信息化,应体现全面性特点,即借助相应的信息化技术和平台,全面搜集与企业财务管理相关的信息,对其有效分析,得出结果和结论,作为企业财务管理及相关工作开展的依据。尤其是在新会计制度下,建筑企业财务管理工作开展,应体现业财融合的理念,而信息化技术使用,可以增强业务和财务相关信息获取的全面性、及时性和精准性,保证财务和业务信息之间有效对应,相互“反馈”,增强业务和财务之间的结合度,因此,建筑企业财务管理信息化应从多角度全面开展相关工作,提升其实际价值。例如,对比分析财务数据和业务数据,明确二者之间的关系,并适当调整财务管理方案,为业务顺利实施提供支持。
(二)精细化
建筑企业财务管理内容相对较为复杂,影响因素较多,在对其实施信息化建设时,应借助信息化技术优势,实现精细化管理,做到精准、精细、精确,便于相关问题分析和解决,优化使用财务管理资源,强化实际管理效果。例如,建筑企业在开展相关工作时,基于信息化系统对财务及相关信息细化分类,并对每一类信息详细分析,得出结果,作为此类业务财务管理工作开展依据,精准施策,有的放矢。
(三)动态化
建筑企业财务管理具有动态化特点,且其在不同时期受到的影响因素和需求皆不尽相同,因此,在有关方面实施信息化建设时,必须体现动态化特点,根据财务管理现状和需求,及时进行问题总结和工作改进,满足发展所需。例如,建筑企业建筑成本受到材料价格的影响,而材料价格受到市场形势动态变化的影响,借助信息化管理技术,可以及时了解市场动态,及时进行材料采购及相关的资金使用计划调整,有效控制建设成本。
(四)全员化
建筑企业财务管理信息化体系建设与实施,不仅需要财务管理部门按照要求开展具体工作,还需要其他部门为其提供支持,保证信息供给真实、全面、及时,这样才能有助于信息化技术使用价值的提升。因此,有关方面工作需要全员参与,每个部门和工作人员皆是财务管理信息化的策划者、受益者、执行者和监督者,其在这一工作开展方面具有不可推卸的责任,必须注重财务管理信息化工作开展,强化自身的责任感,严格按照相关要求开展具体工作,做到“保证执行,优质高效”。
(五)战略化
建筑企业在开展财务管理信息化建设时,应体现战略思维,即根据企业发展战略目标实现,进行信息化分析,作为财务管理方案制定依据。同时,还可以为企业发展战略制定提供借鉴,保证企业战略发展目标具有可行性和合理性。例如,借助云平台和大数据技术,对比分析建筑企业财务管理与整个行业之间的差距,作为企业财务管理现状改进依据。此外,还可以借助相关信息分析建筑行业市场需求,制定针对性的业务计划,提升建筑企业竞争力。
二、建筑企业加强财务管理信息化建设面临的问题
建筑企业财务管理信息化建设工作影响因素较多,不仅受到内部环境因素影响,还会受到外部环境因素影响,因此,不同建筑企业在不同时期有关方面工作的问题及需求各有不同,依然存在不足之处,亟待解决,具体表现在以下四个方面。
(一)财务管理信息化相关人员素质有待提升
人员属于财务管理信息化体系建立和执行的核心要素,只有保证其素质满足相关需求,才能优质高效开展财务管理信息化工作。但在实践过程中,建筑企业有关方面存在不足,人才基础薄弱,不利于财务管理信息化建设。分析这一问题产生原因,具体包括以下两点:第一,工作人员能力评价机制缺失。基于财务管理信息化建设要点分析,相关工作需要全员参与,全面实施,因此,必须以人为本,责任清晰,量力而行。如果工作人员职责设置超出其能力范畴,则无法完成预期目标。如果其职责设置明显低于工作人员能力,则会导致人力资源浪费。当前,建筑企业在有关方面的能力评价机制缺失,难以精准了解工作人员财务信息化管理水平,影响相关工作职责设置和实施,更不利于相关方面素质提升方面制定;第二,相关培训体系建设滞后。在市场化经济时期,建筑企业更加侧重业务开展,对于财务工作定位及认识存在片面性,将其作为辅助性工作,更有甚者,认为有关方面的成本投入多,会影响企业整体效益,从而在有关方面的培训投入不足,不利于相关人员财务信息化管理素质提升,影响实际工作质量和效率。尤其是一些非财务部门人员,对于财务信息化方面的要求、技术、要点等掌握較少,影响财务管理信息化优质高效落实。严重者,还会衍生新的问题,因此,应在有关方面提高重视。
(二)财务管理信息化技术应用需拓展
建筑企业财务管理信息化技术应用过于初级,需要进一步拓展。分析有关方面的问题表现,具体如下所示:第一,在纵向方面,财务管理信息化技术应用深度较为初级,主要以信息搜集、统计、公示等为主,缺乏对其更加深入的处理,弱化财务及相关信息使用价值。例如,如何借助现有财务及相关信息,准确分析其风险,合理制定风险防控措施,减少问题发生率,属于经济社会下建筑企业财务管理的重点;第二,在横向方面,财务管理信息化技术应用广度具有局限性,多数企业仅借助信息化技术开展财务管理工作,对于其他工作则涉及较少。而在新会计制度下,建筑企业财务管理必须实现业财融合,这样才能提升其财务管理价值,满足时代发展所需。因此,建筑企业还需在有关方面继续加强,这也是财务管理信息化的必然。
(三)财务管理信息化制度建设不够完善
建筑企业现有的财务管理信息化制度建设难以满足需求,不够完善,影响具体工作执行效果,分析其表现,主要包括以下三个方面:第一,信息供给制度不完善。建筑企业对于各部门提供财务及相关数据的时间、模式、类型等规定不够清晰,相关制度建设滞后,增加各部门未按照要求提供信息的风险。例如,一些部门提供财务及相关数据信息的时间滞后于业务发生时间,导致相关信息难以反映现状,失去时效性;第二,信息安全管理制度建设滞后。建筑企业财务及相关信息,应注重保密性,尤其是一些重要信息,如果随意泄露,将会影响建筑企业运行安全,产生一定的负面问题。例如,一些工作人员在获取建筑企业财务信息时,片面性地对其进行评价与分析,认为企业发展存在财务危机,从而弱化对企业发展的自信心和忠诚度,影响其稳定性和绩效增长;第三,信息使用制度缺乏灵活性。建筑企业不同部门在不同时期,对于财务管理及相关信息使用需求各有不同,而当前有关方面的制度缺乏灵活性,导致相关信息难以满足使用人员需求,亟待改进。例如,一些业务部门需要财务管理部门为其提供个性化数据,而此类数据并不属于常规数据,存在获取难度,影响财务信息化工作服务效果。
(四)财务管理信息化技术应用基础薄弱
建筑企业财务管理信息化建设,需要一定的基础作为支持,例如,相应的管理软件、网络通信技术、服务平台等,如果其存在问题,则会影响财务管理信息化体系正常运行。当前,建筑企业财务管理信息化技术应用基础相对薄弱,具体表现在以下两个方面:第一,缺乏针对性的技术服务体系。建筑企业财务管理软件和平台虽然不断增加,相关的研究也不断拓展,但每个企业需求各有不同,还需增加技术服务针对性。例如,一些企业对于财务及相关数据处理方面需求较大,则需在有关方面加强研究投入,提升技术水平。而另一些企业对于智能化财务服务平台需求较大,则应在有关方面加强研发投入;第二,保障性技术有待加强。建筑企业财务管理信息化,需要优质的网络技术、通信技术、数据库技术等作为保障,否则难以达到预期目标。而当前一些建筑企业在有关方面重视不够,投入较少,致使其财务管理信息化系统运行故障率较高,影响具体工作实施。例如,一些企业借助手机APP系统,共享财务数据信息,但相关的网络信号较差,不利于信息查询和使用。
三、建筑企业加强财务管理信息化建设策略
建筑企业财务管理信息化建设必须结合企业实际特点,设置针对性的信息化管理系统,提升其服务能力和效果,为企业优质高效发展提供有力支持。
(一)多维度提升财务管理信息化相关人员素质
相关工作必须建设高素质的人力团队,为相关工作顺利开展提供有力支持,具体策略制定如下:第一,制定针对性的工作人员能力评价机制。建筑企业在有关方面工作开展时,应基于德、能、勤、绩、廉等各方面建立“财务管理信息化能力”评价体系,使其囊括专业素养、职业素养、道德素养等各方面内容,并及时基于相关方面的评价结果,进行工作人员财务管理信息化职责设置和能力提升,使其满足这一工作需求。例如,一些非财务部门的工作人员,对于财务管理专业知识掌握较差,应结合实际需求,讲解财务管理信息化相关方法、模式、要点等,强化其提升效果。对于财务部门工作人员,在有关方面的能力要求应有所提升,使其在掌握基础知识的前提下,还需具有突发问题解决、风险防控、财务管理价值提升等能力;第二,建立针对性的培训体系。相关培训属于高素质人才队伍建设的有效手段,应通过有效的培训保证相关人员素质达到预期目标。具体操作时,可以聘请专业人士,通过实例讲解相关知识。同时,还可以加强企业内部之间的沟通交流,召开相关方面的座谈会,让工作人员分享经验,提出问题,去取长补短,相互学习。此外,还有一点值得关注,则是在工作人员财务管理信息化能力测评和培训时,应体现动态化理念,及时根据建筑企业需求和现状,及时进行相关工作改进。并对培训结果进行考核,如果工作人员未通过考核,还需继续参与培训。
(二)全面提升财务管理信息化技术应用深度和广度
建筑企业财务管理信息化技术应用,必须注重拓展,强化其应用价值,这样才能促进建筑企业整体财务管理水平的提升,并為其他工作开展提供有力支持。首先,在财务管理信息化技术应用深度方面,建筑企业应根据其应用需求、目标等,设置针对性的应用方案,提升信息化技术使用率和实际效果。例如,建筑企业可以借助大数据技术,实施聚类分析、挖掘分析、对比分析、风险分析,绘制企业财务管理曲线,明确企业财务管理中的风险,制定针对性的管理方案,做到未雨绸缪,防患于未然。其次,在财务管理信息化技术应用广度方面,建筑企业应消除财务和业务之间的“距离”,基于信息化技术,同步实施财务和业务管理,从而有助于实现业财融合目标,提升信息化技术使用价值。与此同时,应有效使用新技术、新模式以及相关的服务平台,提升实际工作效果。例如,在实践过程中,可以由政府相关部门建立统一的“建筑企业财务管理云平台”,搜集相关信息并发布,作为工作计划制定和改进依据。这一模式,符合市场化经济特点,还有助于实现信息化技术使用的规范性、统筹性和共享性目标,值得推广使用。当前,各地政府都注重大数据服务中心的建立,可以由这一部门负责具体工作开展,节约“平台”建设成本。同时,还可以借助大数据服务中心的专业化管理体系,强化服务效率和效果。
(三)完善财务管理信息化制度体系
建筑企业财务管理信息化制度建设,应根据企业实际特点和需求,针对性设置,保证相关工作顺利实施。首先,完善信息供给制度。建筑企业应明确各部门提供的数据信息时间、形式、类别等情况,作为具体工作开展指导。同时,为了保证这一工作高质量实施,还应在每个部门设置“信息员”,专职负责这一工作。其次,健全信息使用安全管理制度。建筑企业应根据每个部门的业务现状、需求和权责,设置其在财务及相关信息使用方面的权限,并建立相应的账号和密码,使其可以安全使用财务及相关数据信息。如果其在有关方面具有特殊需求,应按照流程,进行申请,在通过审批之后,可以获取相关信息。除此以外,对于一些在有关方面引发数据信息使用安全问题的人员,应根据问题产生原因和影响,适当追责,从而加强在有关方面的数据信息使用安全性和约束力。再次,增强信息使用制度灵活性。基于新会计制度理念分析,建筑企业财务信息化建设,应推行服务意识,根据各部门的实际需求,提供针对性服务,这样才能实現价值提升。因此,在有关方面工作开展时,作为财务管理人员,必须做到主动服务,因需而行。作为业务部门工作人员,也需要加强与财务部门之间的沟通,提出合理化申请,引导财务部门工作。除此以外,还应在有关方面设置针对性的绩效考核制度,对于建筑企业全体员工有关方面的绩效进行测评,基于测评结果适当奖惩,增强全员对这一工作的重视程度和参与程度。例如,加大对积极参与这一工作人员的奖励力度,增强其荣誉感,使其带动其他人员也积极参与到这一工作之中。
(四)健全财务管理信息化保障机制
信息化的财务管理体系建立与应用,需要不断提升技术水平和实力,强化服务效果。其中,在技术服务体系建设方面,每个建筑企业可以根据实际需求,与软件开放公司、高校等合作,共同研发针对性的软件和服务平台。同时,还可以直接租赁已有的软件和服务平台,节约相关方面的技术成本。例如,建筑企业可以与一些财务管理方面的专业机构进行合作,对财务信息化管理相关内容实施服务外包,节约相关方面的成本,并增强管理专业化水平和效果。在保障性技术方面,建筑企业应根据财务管理信息化需求,有效引进相关技术,保障信息化财务管理系统安全可靠。例如,为了保证相关财务数据安全,避免数据丢失,应建立强大的复制功能和存储功能,增强数据安全性。除此以外,建筑企业财务管理信息化建设,应体现大局观,实现相关平台之间的有效对接,便于数据使用,强化其使用价值。为了实现这一目标,政府相关部门应起到带头作用,在建筑企业财务管理信息化方面制定统一标准,明确相关规定,为整个行业有关方面工作统筹化开展提供有力支持。例如,明确相关的计量单位和标准,便于财务数据信息统计。此外,还应制定针对性的法律法规,约束相关人员行为,处理违法违规事件,推动建筑企业财务管理信息化法治建设,使其有序运行。
四、结语
综上所述,建筑企业财务管理信息化属于建筑企业改革发展的必然,更是其财务模式创新的有效途径,应注重这一工作落实。具体操作时,应体现全面化、精细化、动态化、全员化、战略化特点,多维度增强财务管理信息化相关人员素质,加大对信息化技术的引入和应用程度,建立针对性的制度体系和保障机制,为相关工作高质量推行奠定基础,提供动力。
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(作者单位:广西路建工程集团有限公司)