非正式结构体育组织中成员人际关系与社会参与的关系研究

南子春，任秀丽，张贵婷，王志丽

（邢台学院，河北 邢台 054001）

“健康中国”作为国家战略体系之一,对体育所承担的使命和责任也提出了相应的要求和布局。体育活动在社会治理中的价值、功能等重要作用日益凸显,成为人们的体育需求日益增长的基础上产生的一种产物[1]。非正式结构体育组织活动由于参与门槛低，健身方便快捷，参与人数多氛围好，已逐渐成为群众参与健身活动的主要选择[2]，在全民健身和健康中国战略中担任重要角色，在国家社会治理中发挥着不可替代的作用，更是当下我国公共体育服务尚存在供给缺口的重要“补缺”路径，对非正式结构体育组织的功能研究显得尤为重要和迫切。

Maier 将人的活动分为再生产性活动和自主性活动。自主性活动又包括生产性的活动和非生产性的活动，社会参与即属于后者，包括了面对面的交流、电话交流、其他社会交往等[3]。人所参与的无论是正规的还是非正规的工作，从事的无论是有报酬还是无报酬的工作，或是参与各种团体活动，只要这种活动在社会层面开展并与他人相联系，使人能够在社会互动的过程中实现自身价值，那么就是一种社会参与[4]。在中国情理社会中，社会成员在社会层面开展活动并与他人相联系处理问题时考虑最多的往往是“人情”和“面子”的因素，从而形成了个人与群体和社会的相互依从的关系，即人与人之间通过直接交往形成的相互之间的情感联系——人际关系[5]。它反映人们特定的行为意图以及在与他人的人际互动中人们所期待的方向，这也会直接影响人们的情绪情感以及行为[6]，它反映出交际者的需求，而这些需求则直接影响交际者的人际关系取向[7]，成为一个重要预测指标[5]。

在我国这个关系本位的社会中，非正式结构体育组织是人们从“无缘社会”走向“结缘社会”过程中，一个重要的社会关联的场所[8]，是以共同的观点、爱好、情感为基础，通过特定关系联结起来、具有共同利益和现实功能的、自发形成的非营利性体育健身体育结构[9]；非正式结构体育组织化结构主要以地缘关系为纽带，以人情互惠伦理为法则的松散的非正式组织，以成员之间日常的互助为主[10]。从组织行为学上看,非正式组织为基于人情世故而结成的组织[11]，最明显的特征是以关系为本位、人情观念浓厚[12]。这种关系可以为个人提供凭借外力生存和发展机会的重要关系。这种传统的人情型人际关系交往运作的过程中，人们期待着社会的回报，以获得回报作为目的而进行人情获益[13]，如成员通过圈子互助、关爱提供或获取象征性、情感性的帮助与支持，这成为驱动人们参与社会事务的外动力[9]。Canevello 和Crocker（2010）编制的人际交往目标量表成为测量人际关系测量的主要方式，人际交往目标被划分为自我形象目标和关爱他人目标2 个维度。

刘欢（2011）分析城市退休老年人继续社会化的影响中以社会参与为自变量、人际关系为因变量构建多元线性回归模型，证实社会参与人际关系正向影响[14]。김은주（2019）采用SPSS 22.0 进行分析，确定社会参与和人际关系的相关系数，二者具有较高的相关性[15]。Erin R.Foster;Laura Golden；Ryan P.Duncan；Gammon M.Earhart（2013）通过对照实验分析社区的探戈舞项目对帕金森病（PD）患者活动参与的影响，证实探戈舞项目增加了对复杂日常活动的参与，恢复了自PD 发病以来失去的活动，并参与了新的活动[16]。另一方面，体育活动为人们提供了扩大社会交往重建与改善人际关系的契机与空间，对人际关系质量的改善与提高有促进作用[17]；黄谦（2014）认为社会参与频率越高，人际关系越好，显著促进了个体社会资本的生成；增加了人们互惠的可能,提高了人们参与政治和组织的可能[18]；同时利用相关社会支持获得社会资源，是提高公民社会参与的重要过程和途径[19]，在一定程度上促进了个体的社会参与程度和社会兴趣[20]。社会参与不仅使个人的基本社会需求得到认可，还能够显著地提升社会性能力[21]，而社会性能力，是建立和维持人际关系的重要因素之一。可见，现有研究一定程度上反应出非正式结构体育组织中人际关系和社会参与之间存在一定的逻辑关系，非正式结构体育组织是人们融入与拓展社会关系的有效方式，同时也会影响成员社会参与的积极性，非正式结构体育组织活动有一定的外溢效应；但现有研究阐述非正式结构体育组织中人际关系与社会参与的相关研究较少。基于此本文聚焦于非正式结构体育组织中人际关系与社会参与之间的关系进行实证研究。

一、研究对象与方法

1.研究对象：

2020 年6 月—9 月对河北省邢台、石家庄、保定、唐山地区采用分层与随机抽样相结合的方法获取调查样本，共发放问卷1500 份，回收问卷1363 份，有效问卷1296 份，问卷有效率90.8%。筛选出以非正式结构体育组织为主的人群561 人作为调查对象。在分析各年龄阶段锻炼人数的分布情况后又继续分析了性别、收入、学历和锻炼频率5 个维度的人数分布特征。本研究认为，只有进一步了解各年龄阶段社会参与的人口特征，才能够全面分析人际关系与社会参与的关系。

研究结果显示，非正式结构体育组织成员的性别比例，男性占45.5%，女性54.5%，年龄以60 岁以下区间的人群比例最高占41%，学历以高中到本科区间人群为主占到56.7%，月收入3501 至5500 区间为主，占比29.4%，锻炼频率每周3 次及以上的人群为主占到78%以上。

2.研究方法

（1）文献资料法

大量查阅并认真研读了非正式结构体育组织、人际关系、社会参与相关的书籍与论文200 多部、篇，为本研究提供理论支撑和研究方向。

（2）调查法

本文采用的数据为2020 年调查的截面数据，采用随机抽样的方法获取河北省邢台、石家庄、保定、唐山地区样本，对调查者进行《人际关系量表》与《社会参与量表》的调查。《人际关系量表》采用了张敏、张林、Jennifer Crocker.的中文版一般人际交往目标量表，量表通过liker5 级记分（1=完全不同意，5=完全同意），总分等于各个题目得分之和，得分越高，表明被试人际关系越好；《社会参与量表》数据来源于CHARLS 社会参与问题[23]。调查过去一个月是否进行了社会参与活动，并按照频率划分为4 个层次，即几乎每天、差不多每周、不经常和无，赋值为3-0 分，得分越高，表示社会参与越高。

（3）数理统计法

借用SPSS23.0 与EXCEL 软件对数据进行分析，通过描述统计、相关分析、回归分析析等方法为研究问题提供数据支撑。

二、研究结果

1.非正式结构体育组织成员人口变量对人际关系与社会参与的影响分析

表1 人口变量与人际关系进行方差分析结果显示：人际关系与工资收入、锻炼频率上存在显著性差异，年龄、学历没影响；人际关系与收入水平存在联系，工资在3500 以上的人群人际关系水平较高，锻炼频率在每周3 次以上的人际关系评分较好，且问卷显示工资在3500 元以上锻炼频率在每周3 次以上的人群其人际关系水平最好，在非正式结构体育组织中成员随着见面频率的增加提高了被他人了解、认可、给与他人帮助或者获得他人帮助的机会，而一定的收入水平保障成员在长期活动中形成较为稳定的人际关系，从而增强了人际关系。人口变量与与社会参与影响分析显示：锻炼频率对社会参与存在影响，在工资收入、学历、年龄上没有显著影响。锻炼频率参与频率在3 次以上的成员社会参与水平得分显著高于锻炼频率低的成员，调查问卷也显示锻炼参与频率高的成员在社会参与问卷中更愿意参加社团活动、向朋友提供帮助、串门与朋友交往和志愿活动，侧面证实锻炼频率与社会参与存在一定逻辑关系。

表1 人口变量对人际关系与社会参与的影响分析（n=561）

控制人口变量对人际关系与社会参与关系的影响下分析非正式结构体育组织中人际关系与社会参与水平间的关系，对人际关系与社会参与进行相关性检验，见表2。结果显示，人际关系中关心他人、自我形象和社会参与之间呈现相关关系，人际关系总体水平与社会参与之间也存在相关。调查参与非正式结构体育组织活动在人际沟通交流变化发现75.4%人认为社会参与活动较之前增加，更愿意与人交流；12.8%认为没太大变化；11.8%认为较之前减少，调查结果显示人际关系、参与时间频率和参与满意度是影响社会参与活动的重要因素。

表2 社会参与和人际关系变量矩阵（N=561）

2.非正式结构体育组织成员人际关系与社会参与各维度的相关分析

关心他人条目得分较高的，其社会参与频率也较高；与前面调查结果参与频率在每周3 次以上的人际关系评分较好、更愿意进行社会参与结果相一致。关爱他人容易产生积极的情感,参与者在意识到自己的能力后，会增强自信心和存在感，从而使个体的自尊水平提高，而且对自己的生活状态感到很满意，获得的社会支持也会增加，这会促使参与者持续参与社会活动。高频率社会参与增加了成员间的互动，愉悦身心、拓展朋友圈，支持鼓励并得到他人信任，从而提升责任感，这种效应会持续转化为社会参与的动力，促进参与者角色转化和定位。

注意自我形象调查中，发现“显示自我特长、使他人注意到自己的才智”得分较高的，其社会参与频率也较高，它与影响社会参与的重要因素是参与感觉或参与满意度调查结果相一致。这也进一步说明自我形象与社会参与存在显著的相关。社会参与中保持正面自我形象，并获取积极的情绪利于提升参与者的参与动力，参与者在社会参与中获得新角色，角色扮演过程中的自我形象和情感的自我表达、自我调适、自我形象塑造、社会交往等都会对参与者的参与动机产生影响。非正式结构体育组织为参与者搭建人际交往和社会参与的平台，在这里他们可以重新定位和实现自身价值以及进行角色的转换，成员通过积极参与活动搭建稳定的人际关系网络。组织成员从被动参与到主动参与并积极为组织提供更好的建议与帮助；同时良好的人际关系有利于激发成员利用自身的资源和能力带领他人参与社会活动，成为连接社会和组织成员的关键性角色，这会促使他持续进行社会参与。

人与人之间因为互相交往进而形成密切的人际关系，人们可以得到关系中他人的帮助，反之也会隔断组织外的人，非正式结构体育组织成员融入、参与团体活动通过新的角色搭建人际关系、角色转化满足成员的社会需求。且变量间的散点图显示，社会参与与人际交往之间均呈相关趋势，即可以对社会参与和人际关系进行分析。

3.非正式结构体育组织中人际关系与社会参与关系模型

以人际关系得分为自变量，社会参与得分为因变量，进行回归分析，研究结果见表3；构建回归模型为：社会参与=11.685+0.035*人际关系；由此可知非正式结构体育组织中人际关系与社会参与正向相关。

表3 人际关系与社会参与的回归分析统计（n=561）

非正式结构体育组织成员人际关系与社会参与关系正向相关，非正式体育组织为参与者的人际关系和社会参与过程搭建了相互理解和情感互通的桥梁。参与者通过关爱他人、注意自我形象，在社会参与中获取信心和存在感，从而促进参与动机，驱动参与者更加希望融入社会，更愿意进行人际交往和参加社会活动，从而获得其他社会成员的接纳和认同。而在这种个体与社会的良性互动当中，参与者的的社会能力得到发展。

对社会参与状况进行分析，非正式结构组织中成员社会参与活动排在前四位的是：公园健身、社团活动、向朋友提供帮助，以及社区活动。这充分说明非正式结构组织搭建起了人际关系网络，通过频繁的活动参与，活动中与成员间进行语言交流和情感互动，逐渐建立起较稳定的人际关系，分享组织中的活动信息、资源，进行社会参与。非正式结构体育组织打破了地域限制和身份隔阂，由共同的兴趣喜好联系在一起，一起参与社会活动。非正式结构体育活动对人际关系的发展尤为重要，体育活动中人际关系的进展、自我价值的实现是参与者获取幸福体验的重要表现，参加体育活动为他们提供了展示自我、被人了解和认可的机遇，活动为多边性人际关系发展空间提供了可能，同时活动的开放性为他们接触拓展资源提供了更多可能，对发展人际关系获取资源起到了积极的作用，这样的体验正向促进成员积极参与组织活动，刺激成员积极投入到社会治理中。

通过调查社会参与影响因素发现，健康需求、参与体验、成员间关系、成员认可以及成员熟悉度成为影响社会参与的主要因素。非正式结构组织成员熟悉组织环境，并且成员的行为受组织成员认可会激发成员社会参与的动机，通过参与体验、成员间融洽的关系以及成员的认可，使参与者产生行为和心理变化，能够让参与者者通过获得不同程度的指导和鼓励促使其持续参与社会活动。反过来，参与者积极投入时间，通过经常性的参加活动，经常性的交流和情感沟通，构建良好的人际关系网络，使成员更愿意帮助别人，参加组织活动，这使成员在不知不觉中融入到组织中进行社会参与，并投入到社会治理中去。组织活动中成员们关心活动的时间、内容，关注成员之间的情感交流，并愿意持续参加，成为一个良性循环体系，非正式结构体育组织为人们提供了社会参与途径，在参与中拓展人际关系，积累社会资源，甚至影响带动帮助周边人群参与社会活动，这使成员在体育活动参与过程中完成了角色调适与转换，并感觉到生活更具充实感，从而证实，非正式结构体育组织有利于构建人际关系正向提升成员社会会参与水平，利于社会治理。这也进一步验证了人际关系与社会参与存在相关关系。

三、结论

通过实证研究发现，人口变量中工资收入、锻炼频率对人际关系存在显著影响；锻炼频率对社会参与存在影响，其余均无影响；非正式体育组织结构中人际关系与社会参与之间存在正向关系，关系模型为社会参与=11.685+0.035*人际关系；理论解释模型和数据分析结果较好地证实人际关系对社会参与有一定的预测作用，人际关系越好社会参与水平越高。

其一，工资收入和参与频率与人际关系存在逻辑关系。工资在3500 元以上、锻炼频率在每周3 次以上的人群其人际关系水平最好，随着见面频率的增加提高了成员被他人了解、认可、给与他人帮助或者获得他人帮助的机会，一定的收入水平能够保障成员在长期活动中形成较为稳定的人际关系，从而增强了人际关系。

其二，锻炼频率与社会参与存在关系。锻炼参与频率在3 次以上的成员社会参与水平的得分显著高于锻炼频率低的成员，参与频率高的成员在社会参与问卷中更愿意参加社团活动、向朋友提供帮助、串门与朋友交往和志愿活动，侧面证实锻炼频率与社会参与存在一定逻辑关系。

其三，非正式体育组织结构成员人际关系与社会参与之间存在正向关系，模型为社会参与=11.685+0.035*人际关系，人际关系越好社会参与水平越高。非正式结构体育组织成员融入、参与团体活动通过新的角色搭建人际关系、进行角色转化，在组织中人们频繁的交流、参与形成密切而稳定的人际关系网络拓展和积累了社会资源，满足了成员的社会需求；同时非正式结构体育组织活动成员在社会参与中获得基层政府部门的关怀和物质性支持，有利于引发组织成员情感的共鸣，这种积极的情感体验从最大程度上激发了组织成员的参与热情，并给予成员们更多的鼓励和支持，满足成员的精神需求，增强了成员对组织的依赖和社会参与的积极性，使成员在不知不觉中参与到社会治理中，这成为一个良性循环体系。非正式结构体育组织为人们提供社会参与的途径，在参与中拓展人际关系，积累社会资源，甚至影响带动帮助周边人群参与社会活动，成员在这个过程中完成了角色调适与转换，并感觉到生活更具充实感，从而证实，非正式结构体育组织成员人际关系和社会参与之间存在正向关系。

从某种意义上说,而非正式结构体育组织广泛的社会参与构成了基层社会治理的自治基础不可或缺的一部分，间接促进了社会治理。非正式结构体育组织广泛地反映了体育活动参与者的心理和社会需求,通过相关部门引导非正式结构体育组织参与社会活动，能够发挥组织者的影响力，激发社会参与的内生动力，引导成员积极参与社会治理，同时成员们在自觉或不自觉中逐渐向正式结构体育组织靠近。总之，为非正式结构体育组织搭建良好的生存空间，细致地分析非正式结构体育组织的功能，采用正确、科学的处理方法，就可以调动一切积极因素参与到社会建设、治理中。另外，数据为2020 年调查的截面数据，存在一定的局限性，后续研究将关注性别、年龄、文化程度等变量对成员人不同社会参与的影响作用。