加强高速公路企业党建思政工作的措施研究

王炼

［摘 要］自我国第一条高速公路正式通车以来，我国的高速公路建设迎来了飞速的发展，但是在高速公路企业党建思政工作方面仍有不足。本文旨在探讨如何加强高速公路企业的党建思政工作，从而提高施工人员的积极性和向心力，促进施工质量和工作效率的提升。本文将从建立健全的工作机制、制订切实可行的工作计划、加强对员工的培训和教育三个方面进行探讨，以期为高速公路企业党建工作提供有益的借鉴和启示。希望通过本研究的深入分析和总结，可以为高速公路建设和管理提供有益的参考和借鉴，推动我国高速公路建设和管理取得更加优异的成绩。

［关键词］高速公路企业；党建思政工作；问题；措施

［中图分类号］D26文献标志码：A

在新时代背景下，作为交通运输行业的重要组成部分，公路建设和管理的质量和水平也受到了高度关注。其中，高速公路作为公路建设的重点项目，在其高速发展的同时，在党建思政工作方面也产生了诸多问题，比如党建思政工作与时代脱节、施工工人缺乏主人翁意识等。在这种背景下，加强高速公路企业的党建思政工作，成了推动高速公路建设和管理的必要手段。

1 加强高速公路企业党建思政工作的意义

1.1 加强高速公路企业党建思政工作的必要性

1.1.1 企业发展的基础和保障

党建思政工作是企业发展的基础和保障，有助于企业建立正确的价值观、理念和文化。对于服务于人民群众的高速公路企业来说，始终以人民为中心、坚持服务为先是非常重要的，只有通过党建思政工作，为员工带来正确引导，才能够确保企业在服务中不断提升自身的品牌形象和社会声誉。党建思政工作还可以促进企业文化建设，提高企业的整体素质和竞争力，为企业的长期发展提供坚实的保障。因此，加强高速公路企业的党建思政工作，对于提高企业的服务质量、树立企业形象和保障企业长期发展具有非常重要的意义［1］。

1.1.2 提高员工自身素质

加强高速公路企业党建思政工作的必要性还在于提高员工自身素质。组织各种形式的党建思政工作可以帮助员工始终保持良好的心态和正确的行为准则，从而在服务中尽职尽责、真心实意地服务人民群众。高速公路企业作为服务性行业，员工的能力和素质直接关系到企业的服务质量和形象。同时，党建思政工作还可以帮助员工认识到自身的职责和使命，激发员工的工作热情和积极性，提高员工的工作效率和质量，从而为企业的发展注入新的活力和动力。

1.1.3 增强企业的社會责任感，树立良好的社会形象

党建思政工作能够增强企业的社会责任感，树立良好的社会形象，有利于提高企业在市场中的竞争力。通过开展各种形式的志愿服务、社会公益活动等，可以让企业员工深入社会中，了解社会需求，为社会发展做出贡献。这不仅有助于提升企业在社会中的美誉度，更能够吸引更多的消费者和合作伙伴，提升企业在市场中的竞争力。

总的来讲，在高速公路建设和管理中，急需加强高速公路企业的党建思政工作。高速公路建设是公路建设的重点项目之一，建设规模大、工艺复杂，需要较高的技术水平和管理水平。而企业的党建思政工作，可以为高速公路企业提供正确的方向和思想引领，提高员工的工作效率和施工质量。另外，加强党建思政工作还可以提高施工队伍的凝聚力和向心力，促进施工人员的思想交流和学习，增强他们的责任感和使命感。

1.2 加强高速公路企业党建思政工作的价值

高速公路企业在市场经济的大背景下不断扩大业务范围，经营模式逐渐多样化，但是企业党建思政工作的重要性不可忽视。加强高速公路企业党建思政工作的重要价值在于推动企业全面发展，建立良好的企业文化，提高员工的自身素质，进一步提高企业的核心竞争力［2］。

首先，加强高速公路企业党建思政工作可以帮助员工树立正确的价值观。高速公路企业员工队伍庞大，来自不同的背景，价值观存在着很大的差异，这也是企业文化领域的难点。通过党建思政工作的深入开展，可以提高员工的思想敏锐度和道德水平，使得员工形成公正、诚信、尊重的价值观念，营造良好的企业文化氛围。

其次，加强高速公路企业党建思政工作可以提升员工工作的主观能动性。这是因为党建工作作为一种思想引领，可以为员工提供正确的工作思路和方向，使他们更好地认识自身的工作职责，了解企业运作的重要性和意义，从而增强员工的主观能动性和使命感。通过思想引领的作用，员工的工作热情和积极性将得到提高，从而推动企业的效率和质量的提升。此外，加强党建思政工作还可以为员工提供学习和交流的机会，促进员工之间的团结和合作，增强员工的组织意识和责任感。通过这些措施，员工的主观能动性将得到进一步提高，从而推动企业的稳定发展和长期发展。

最后，加强高速公路企业党建思政工作可以在党的领导下促进社会主义的积极建设。作为国有企业，高速公路企业应当在推进中国特色社会主义道路上发扬光大。通过加强企业党建工作，可以不断提高企业的社会责任感，推进社会主义建设，为社会的发展做出应有的贡献。

2 高速公路企业党建思政工作中存在的问题

2.1 工作重心、内容以及方法存在问题

2.1.1 工作重心不明确

在一些高速公路企业中，党建思政工作的重心偏向形式化，注重表面工作，而忽视了实质工作。在实践中，一些企业侧重于组织各种形式的活动，如组织员工开展文艺活动、义务劳动等，而忽视了对员工思想教育、职业操守的引导和培养。这种情况下，企业往往只是完成了形式上的党建工作，而没有达到实际的效果。

2.1.2 工作内容不够具体

一些高速公路企业在开展党建思政工作时，内容单一，缺乏针对性。企业通常只是按照固定的计划和形式来开展工作，缺乏因地制宜的精准性。同时，在内容方面也存在着缺乏创新和实践的问题，无法满足不同员工的需求和期望，难以起到实质的引导和培养作用。

2.1.3 工作方法不够科学

在一些高速公路企业中，党建思政工作的方法比较单一，缺乏多样性。企业通常采用单向传递知识的方式，缺乏与员工的互动，难以调动员工的积极性和创造性。同时，一些企业也存在对员工进行强制管理的问题，导致员工的反感和抵触情绪。

2.2 党建思政队伍素质有待提高

高速公路企业党建思政工作虽然是当前企业发展过程中不可或缺的一环，但在实践中也出现了一些问题。其中，党建思政队伍素质比较低是一个较为突出的问题。具体表现在以下几个方面。

首先，缺乏深厚的学理基础。一些党建思政工作人员专业技能较为单一，学术基础不够扎实，尤其是在理论研究和思想方法方面，专业素养不够，思想深度不够，导致其难以在实际工作中进行深入探索。

其次，工作方法落后。一些党建思政工作人员的工作方法相对滞后，缺乏创新性思维和创新型人才。在开展党建思政工作中，方法不够周密，只强调宣传与普及，难以满足员工的实际精神需求。

最后，内容重复、形式单一。目前，一些党建思政工作人员思维方式老套，内容陈旧单一，形式烦琐，没有很好地满足企业发展的需求。

以上三个方面展现了党建思政队伍的问题，亟待更好地完善。加强党建思政队伍建设，提高队伍素质具有十分重要的意义。

3 加强高速公路企业党建思政工作的措施

3.1 建立健全党委领导下的工作机制

随着经济的发展和人民生活水平的提高，高速公路企业在扩大服务业范围、提高交通基础设施水平、提升服务质量等方面都发挥着重要作用。高速公路企业是国民经济的重要组成部分，不但为人民群众提供了高品质的服务，而且对于地方政府的税收和相关产业的提升起到了重要作用［3］。在这样的背景下，党建思政工作的加强更显得尤为重要。因此，建立健全党委领导下的工作机制，是实现这一目标的重要措施。

首先，建立健全党委领导下的工作机制，是指在党建思政工作上，企业必须建立起一整套健全的管理体系。这个工作机制要分清层级、分工协作、规范流程，从而为企业党建工作提供现实有力的保障。这包括拟定和完善党建思政工作计划和实施方案、建立健全党建思政工作考核评估机制和责任制、制度规范和宣传推广以及建立和完善相关组织和领导体系等。通过一系列措施，使党委能够明确自己在企业中的权利和义务，制定自己的运作规则和规范，并建立起一种有效、严格的领导管理体系，从而保障党建思政工作的顺利开展。

其次，建立健全党委领导下的工作机制是为了更好地推进党建工作。在这一机制下，党委应该贯彻落实中央、省市委的指示，加强党委与企业内外之间的联系，从而实现全员动员和协调，为推进党建工作提供锐意进取和奋发有为的动力。其中，工作机制的建立不仅包括对党建思政工作的考核和补救，还包括对因企业经营发展需要而提出的各种建议（如基础设施建设、市场拓展、物流管理等）的合理运作，从而确保在党建思政工作的高效推进与企业的快速发展。

最后，建立健全党委领导下的工作机制还应积极实践并推广，为其他企业提供先进经验以及进行知识分享。对于其他企业来说，这种机制不仅能提高党建思政工作的效率，还能为企业的产品升级拓展、壮大与发展提供价值。

3.2 制订切实可行的工作计划

为了确保高速公路企业的党建思政工作高效有序地进行，制訂切实可行的工作计划是非常必要的。制订工作计划的过程需要围绕工作的具体内容展开，根据实际情况来确定一些具体的工作目标和任务，从而为高速公路企业党建思政工作的具体实施提供指导和方向。

首先，在制订工作计划时，必须明确党建思政工作的组织机构设置和工作理念。这包括确定党建工作的主体组织，如成立党委、党支部以及相关工作小组等，以及确定党建工作的基本方向、目标、理念等，根据企业发展的实际情况，制订出具体可行的工作计划。

其次，工作计划需要围绕具体任务展开，确保任务的实施具体化、可操作性强。具体任务的指标需要精准制定和梳理，通过与企业发展和运营的相互关系，确立目标责任体系，并为之制订行动计划，使工作任务具有科学性和可操作性，配备相应的预算构成，对于工作完成后的实际效果，积极总结与反馈。

最后，需要通过对工作计划的阶段性总结和评价，实现针对性和可持续的调整和修正。针对性地调整工作任务，迅速优化执行路径，提升工作效率。同时，针对新的工作环境变化，迅速地调整工作计划，最大限度地发挥党建思政工作的作用和效果。

在高速公路企业党建思政工作中，制订切实可行的工作计划，有利于任务的落实和工作的量化评估。实施时，应当遵循科学、规范、严谨的原则，满足以企业发展为导向的具体工作行业标准和政策导向，采取多样化的方法和措施，保证工作的质量和效果。

3.3 加强对员工的培训和教育

加强对员工的培训和教育是加强高速公路企业党建思政工作的重要措施之一。通过培训和教育，可以提高员工综合素质和能力，使他们树立正确的价值观，从而更好地服务于企业发展和社会进步。

首先，增强员工的思想意识。具体来说，需要加强对马克思主义理论、社会主义核心价值观的学习和传播，培养员工群众性信仰和中国特色社会主义的思想观念。还需要加强思想敏锐度的培养，通过学习和交流，了解和认识现实中的各种问题和挑战，从而发展具有前瞻性和综合性的思考能力，并加以实践。

其次，根据员工的具体需求，提供个性化的培训，以提高员工的实际工作能力，这包括团队协作能力、创新能力、沟通能力、领导能力等，以适应企业快速发展的需要。同时，还应加强现代企业管理知识的传授，如经营管理、财务会计、企业战略等，这样可以帮助员工更好地与企业保持同步。

最后，通过开展多种形式的文化活动，提升员工的文化修养。例如，可以组织各种娱乐活动、体育竞技和艺术表演等，这样不仅能够激发员工的热情，增进彼此之间的联系，也能满足员工心理和身体上的多样化需求，使员工得到全面发展。

总的来说，加强对员工的培训和教育是高速公路企业加强党建思政工作的重要手段。通过对员工素质和能力的培养，坚持正确的思想引领，树立新时代的价值观，这样可以使员工更好地适应时代的发展，推动企业的新发展，为实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴做出更大的贡献。

4 结语

高速公路企业党建思政工作是企业管理和发展的重要组成部分，对于提高企业的综合素质和竞争力具有重要的意义［4］。本文从建立健全的工作机制、制订切实可行的工作计划和加强对员工的培训和教育三个方面提出了加强高速公路企业党建思政工作的积极策略。这些策略可以提高企业的整体素质和竞争力，从而实现企业的可持续发展。然而，要想实现高速公路企业党建思政工作的目标，还需要加快各项工作的落实和推进。首先，企业应该注重领导的引领和推动作用，确保工作的顺利推进。其次，企业应该注重员工的参与和建议，充分调动员工的积极性和创造性。最后，企业应该加强对工作的监督和评估，在一次次的试错总结中，完善工作机制。总之，高速公路企业党建思政工作是企业管理和发展的重要组成部分。企业应该坚持创新发展，注重实践和经验总结，不断提高工作的质量和水平。只有这样，才能更好地推进高速公路企业党建思政工作，实现企业的可持续发展。

参考文献

［1］王春云. 新时期加强高速公路企业思政工作的思考与措施［J］. 企业改革与管理，2020（2）：195-198.

［2］傅晓慧. 探索新时代背景下高速公路党建宣传问题及对策［J］. 中小企业管理与科技（中旬刊），2020（11）：58-59.

［3］陈志华. 新形势下如何加强高速公路企业党建和思想政治工作分析［J］. 时代报告，2019（12）：60-61.

［4］李建宁. 新形势下加强高速公路企业党建思政工作的对策分析［J］. 企业改革与管理，2018（6）：174-175.