构建大党建工作格局，推动矿井高质量发展

乔宏 崔夏瑜

［摘 要］矿井企业在我国经济发展中有着重要的推动作用。特别是在我国各行各业不断发展的过程中，对矿井能源的需求量不断扩大，更是进一步使我国矿井企业发展速度不断加快。在现代化背景下，矿井企业要想得到更好的发展，要想为社会建设作出贡献，就一定要紧紧跟随我党的领导，坚持运用我党的先进思想指导具体工作。因此，矿井企业在实际工作开展中，需要重视党建工作的有效开展，在一定程度上需要构建大党建格局，促使矿井企业的发展质量不断提高。本文就构建大党建格局、推动矿井高质量发展展开研究，深入分析矿井企业构建大党建格局的必要性及实施途徑。

［关键词］党建工作；矿井企业；高质量发展

［中图分类号］D26文献标志码：A

在我国社会经济长期发展中，矿井企业做出了十分重要的贡献。矿井企业不仅能够通过生产直接推动社会经济发展，其产出的矿产资源还推动了其他行业的建设与发展，在很大程度上提高了社会经济发展效率。特别是我国现阶段的建设与发展对矿井资源的需求量不断增大，越来越多的行业发展需要以矿井资源为原料。这一发展现状强调了矿井企业在我国社会经济建设与发展中的重要作用，在很大程度上提高了矿井企业的社会地位。但是，矿井企业要想实现高质量发展、落实现代化建设，就一定要在管理角度上进行更新与优化，需要用大党建工作不断规范矿井工作行为，提高矿井企业员工的思想水平。尤其是在中国式现代化发展背景下，矿井企业的发展一定要以党建工作为指导，确保矿井高质量发展。所以，矿井企业在建设的过程中，一定要将部分工作重点放到构建大党建工作格局上，确保企业内的思想意识端正、员工觉悟崇高，以实现推动矿井高质量发展的目的。

1 构建大党建工作格局的必要性

在现阶段发展背景下，矿井企业要想进一步提高发展质量，一定要用我党先进的思想武装单位内领导及员工的思想，一定要用我党的先进理念指导矿井具体工作。特别是在现代化发展背景下，我党的思想体系在指导矿井高质量发展的过程中有着明显的科学性与可行性，能够使矿井发展不脱离时代轨迹。所以，总的来说，构建大党建工作格局具有明显的必要性，具体体现在以下三方面。

1.1 构建大党建工作格局是矿井企业内党组织发挥领导作用的客观要求

矿井企业在发展的过程中始终接受我党的领导。企业内的党组织在日常思想引导与政策宣传上起着十分重要的作用，在大党建工作格局构建下，更是在一定程度上提升了矿井企业内党组织的核心地位，体现了党组织的重要作用［1］。在实际工作开展的过程中，大党建工作格局的形成可以促使党组织优化自身的工作职责，要能够结合大党建工作体制进行党组织工作职能的优化。在此基础上，党组织的思想引领与政策宣传作用不断强化，形成以围绕党组织开展思政工作的局面，充分展现了党组织在引领矿井企业开展工作中的重要作用。并且，在大党建工作格局构建不断深化的背景下，矿井企业内的党组织更是坚定不移地贯彻与落实我党方针及要求，承担起矿井企业内的思政引导工作，充分发挥了基层党组织的先锋模范作用，提高了党组织在矿井企业内的领导能力及领导地位。

1.2 构建大党建工作格局是不断提升矿井企业核心竞争力的必然要求

虽然我国的矿井企业在当前有着重要地位，发展速度也在不断加快。但是，随着市场格局的改变，越来越多的矿井企业加入市场环境中，这在很大程度上缩减了矿井企业的生存空间。另外，还有很多新能源企业兴起，这也在一定程度上冲击着矿井企业的发展进程。所以，矿井企业需要不断提高自身的核心竞争力，确保在庞大的市场体系中能够站稳脚跟，实现高质量发展。

大党建工作是以我党的先进思想与先进理念作为主要内容的党建工作，是综合了政治、思想乃至哲学等要素的党建工作。在此过程中，矿井企业充分利用大党建工作优势，能够改善自身经营理念，使矿井企业内部的经营方式与运作体系得到改善与创新，还能够提高矿井企业的核心竞争力。矿井企业不仅需要开拓本土市场，还要走出国门、走向世界，提高自身在世界市场环境中的竞争能力。通过大党建工作格局的构建，我党的先进思想有利于改善矿井企业的国际化发展思维，更有利于发展矿井企业，使其赢得国际上的市场份额。所以，综合来看，大党建工作格局的构建对于提高矿井企业的核心竞争力有很重要的帮助，有助于促进其高质量发展。

1.3 构建大党建工作格局是永葆党建工作生机和活力的内在要求

矿井企业内的党建工作是不断优化矿井高质量发展的重要手段与途径。党建工作的重要性不容置疑。大党建工作格局的构建，能够优化党建工作质量，完善党建工作体系，还能够保障党建工作的生机与活力。在开展大党建工作的过程中创建新手段、改善新方法，能够不断提高党建工作开展的科学性与严谨性，使党建工作的开展更具时代性与先进性。大党建工作格局不但能创新党建工作模式，使党建工作与矿井企业内的更多工作进行结合，还能够有效深化党建工作质量，使党建工作的活力不断提高。同时，党建工作在开展的过程中形成大党建工作思路，更能够实现党建工作的自我创新与自我完善，使矿井企业内的党建工作具有科学性与严谨性，直接提高矿井企业党建工作质量与效率，确保党建工作的活力与生命力得到加强。

2 构建大党建工作格局促进矿井高质量发展的实施路径

在现代化发展背景下，要想以大党建工作格局为核心促进矿井高质量发展，就一定要在更加科学与合理的视角下展开相关工作，要在充分发挥大党建工作优势的基础上促进矿井的高质量发展。矿井企业一定要从以下四方面不断完善大党建工作格局，促使企业得到高质量发展。

2.1 以增强意识为根本，狠抓思想

思想意识是行动实践的先导，要想通过大党建工作格局促进矿井高质量发展，就要从思想意识方面入手，不断引导矿井企业工作人员提高自身思想觉悟与意识，将大党建工作优势发挥到极致，使其能够引导思想、统领意识，促使矿井得到高质量发展［2］。在实际工作开展的过程中，主要从以下两方面着手。

第一，注重思想引导。思想的能动性，在矿井发展的过程中发挥着重要的作用。科学的思想引导能够在很大程度上提高矿井员工的工作责任意识，有效促进矿井企业形成较为新颖的发展理念。特别是大党建工作本身就是思想层面的教育，主要以引导思想为主。在此基础上，不断强调大党建工作的重要性，将更多先进思想融入大党建工作，能够在很大程度上起到引领矿井企业思想建设的作用。在新时代发展背景下，习近平新时代中国特色社会主义思想、现代化发展理念等，都是可以应用到大党建工作中的我党重要思想，能够起到引导矿井企业进行思想建设的作用。

第二，注重文化引領。企业文化在促进企业发展过程中同样有着巨大的优势，尤其是大党建工作思路下的企业文化，有利于矿井企业进行思想意识建设，推动矿井高质量发展。利用大党建工作中的先进思想作为企业文化的创新基础，能够提高企业文化的质量与先进性，将企业文化打造成以政治为核心的有温度、有血肉、有骨气的企业文化，还能引领矿井企业科学经营与发展，以及促进矿井高质量发展。

2.2 以同频共振为目标，狠抓管理

在大党建工作格局构建的过程中，同步管理、同步发展的格局十分重要，这有利于大党建工作格局的形成。在实际工作开展的过程中，将工作部署、落实、检查、考核等进行同步建设，能够大幅度提高大党建工作的优越性，可以有效保障党建工作质量，推动矿井高质量发展。在具体工作过程中，需要着重从以下三点展开。

第一，要确保在党建工作融入矿井企业工作的每一个环节实施闭环管理。在矿井企业管理的过程中，将大党建工作融入每个矿井企业的实际工作中，确保矿井企业的治理与管理都围绕大党建工作开展。这样有利于矿井企业形成以党建为核心的管理模式，能够将大党建工作放在中心位置，更加有助于矿井企业的协同管理。并且，在管理谋划后，深入围绕大党建工作开展在很大程度上能够优化矿井企业工作部署，用党建工作及时促进矿井企业工作的完善，实现二者同步发展，促进矿井高质量建设。

第二，需要将党建与工会进行结合，充分发挥二者的引领作用。在现阶段的矿井企业发展中，党建与工会是协调企业内发展质量与发展效率的两大工作方式。将两者进行结合，能够实现党组织与群众组织的协调发展，也能够优化矿井企业发展质量，更能够在科学的协同视角下进行矿井企业管理。在此基础上，矿井企业的发展实现了党建与工会的同步进行，更是在很大程度上满足了企业科学发展的需要，进一步完善了发展格局，有利于实现矿井的高质量发展。

第三，需要不断完善党建工作与其他工作融合发展的评价机制建设。科学的评价机制更能帮助矿井职工分析自身工作优势与不足之处，对于改善企业员工的实际工作质量有着很大的帮助。尤其是在党群协同发展背景下，建设科学的评价机制更能够深入推动大党建工作的开展，同时也能够不断优化矿井企业的发展，在很大程度上实现矿井高质量发展与建设。

2.3 以强化培育为基础，狠抓能力

结合大党建工作格局的建设，将提高矿井职工能力融入其中，更加有利于实现以党建促培训，对于提高矿井职工的能力有着很重要的帮助［3］。矿井职工的能力不断提升，在很大程度上就能够改善矿井企业发展质量，更能够优化矿井企业发展前景，给企业带来较强的竞争力与活力。在强化培育的过程中，需要重点从以下两个方面开展。

第一，充分重视日常教育。结合大党建工作的开展，将矿井职工的日常教育融入其中，优化矿井职工的思想与意识。特别是现阶段要注重习近平新时代中国特色社会主义思想的广泛传播。矿井企业可以将这些先进的思想作为日常教育内容，使职工不断接受先进思想的洗礼，并在思想与意识上得到升华。矿井职工思想意识不断提高，在很大程度上能够满足矿井发展的需要，有利于促进矿井深入发展。

第二，需要强化靶向培训。通过强化靶向培训的方式，能够大幅度提高矿井职工在工作中存在的短板问题。特别是要结合企业的优良思想、党建的先进意识进行靶向培训。这样更加有助于科学地提高矿井职工的思想意识高度，对于矿井企业高质量发展有着很大的帮助。

2.4 以品牌建设为关键，狠抓载体

在大党建工作格局构建的过程中，需要结合矿井企业的品牌优势进行科学的构建，摒弃实现两者的互相融合，不断提高矿井的党建质量与品牌优势。在实践工作开展的过程中，矿井企业需要看到品牌优势的重要性，并且需要积极与大党建工作进行结合，实现企业的有序发展。在实际打造的过程中，需要做好以下两点工作。

第一，做好传统品牌的宣传。矿井企业在发展的过程中，已经形成了具有一定影响力的传统品牌优势。在实际工作开展的过程中，矿井企业需要抓住传统品牌的优势，将其与大党建工作进行深入融合，使其形成以大党建工作为基准的传统品牌宣传效应，不断扩大矿井企业的品牌影响力，使整个企业的发展具有品牌优势。

第二，做大党建工作下的品牌创新。在新时代发展背景下，结合大党建工作格局，矿井企业一定要进行品牌创新，打造出具有时代性的品牌特色，进而不断提高自身的影响力与品牌功能。在具体工作开展的过程中，矿井企业可以结合网络、新传媒等方式，做好品牌创新，不断提高质量。

3 总结

构建大党建工作格局，在很大程度上能够促进矿井企业的高质量发展，是推动我国矿井企业不断建设的关键举措。因此，在实际工作开展的过程中，需要着重将大党建与矿井企业的实际工作进行结合，确保大党建工作能够在各个方面起到积极的推动作用，最终实现矿井的高质量发展。

参考文献

［1］甄广旭. 构建“大党建”工作格局 引领企业高质量发展［J］. 中国煤炭工业，2022（3）：52-53.

［2］南宁局集团公司铁建公司党委，刘荣军. 以高质量党建构建公司新发展格局［J］. 理论学习与探索，2021（1）：19-20.

［3］罗斌. 构建党建工作新格局 引领保障公司高质量发展［J］. 中国盐业，2022（5）：19-24.