谋好做实国企党建工作

文/郑 斌

国有企业要做强做优做大，坚持党的领导是必须一以贯之的重大政治原则。新形势下，国企党建工作须在思维转变、方法创新上下更大功夫，以“谋”到实处，推动“做”出实效，才能切实把党建工作引领力转化为改革发展推动力，不断把国有企业政治优势转化为发展优势。本文就国有企业党建工作如何“谋”到实处、“做”出实效提出一点浅见。

以“谋”找准问题症结。党建工作应善于从发展变化中发现问题、找出问题，然后对症下药。发挥企业党建“谋”的作用，就是要坚持问题导向，以新发展理念为“指挥棒”，以高质量发展要求为“对照表”，通过大讨论、大调查等“谋”的手段，在企业内部深入开展对标查改分析，做到出现问题大家看、面对问题大家议、解决问题大家干，以“谋”对症，帮助企业找准改革发展中的真问题，找到解决问题的好办法，让基层党组织在把方向、谋大局、定政策、促改革上切实发挥应有作用。

以“谋”明确目标效果。工作效果是评判党建工作最重要的内容。当前国企基层党建工作仍存在一些问题，比如：部分国有企业政治站位不够高，党建工作落实不到位；找不准党建工作的切入点，与企业安全生产、经营管理等中心工作结合不紧；部分基层党建工作不同程度地存在重形式、轻实效，只求有没有、不求优不优等问题。为此，企业党组织必须牢固树立结果导向，增强工作务实性，以党建工作实绩和成效为准绳，将解决问题与追求效果相统一，使解决问题的思路与谋求效果的路径相一致，只有这样，才能谋有方向、行有目标、做有效果。

以“谋”找好规律方法。进入新时代，党建工作模式创新势在必行。企业要从实际入手，找到符合企业实际的党建工作规律和有效方法。国有企业党组织要掌握新技术、新要求、新方式、新手段，构建智能化、信息化党建工作新模式，建强平台集中、智能操控、快速响应、动态管理、信息共享的党建体系，真正让党员“登上网”、党支部建设“贴上网”、党员教育“晒上网”、党员管理“连上网”、党建经验“赞上网”、党员考核“搬上网”，创建叫得响、用得上、功效灵的党建品牌。

在“谋”好的基础上，党组织要着力在思想、组织、传播、服务四个方面抓好做实。

在强化思想引领力上做实。思想上紧一寸，行动上就会进一尺。党组织要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，用这一重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。要把立根固本、补足精神之“钙”作为根本要求，建立健全“线上+线下”“集中学习+专题研讨”“请进来+走出去”等学习机制，以提升广大党员、管理人员的政治理论水平。

在提升组织战斗力上做实。抓好基层党组织建设，关键要持续推进基本组织、基本队伍、基本制度建设。党建工作的难点在基层，亮点也在基层。要大力开展基层“六个一”党支部建设、优秀党员评选等活动，引导广大党员亮身份、践承诺、当先锋、促发展，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

在扩大网络传播力上做实。以互联网为依托，构建党建智库平台，探索建设多功能一体化数字化党建平台，实现科研生产、党建宣传阵地有机融合；设计推出智慧党建云平台，实现便捷式党务管理、多样化组织活动、全方位信息沟通、一站式党员服务、多维度数据分析、智能化决策支持。“互联网+”让党建能够在更大的时空维度发挥作用，更有效地推动业务工作开展到哪里，党建工作就延伸到哪里。

在增强队伍服务力上做实。结合常态化长效化开展党史学习教育的要求，企业党组织要扎实开展“我为群众办实事”实践活动，持续开展职工代表提案征集与落实工作，多形式开展“惠民服务”“人文关怀”，切实完善联络保障工作体系，不断增强国有企业职工的获得感、幸福感、安全感。