国有企业加强党的政治建设路径探索

文/李 腾

习近平总书记强调：“充分发挥全面从严治党引领保障作用，坚定政治方向，保持政治定力，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松。”克拉玛依红山油田有限责任公司（以下简称：红山公司）始终把党的政治建设摆在首位，着力在“强”“立”“严”字上做文章，探索加强党的政治建设的实践路径，凝聚起企业高质量发展的强大合力。

“强”字铸魂育人

强化理论武装。红山公司党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，制定《党委理论学习中心组实施细则》等制度，编制《班子成员落实全面从严治党主体责任“一岗双责”清单》，推进党委“第一议题”、党委理论学习中心组、“三会一课”学习制度，利用“铁人先锋”“学习强国”等平台，推进理论学习走实走深，以理论上的清醒确保政治上的坚定。

强化形势任务教育。开展“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育，通过集中与自主学、“线上”与“线下”学、“请进来”与“走出去”学，讲清讲透企业发展的形势任务，增强爱企爱岗意识，引导员工与企业同舟共济、共克时艰。

强化价值引导。开展岗位讲述、“石油工人心向党”“党旗飘扬在战疫”等系列主题活动，赓续红色血脉，厚植爱党情怀。强化阵地建设，创新宣传形式，新设“红山时评”“主播说新闻”“图说红山”等栏目，把笔和镜头对准一线员工，传承践行石油精神，培育特色企业文化。

“立”字筑堡垒

树立“一支部一品牌”。红山公司党委积极开展“一支部一品牌”活动，编撰《党建工作手册》，实现党建工作由“号召型”向“切入型”转变。推进党建工作责任制考核评价、基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，形成融合案例。

建立健全基层党组织建设。以基本组织、基本队伍、基本制度为抓手，扫除党的组织和工作覆盖的“盲区”和“空白点”，实现从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。推进党支部标准化规范化建设，严格标准、动态管理，使党支部建有标尺、抓有方向、评有依据。组建党建指导服务组，打通服务基层“最后一步路”。

树立先进标杆。开展示范党支部、优秀党支部、达标党支部评比表彰，深化党员示范岗、党员责任区创建活动，发挥示范引领作用，形成“抓工作、谋发展、学先进、比贡献”氛围。12个党支部被评为油田公司先进党组织、34名党员被评为优秀共产党员、优秀党务工作者。

“严”字求实效

突出政治监督。发挥党风廉政建设和反腐败工作协调小组作用，在制度设计、流程优化等方面强化监督，压紧压实主体责任，搭建沟通顺畅、信息共享、相互借力、协同发力的工作平台，实现监督效果最大化。开展巡察“回头看”、合规管理等联合监督工作，深化考核，从明责、督责、述责、考责、追责等方面完善责任，落实闭环管理。

严肃执纪问责。一体推进“三不”体制机制，将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通结合，下发监督建议书、检查工作底稿，补齐制度短板，堵塞监管漏洞。强化过程管控，建立督办台账，实行挂号整改、销号落实，压实整改责任。发挥业务部门监督职能，促进抓业务与抓监督相结合，增强监督实效。开展谈话提醒、函询、诫勉谈话等党内政治生活，让失责必问、问责必严成为常态。

加强廉政教育。紧盯重要时间节点和敏感时段，强调纪律要求，筑牢廉政思想防线。贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”。制定实施廉洁风险防控方案，促使各级管理人员遵守廉洁自律守则、工作纪律。打造党支部党风廉政建设“样板区”，形成“两基本、两对接、两反馈”工作法，打通全面从严治党“最后一公里”。