新时代加强国有企业廉洁文化建设的思考

文/李 宁

2022年初，中共中央印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》明确指出，要加强新时代廉洁文化建设，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格。这些要求为新时代加强国有企业廉洁文化建设提供了根本遵循。国有企业必须站在勇于自我革命、保持党的先进性和纯洁性的高度，把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，筑牢筑严思想道德防线，不断提高党员干部拒腐防变的主动性自觉性，推动企业实现健康高质量发展。

坚定理想信念，牢记使命担当。要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决捍卫“两个确立”、坚定做到“两个维护”，用马克思主义和党的创新理论武装头脑、用党的百年历史坚定理想、用全面从严治党要求锻造队伍，不断提高国有企业党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把国有企业的改革发展融入建设中国特色社会主义现代化强国的伟大事业中去，融入适应新发展阶段、落实新发展理念、构建新发展格局的战略布局中去，踔厉奋发、勇毅前行，肩负起做强做优做大国有企业的历史使命。

加强教育引导，强化廉洁意识。要根据党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，通过大力弘扬廉洁文化，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，引导企业员工自觉树立讲道德、讲法纪、讲责任、讲诚信的价值取向。要强化党员干部“自律是宝、他律是爱、律他是责”的廉洁从业理念，充分认识到警示教育是党员干部最大的福利，是对党员干部家庭的最大关爱，也是对国有资产的最好保护，从内心深处坚定不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉。党员干部牢固树立廉洁意识，就能发挥率先垂范以身作则的作用，不仅自身能做到廉洁自律，而且能够主动推进企业廉洁文化建设深入开展。

创新方式方法，丰富建设载体。要将廉洁文化中所蕴涵的清正廉洁、遵规守纪、诚实守信等精神理念融入企业文化建设中，与企业文化建设同部署、同谋划。在理念与内容设计上，要注重兼收并蓄，把中华传统优秀文化、红色革命文化、社会主义先进文化中的廉洁理念与企业实际结合起来。同时在形式上要与时俱进，利用网站、微信公众号、文化墙等多种形式，开展微视频、书法、绘画、演讲、主题征文等丰富多彩喜闻乐见的宣传活动，将廉洁文化渗透到企业的各个角落中，渗透到工作生活的方方面面。

融入经营管理，服务改革发展。国有企业开展廉洁文化建设，其中一个重要目的就是提高党员干部遵纪守法的廉洁从业意识，防止违法违纪行为的发生，最终实现企业的健康高质量发展。因此，要充分发挥廉洁文化建设的重要作用，使推进企业内部合规管理、加强廉洁风险防范、树立正确发展理念、诚信守法开展经营成为广大员工思想和行动的自觉，把思想和行动统一到到提高企业管理水平、增强核心竞争力上来。同时与厂务公开、民主管理等结合起来，通过廉洁文化建设营造公开透明、公平公正、团结和谐的良好企业氛围，凝聚起全体职工同心同德、拼搏奋进的强大力量。

根植职工群众，加强组织保障。廉洁文化建设需要广大职工群众的积极支持、热心参与和自觉行动。要密切联系群众，深入开展调研，了解掌握职工群众对班子作风建设、党的基层组织建设、党风廉政和反腐败工作以及选人用人、生产经营、改革发展等方面的建议意见，以问题为导向开展深入细致工作，努力营造风清气正的良好政治生态。要建立有效工作机制，在党委纪委领导下，发挥基层党组织、共青团、工会作用，加强组织领导，巩固舆论阵地，深入开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的廉洁文化建设活动，形成廉洁文化建设合力，努力建设清正廉洁、担当作为、作风优良的领导班子，打造爱岗敬业、拼搏奉献、勇于创新的职工队伍，营造唱响主旋律、弘扬正能量的企业氛围。