强化石油企业思想政治工作的对策研究

文/王卫华

思想政治教育在提升员工凝聚力、促进员工全面发展等方面都有着积极作用，能够使企业平稳发展不断前进。随着社会发展，员工的自我观念、价值选择多元且复杂，企业的思想政治教育工作面临许多艰巨挑战和新情况。石油企业应透过表象深入把握员工内在思想变化的客观规律，在继承传统的基础上不断务实创新，研究新情况、开辟新思路、找寻新方法、建立新制度，不断提高企业思想政治教育的现实价值、活力和应对新挑战的能力。

重视榜样宣传，加强教育引导

随着国有石油石化类企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构发生重大调整，必然会对企业职工的思想状态、价值取向、行为方式造成一定的影响。要加强对员工的思想政治教育，在树立和加强企业核心价值观的基础上，进一步学习和践行蕴含社会主义核心价值观的石油精神和大庆精神、铁人精神，重视榜样的宣传，引导员工树立奉献社会、奉献企业的价值观。

强化教育引导，要引导老员工讲述奋斗经历，让年轻职工对照优良传统作风找差距、补短板、促提升。要组织员工持续学习、宣传企业劳模的先进事迹，常态化评选感动石化人物、精神文明建设标兵等，激励员工砥砺奋斗。利用历史展馆、文化展厅等作为榜样教育基地，开展优良传统教育，通过实地参观、实物观摩等方式，丰富思想政治教育的形式，提升思想政治教育的感染力。还要不断巩固马克思主义的指导和主体地位，引导员工树立科学的立场、观点和方法，教导员工抵制腐败思想的侵蚀，增强自身的辨别能力。

思想政治教育工作要以社会主义核心价值观加强对企业干部的思想教育，以“我为祖国献石油”为主旋律将企业员工凝聚起来，以企业发展取得的成就鼓舞员工，三者相互作用共同推动企业发展。

认真做好一人一事的思想工作

思想政治教育工作要做到具体问题具体分析，根据每个员工的特殊性制定正确的工作方式，使思想政治工作落实到每位员工身上，将具体工作落实到具体的人和事上。

一方面要时刻注意员工的思想精神状态，制定员工的家庭档案，定期到群众中去开展民主座谈会，征求意见，了解员工的思想、工作及生活状态，更好地开展思想政治工作。

另一方面要了解员工的家庭状况，积极解决员工间的矛盾，具体落实一对一谈话，深入分析员工的思想意识，做好员工的思想工作，使员工真正感受到企业的关心和爱护。

丰富思想政治工作方式

在新形势下开展企业思想政治工作，要在深入分析和研究以往的工作案例中总结经验教训，改进和创新思想政治工作方式方法，做到工作内容和形式的相互促进。

一是运用线上工具，借助互联网、手机等电子设备以及日常使用的通讯软件以员工们喜闻乐见的模式开展思想政治工作，将不同性格、不同年龄段、不同职位的人都凝聚起来，统一思想，传播正能量。

二是选树先进典型。宣传在实际工作中认真负责和充满闪光点的先进员工，树榜样带风气。经常性开展以组为单位逐层递进的评优评先活动，让员工发现自己以及身边同事身上的闪光点，在日常工作中潜移默化激励员工争优、争先，形成蓬勃向上的风气。

三是组织开展主题活动。针对员工各方面的美德开展针对性的评优、评先活动，评选“先进工作者”“模范家庭”“贤内助”等，在活动中引导员工向优秀个体学习、靠拢。开展趣味教育活动，开展读书活动等各种寓教于乐的精神文化活动，使员工在娱乐中学习，在学习中娱乐。通过将思想政治工作融入主题活动，使广大职工万众一心、步调一致、为实现目标而努力奋斗。